Ley Shajing

1. Si la fábrica implementa el sistema integral de tiempo de trabajo, no se pagarán horas extras de 2 veces, solo 1,5 veces y 3 veces en días festivos legales si la fábrica no ha solicitado el sistema integral de tiempo de trabajo, el tiempo de trabajo estándar; se implementará el sistema, es decir, las horas extras son 65438, el trabajo ordinario es 0,5 veces las horas extras y los fines de semana son 2 veces el pago de horas extras y tres veces el pago de horas extras en los feriados legales. El método de cálculo es el siguiente:

2. Pago de horas extras ordinarias: 4000/21,75*horas extras*1,5;

3. Salario de horas extras fines de semana: 4000/21,75*horas extras*2;

4. salario en feriados legales: 4000/21.75*horas extras*3;

5. Base jurídica "Ley del Trabajo"

Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar el salario. salarios superiores a la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas:

Organizar al trabajador Si se amplía la jornada de trabajo, se le pagará un salario no menor al 150% del salario;

(2) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso y no se puede disponer de tiempo libre compensatorio, se les pagará un salario no inferior al 200% del salario;

(3). ) Si los trabajadores son concertados para trabajar en días festivos legales, se les pagarán sueldos y remuneraciones no inferiores al 300% del salario.

Aviso sobre jornada media de trabajo y conversión salarial de los empleados a lo largo del año

II. Conversión de salario diario y salario por hora De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley del Trabajo, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con las disposiciones legales de los feriados legales, es decir, al convertir el salario diario y el salario por hora, se aplicará el salario nacional de 11 días. No se excluirán los días festivos legales. Por lo tanto, la relación de conversión entre salario diario y salario por hora es:

Salario diario: ingreso salarial mensual ÷ días pagados mensuales salario por hora: ingreso salarial mensual ÷ (días pagados mensuales × 8 horas).

El número de días pagados por mes = (365 días - 104 días) ÷ 65438 febrero = 21,75 días.