Investigación sobre cuestiones relacionadas con préstamos empresariales para estudiantes universitarios en Shenyang.

Los graduados de colegios y universidades ordinarios (en lo sucesivo, graduados universitarios) son los valiosos recursos humanos de mi país. Actualmente, afectado por la crisis financiera internacional, la situación laboral de mi país es muy grave y la presión laboral sobre los graduados universitarios está aumentando. Todas las regiones y departamentos pertinentes deben poner el empleo de los graduados universitarios en la cima del empleo actual, tomar medidas prácticas y efectivas para ampliar los canales de empleo y alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo a nivel de base en las zonas urbanas y rurales, en las regiones central y occidental. , y las pequeñas y medianas empresas, fomentan el espíritu empresarial independiente y alientan a las empresas clave y las unidades de proyectos de investigación científica a absorber y estabilizar el empleo de los graduados universitarios. Con el fin de fortalecer aún más el empleo de los graduados universitarios, con el consentimiento del Consejo de Estado, se notifican las cuestiones pertinentes de la siguiente manera:

Primero, alentar y orientar a los graduados universitarios para que encuentren empleo en áreas urbanas y rurales. . Alentar a los graduados universitarios a participar activamente en la construcción de un nuevo campo socialista, la construcción de comunidades urbanas y alistarse en el ejército. Centrándose en la gestión social de base, los servicios públicos, los servicios de producción, los servicios de vida, los servicios de rescate y otros campos, desarrollar vigorosamente puestos de gestión social y de servicio público de base adecuados para que los graduados universitarios encuentren empleo, y guiar a los graduados universitarios para que encuentren empleo a nivel de base. Para los graduados universitarios que se dedican a la gestión social y los servicios públicos a nivel de base en zonas rurales y comunidades urbanas, que cumplen las condiciones de empleo para puestos de bienestar público y están empleados en puestos de bienestar público, se proporcionarán subsidios de seguro social y subsidios para puestos de bienestar público en de acuerdo con las actuales políticas nacionales de promoción del empleo, los fondos requeridos se desembolsarán de los fondos especiales de empleo; los empleados en unidades de base rurales y otros puestos de gestión social y servicios públicos en las comunidades urbanas recibirán salarios o subsidios de subsistencia, los fondos requeridos. se liquidarán a través de los canales existentes y se participará en los seguros sociales pertinentes de acuerdo con la normativa. Para los graduados universitarios que están empleados en unidades rurales de base por debajo del nivel de condado en las regiones central y occidental y en áreas difíciles y remotas y que han realizado un determinado período de servicio, así como para los graduados universitarios que son reclutados para realizar el servicio militar obligatorio, la matrícula correspondiente Las tarifas y la compensación de préstamos estudiantiles se implementarán de acuerdo con las regulaciones. Los graduados universitarios con experiencia laboral de base tendrán prioridad en el reclutamiento de estudiantes de posgrado y en la selección de instituciones públicas, y la proporción de funcionarios públicos se ampliará aún más cuando las agencias gubernamentales y del partido a nivel de prefectura o superior contraten funcionarios públicos.

Continuar implementando y mejorando proyectos especiales para el empleo de base y ampliando el alcance de los proyectos. Los departamentos pertinentes continúan fortaleciendo el liderazgo organizacional de los proyectos relevantes, y el gobierno popular provincial es responsable de la conexión política entre varios proyectos de empleo de base. En 2009, los departamentos pertinentes del gobierno central continuaron organizando e implementando la “selección de graduados universitarios para servir en las aldeas”, “tres apoyos y un apoyo” (apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a la atención médica y alivio de la pobreza), “ Plan de Servicio de Voluntariado para Estudiantes Universitarios de las Regiones Occidentales”, “Plan de Servicio de Voluntariado Rural” Proyectos como el “Plan de Puesto Especial para Docentes Escolares en la Etapa Educativa”. Todas las localidades también deben llevar a cabo proyectos locales de acuerdo con las condiciones locales y alentar y orientar a más graduados universitarios para que se inscriban. Se anima a los graduados universitarios a permanecer en el área local para buscar empleo una vez finalizado el proyecto, y todas las vacantes de desgaste natural correspondientes se cubrirán con graduados universitarios que hayan expirado en el futuro. Los graduados universitarios que participen en el proyecto recibirán subsidios de subsistencia y los fondos necesarios se liquidarán según los canales de financiación actuales. Al mismo tiempo, participarán en el seguro social correspondiente de conformidad con las normas. Las medidas de vinculación para las políticas de tratamiento relacionadas con proyectos especiales serán estudiadas y formuladas por separado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Educación, el Departamento de Organización Central y el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista. .

En segundo lugar, alentar a los graduados universitarios a trabajar en pequeñas y medianas empresas y en empresas no públicas. Las pequeñas y medianas empresas y las empresas privadas son los principales canales de empleo para los graduados universitarios. Es necesario aclarar aún más los obstáculos y restricciones institucionales que afectan el empleo de los graduados universitarios, brindarles servicios como gestión de archivos, agencia de personal, procesamiento y conexión de seguros sociales, evaluación de títulos profesionales y protección de derechos, y formar un sociedad que sea propicia para que los graduados universitarios encuentren empleo en un entorno empresarial. Para las empresas que contratan graduados universitarios registrados no locales, todas las localidades y ciudades deben cancelar las restricciones de asentamiento (los municipios directamente dependientes del Gobierno Central deberán cumplir con las regulaciones pertinentes). Las empresas que contratan graduados universitarios calificados pueden disfrutar de políticas relevantes de apoyo al empleo de acuerdo con las regulaciones. Las pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra que reclutan a graduados universitarios desempleados registrados en zonas urbanas y a otras personas desempleadas registradas en una proporción específica pueden disfrutar de un pequeño apoyo de préstamo garantizado de hasta 2 millones de yuanes, de acuerdo con las regulaciones.

3. Alentar a las empresas clave y a las unidades de proyectos de investigación científica a absorber y estabilizar activamente el empleo de los graduados universitarios. Alentar a las empresas estatales grandes y medianas, especialmente las innovadoras, a crear condiciones para atraer a más graduados universitarios con experiencia técnica para encontrar empleo. Aprovechar plenamente el papel de las zonas de desarrollo de alta tecnología, las zonas de desarrollo económico y tecnológico y las empresas de alta tecnología para atraer a graduados universitarios a encontrar empleo y fortalecer el cultivo, uso y reserva de talentos. Al implementar el trabajo de apoyo a las empresas en dificultades para estabilizar su fuerza laboral, varias localidades deben orientar a las empresas para que no despidan empleados ni reduzcan los despidos, y para que retengan más personal técnico de graduados universitarios. Las empresas calificadas en dificultades pueden recibir subsidios de seguridad social o subsidios de empleo dentro de los seis meses de 2009, según las regulaciones, que se pagarán con cargo al fondo de seguro de desempleo; las empresas en dificultades pueden realizar capacitación en el trabajo y recibir subsidios financieros; de acuerdo con la normativa. Las unidades que emprendan importantes proyectos de investigación científica nacionales y locales deben reclutar activamente graduados universitarios destacados para participar en la investigación, y sus costos laborales y los subsidios relacionados a las primas de seguro social se desembolsarán con cargo a los fondos del proyecto de acuerdo con las regulaciones. Las medidas específicas serán estudiadas y formuladas por departamentos como los de ciencia y tecnología, educación y finanzas. Durante el período en que los graduados universitarios participan en la investigación del proyecto, el registro y los archivos de su hogar pueden depositarse en el centro de intercambio de talentos donde se encuentra la unidad del proyecto o donde se encuentran sus familiares antes de la inscripción. Una vez transcurrido el período de empleo, los empleados pueden ser recontratados o empleados en otros puestos según las necesidades laborales. La duración del servicio después del empleo y el tiempo de trabajo durante el período de investigación del proyecto se calculan juntos, y el número de años de pago del seguro social se calcula continuamente.

4. Alentar y apoyar a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios. Alentar a los colegios y universidades a llevar a cabo activamente actividades prácticas y de educación empresarial.

Se eximirán de las tasas administrativas a los graduados universitarios que reúnan las condiciones para el trabajo por cuenta propia, se implementarán las políticas fiscales preferenciales y los acuerdos de ubicación de empresas existentes, y se facilitará el empleo de personas discapacitadas, el reempleo de trabajadores despedidos y el desarrollo de pequeñas y medianas empresas. Se fomentarán las empresas de tamaño pequeño y las empresas de alta tecnología. Los graduados universitarios autónomos desempleados registrados en las agencias locales del servicio público de empleo que no tengan suficientes fondos propios pueden solicitar un pequeño préstamo garantizado de no más de 50.000 yuanes para asociaciones y empleo organizado, el préstamo puede ampliarse adecuadamente de acuerdo con las regulaciones; escala; aquellos que participan en proyectos de baja rentabilidad estipulados por el gobierno local pueden disfrutar de un apoyo de descuento de intereses de acuerdo con las regulaciones. Se otorgarán subsidios de formación profesional a los graduados universitarios que estén dispuestos a iniciar un negocio de acuerdo con las regulaciones. Fortalecer los servicios de orientación empresarial para graduados universitarios y proporcionar servicios integrales, como consulta de políticas, desarrollo de proyectos, capacitación empresarial, incubación de empresas, pequeños préstamos, orientación empresarial y seguimiento y asesoramiento. Todas las localidades deben construir y mejorar una serie de parques empresariales para estudiantes universitarios y bases de incubación de empresas con pequeñas inversiones y resultados rápidos, y brindar apoyo político relevante. Alentar y apoyar a los graduados universitarios para que encuentren empleos flexibles en diversas formas y protejan sus derechos e intereses legítimos. Quienes cumplan las condiciones podrán disfrutar de la póliza de subsidio del seguro social.

5. Fortalecer los servicios de empleo y orientación laboral para titulados universitarios. Aprovechar plenamente el papel del mercado de recursos humanos en la asignación de recursos y fortalecer la función del servicio público de empleo. Los departamentos de recursos humanos, seguridad social, educación y otros departamentos y universidades deben fortalecer la cooperación y utilizar diversos métodos, como el reclutamiento en línea, el reclutamiento especial, las negociaciones de oferta y demanda y las visitas de los empleadores al campus para llevar a cabo enérgicamente una serie de servicios de empleo para graduados universitarios. para brindar más oportunidades a los graduados universitarios de este año. Más, más rápido y mejor información laboral gratuita y diversos servicios de empleo. Los colegios y universidades deben fortalecer la orientación laboral para los estudiantes universitarios y ofrecer cursos de orientación laboral como cursos obligatorios, centrándose en ayudar a los graduados a comprender las políticas de empleo, mejorar las habilidades de búsqueda de empleo y ajustar las expectativas laborales. Fortalecer la construcción de instituciones de servicios de orientación laboral en colegios y universidades e implementar personal, sedes y fondos. Fortalecer la gestión del mercado de recursos humanos, tomar medidas severas contra las actividades ilegales, fortalecer la seguridad de las actividades de contratación y salvaguardar los derechos e intereses laborales de los graduados universitarios.

En sexto lugar, mejorar la empleabilidad de los titulados universitarios. Organizar vigorosamente pasantías con el propósito de promover el empleo para garantizar que los graduados universitarios puedan participar en pasantías antes de dejar la escuela. Mejorar el sistema de pasantías para graduados universitarios que han abandonado la escuela pero no están empleados, y alentar a las unidades de pasantías a dar prioridad a la contratación de graduados universitarios como aprendices. Durante el período de pasantía, la unidad de pasantías y el gobierno local proporcionan subsidios de subsistencia básicos. Ampliar una serie de empleadores con un fuerte sentido de responsabilidad social y una gestión estandarizada como bases de prácticas para los graduados universitarios. A partir de 2009, se necesitaron tres años para organizar a 10.000 graduados universitarios desempleados para que participaran en pasantías. Fortalecer la formación de habilidades para los estudiantes de escuelas vocacionales superiores, implementar el sistema de "certificado dual" de certificados de graduación y certificados de calificación vocacional, y esforzarse por permitir que los recién graduados calificados de las especialidades relevantes obtengan los certificados de calificación vocacional correspondientes a través de la evaluación de habilidades vocacionales. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social proporcionarán servicios especiales o de otro tipo de evaluación de habilidades vocacionales basados ​​en las necesidades de los graduados universitarios, y el departamento de educación y los colegios y universidades deben cooperar activamente. Los graduados universitarios que reúnan las condiciones para personas con dificultades laborales recibirán subsidios de evaluación de acuerdo con la normativa.

7. Reforzar la ayuda al empleo para titulados universitarios con dificultades. Para los graduados universitarios de familias pobres, los colegios y universidades pueden ofrecer subsidios adecuados para la búsqueda de empleo en función de las condiciones reales. Cuando las agencias de todos los niveles contraten funcionarios públicos y personal de instituciones públicas, eximirán de las tasas de inscripción y de exámenes físicos a los graduados universitarios de familias desfavorecidas. Para los graduados universitarios que han regresado a sus lugares de origen sin empleo después de dejar la escuela, las agencias locales del servicio público de empleo deben conocer los conceptos básicos, brindarles consultas políticas gratuitas, orientación profesional, introducción a la carrera, almacenamiento de archivos personales y otros servicios, y organizarlos para participar en prácticas laborales, formación profesional, etc. actividades de fomento del empleo. Para los graduados universitarios que están registrados como desempleados, todas las localidades deben incluirlos en el sistema de política local de apoyo al desempleo. Para los graduados universitarios con dificultades laborales y los graduados universitarios de familias sin empleo, se implementarán medidas de apoyo como orientación profesional individualizada, recomendaciones de empleadores clave y colocación laboral de bienestar público, y políticas de asistencia al empleo, como subsidios de seguridad social y Los subsidios al empleo de bienestar público se implementarán de acuerdo con las regulaciones.

8. Fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades. Todas las localidades deben fortalecer el liderazgo organizacional del empleo de graduados universitarios, incorporar el empleo de graduados universitarios en el plan general de empleo local, hacer arreglos generales, determinar metas y tareas, implementar el sistema de responsabilidad objetivo y fortalecer la evaluación y supervisión del trabajo. Todos los departamentos relevantes deben aprovechar al máximo sus funciones e implementar sus responsabilidades laborales. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben tomar la iniciativa en la formulación e implementación de políticas de empleo para los graduados universitarios y proporcionar orientación laboral y servicios de empleo para los graduados universitarios después de que dejen la escuela. El departamento de educación debe orientar a los colegios y universidades para que fortalezcan la orientación y los servicios laborales para los estudiantes y continúen profundizando la reforma de la educación superior. El departamento financiero debe hacer arreglos generales para obtener fondos para promover el empleo de los graduados universitarios en función de la situación laboral y las necesidades reales de los graduados universitarios. Otros departamentos pertinentes deben cumplir concienzudamente sus funciones, fortalecer la coordinación y la cooperación y avanzar conjuntamente en el trabajo. Es necesario promover vigorosamente el empleo de los graduados universitarios, guiarlos para que establezcan una perspectiva correcta sobre el empleo y el éxito, y formar un buen ambiente de opinión pública para toda la sociedad para promover múltiples canales para el empleo de los graduados universitarios. Todas las localidades deben seguir los requisitos de este aviso y combinar las realidades locales para formular políticas y medidas efectivas, llevar a cabo el trabajo de manera creativa y hacer todo lo posible para promover el empleo de los graduados universitarios.

Oficina General del Consejo de Estado de la República Popular China

19 de enero de 2009

(Agencia de Noticias Xinhua, Beijing, 15 de febrero)

Emprendimiento independiente o graduados universitarios que inician su propio negocio pueden disfrutar de subsidios de seguridad social por no más de 3 años como dificultades de empleo flexibles; aquellos que participan en capacitación empresarial pueden recibir subsidios de capacitación empresarial de acuerdo con las regulaciones principales; Los ingresos comerciales de los graduados universitarios son de 500.000 yuanes. Las siguientes pequeñas empresas estarán exentas de impuestos o se aplazarán durante tres años, y recibirán subsidios basados ​​en una cierta proporción de los impuestos locales pagados por las empresas, con un monto máximo de subsidio de 20.000 yuanes.

Qué se debe presentar: licencia comercial registrada, informe del proyecto, certificado de graduación, accionistas de la empresa, certificado de formación empresarial, certificado de garantía empresarial, información de la persona jurídica, etc. En circunstancias normales, primero debes acudir al departamento de trabajo y seguridad social para recibir formación empresarial, y luego ellos te guiarán en el proceso.

Shenyang establecerá servicios integrales de canal verde para aprobación, garantía y emisión de préstamos en varias regiones para mejorar la calidad profesional de los gerentes de negocios y brindar servicios más convenientes y eficientes para que los estudiantes universitarios comiencen su carrera. propios negocios. El monto del préstamo cambió de 20.000 a 50.000.

La nueva política proporciona condiciones más favorables en cuanto a importe del préstamo, plazo, descuentos, etc. El monto máximo del préstamo se puede ampliar a 50.000 yuanes. Para algunos proyectos de préstamos especiales, el plazo del préstamo puede ampliarse a cuatro años sobre la base de los dos años estipulados por el Estado. Los intereses de los préstamos para proyectos de baja rentabilidad que cumplan las condiciones de los fondos de subsidio de préstamos nacionales serán totalmente subsidiados por el gobierno central durante los dos primeros años, y el financiamiento a nivel de distrito durante los dos años siguientes los intereses de los préstamos para proyectos no gubernamentales; -los proyectos subvencionados serán subvencionados por el financiamiento a nivel de distrito al 10% del tipo de interés de referencia del préstamo durante el mismo período. Los fondos de descuento de intereses a cargo de los gobiernos locales serán subsidiados por las finanzas municipales en un 60%.

Las contragarantías se irán cancelando progresivamente.

La creación del fondo de garantía de préstamos y la cancelación de la contragarantía son, en cierta medida, ajustes que realiza la nueva política a cuestiones como las garantías de crédito. La nueva política estipula que los gobiernos en todos los niveles deben aumentar la escala de los fondos de garantía de préstamos, y los bancos gestores deben ejercer efectivamente el efecto de amplificación de los fondos de garantía de préstamos. El saldo de los pasivos crediticios no excederá 5 veces el saldo de los depósitos en la garantía de préstamos. fondo; se establecerá una parte compuesta de los fondos de garantía de préstamos para compensar las pérdidas. Cuando se pierde un préstamo, cada banco gestor compensará el 80% del fondo de garantía de préstamo depositado en el banco, y el banco gestor compartirá el 20%.

Materiales de solicitud de préstamos empresariales para estudiantes universitarios

Documentos de identidad (incluidas tarjetas de identificación de residente, registros del hogar u otros certificados de residencia originales válidos) y certificados de estado civil de los solicitantes de préstamos empresariales para estudiantes universitarios y sus cónyuges;

Prueba de la capacidad de pago del solicitante del préstamo empresarial para estudiantes universitarios, como ingresos personales o familiares, estado de la propiedad, etc.;

La licencia comercial del solicitante; para el préstamo empresarial para estudiantes universitarios y la licencia comercial de la industria correspondiente, acuerdos, contratos u otros materiales relevantes para fines de préstamo;

Materiales de garantía para solicitantes de préstamos empresariales para estudiantes universitarios: prueba y lista de propiedad de la hipoteca o propiedad pignorada, prueba del consentimiento de la persona con derecho a disponer de la hipoteca (prenda), Informe de tasación de la hipoteca (prenda) emitido por un departamento de tasación reconocido por el banco.

Los préstamos emprendedores para estudiantes universitarios requieren proyectos emprendedores.

Los solicitantes de préstamos empresariales para estudiantes universitarios deben tener 18 años o más, tener certificados de identidad legales y válidos y certificados de residencia legal en la ubicación del banco prestamista y tener una residencia fija o una ubicación comercial.

Solicitudes de préstamos empresariales para estudiantes universitarios La persona posee una licencia comercial y una licencia comercial de la industria relacionada emitida por el departamento de administración industrial y comercial, se dedica a actividades comerciales y de producción legales, tiene ingresos estables y la capacidad de pagar el capital y los intereses;

Algunos de los proyectos de inversión de los solicitantes de préstamos empresariales para estudiantes universitarios. Fondos propios;

El propósito de los préstamos empresariales para estudiantes universitarios es cumplir con las leyes nacionales pertinentes y las políticas de crédito bancario, y no se utilizará para inversiones de capital;

Abra una cuenta de liquidación en un banco y el banco liquidará los ingresos operativos.

Registro de empresa

1. El procedimiento es más simplificado. Todos los graduados universitarios (dentro de los dos años posteriores a la graduación, lo mismo a continuación) que soliciten trabajar por cuenta propia o solicitar empresas privadas pueden registrarse con prioridad a través del "canal verde" en las salas de registro de los departamentos industriales y comerciales de todos los niveles. Excepto en el caso de industrias y productos expresamente prohibidos por el estado, su ámbito comercial está abierto al público previa aprobación. Para proyectos comerciales restringidos y especiales, se permiten procedimientos de aprobación especiales durante la solicitud. Para aquellos que soliciten establecer empresas privadas en zonas económicas especiales, como parques científicos y tecnológicos, parques de alta tecnología y zonas de desarrollo económico y tecnológico, excepto para proyectos que requieran aprobación previa, la oficina de asuntos especiales pondrá a prueba un "registro de compromisos". sistema." A los solicitantes que presenten solicitudes de registro, informes de verificación de capital y otros materiales de registro principales se les puede emitir primero una licencia comercial y completar los materiales relevantes dentro de los 3 meses necesarios. Cualquiera que solicite el establecimiento de una sociedad de responsabilidad limitada utilizando activos intangibles como capital humano, logros intelectuales, derechos de propiedad industrial y tecnologías no patentadas de graduados universitarios como inversión puede deducir el 40% del capital registrado.

2. Reducir costes diversos. Excepto en el caso de las industrias restringidas por el estado, el departamento industrial y comercial eximirá de las tarifas de registro de empresas individuales (incluido el registro, el cambio de registro, las tarifas de reemplazo de licencias), las tarifas de gestión de empresas individuales y diversas tarifas de licencia dentro de un año a partir de la fecha de aprobación de sus operaciones. Quienes se afilien a una asociación privada quedarán exentos del pago de cuotas de afiliación durante un año. Para que los graduados universitarios soliciten empresas de alta tecnología (incluidas las sociedades de responsabilidad limitada), el capital registrado mínimo es de 654,38 millones de yuanes. Si realmente hay dificultades con la financiación, se permite que se proporcione a plazos; el nombre de la solicitud puede aprobarse como "alta tecnología", "nueva tecnología" o "alta tecnología". Los graduados universitarios que participan en servicios comunitarios y otras actividades están exentos del registro industrial y comercial y de diversas tasas de gestión industrial y comercial dentro de un año después de que el comité vecinal informa al departamento administrativo industrial y comercial local para su presentación.

Recordatorio: Según el personal de la División Individual de la Oficina Provincial Industrial y Comercial, se han implementado políticas relevantes. Cuando los graduados universitarios pasan por los procedimientos relacionados con el trabajo por cuenta propia, no solo deben traer todos los materiales requeridos y presentar las solicitudes pertinentes, sino también el "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios", el certificado de graduación y otros materiales relevantes.

Préstamos financieros

1. Dar prioridad al apoyo crediticio y emitir préstamos crediticios de manera adecuada. Aumentar el apoyo crediticio para el trabajo por cuenta propia de los graduados universitarios, y las instituciones financieras darán prioridad al apoyo crediticio para aquellos que puedan proporcionar hipotecas de activos efectivas (promesas) o garantías de alta calidad para los clientes.

En el caso de préstamos empresariales para graduados universitarios, los graduados universitarios pueden actuar como prestatarios principales, y el garante puede proporcionar las correspondientes garantías solidarias para los ingresos estables o los activos efectivos de su familia o de sus familiares inmediatos. Para aquellos con buen crédito y reembolso garantizado, los préstamos de crédito se concederán adecuadamente sobre la base de riesgos controlables.

2. Simplificar los trámites de préstamo. Al simplificar los procedimientos de préstamo, el límite de crédito se determina razonablemente y se utiliza dentro de un período determinado. 3. Tasas de interés preferenciales. Proporcionar cierto apoyo a los tipos de interés preferenciales para los préstamos empresariales y, dependiendo del grado de riesgo del préstamo, el tipo de interés legal del préstamo puede reducirse o aumentarse adecuadamente.

Recordatorio: El Banco de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de Construcción de China, el Banco Minsheng, el Banco Industrial CITIC y otros bancos relevantes en Chengdu han declarado que el banco aún no ha lanzado negocios de préstamos para que los estudiantes universitarios comiencen. sus propios negocios. Esta situación embarazosa se debe principalmente al alto riesgo de dichos préstamos. Una persona de la sucursal de Fuzhou del CITIC Industrial Bank dijo que si bien los bancos buscan la rentabilidad y liquidez de los fondos, también deben considerar su seguridad. En comparación con otros préstamos, los préstamos de trabajo por cuenta propia para graduados universitarios tienen mayores riesgos. Los estudiantes universitarios acaban de graduarse, carecen de experiencia en trabajo social y no cuentan con avales ni garantías adecuadas. Los bancos generalmente no prestan fácilmente. Otro experto del sector también afirmó que, aunque los estudiantes universitarios tengan proyectos adecuados entre manos, esto es sólo un fenómeno aislado. Como empresa, el costo de inversión y los ingresos de los bancos al otorgar dichos préstamos no son proporcionales.

De hecho, la dificultad para obtener préstamos empresariales para estudiantes universitarios radica en la imposibilidad de proporcionar activos válidos como garantía o prenda. El periodista se enteró de que muchos bancos en Rongzhou han abierto préstamos comerciales personales para personas físicas con residencia urbana permanente o estatus de residencia válido y mayores de 18 años. Este préstamo de riesgo requiere que el individuo contrate una hipoteca, o hipoteca inmobiliaria y préstamo garantizado. Red de Innovación para Estudiantes Universitarios

Impuestos

Los graduados universitarios que se dediquen al trabajo por cuenta propia están exentos del pago de la tasa del certificado de registro fiscal durante un año a partir de la fecha en que el departamento industrial y comercial apruebe su operación. . Empresas urbanas de trabajo y servicios de empleo de nueva creación (excepto industrias restringidas por el estado), si el número de personas desempleadas (incluidos los graduados universitarios que se han registrado como desempleados, lo mismo a continuación) excede el 60% del número total de empleados de la empresa. , podrá estar exento del impuesto sobre la renta con la aprobación de la autoridad fiscal competente por 3 años. Después de que expire el período de exención de impuestos para las empresas de servicios laborales y de empleo, si las personas desempleadas recién reasentadas representan más del 30% del número total de empleados originales de la empresa ese año, el impuesto sobre la renta se puede reducir a la mitad durante 2 años con la aprobación. de las autoridades fiscales competentes.

Operaciones comerciales

1. Disfrute de descuentos gratuitos en contratación y formación de empleados. Para las empresas fundadas independientemente por graduados universitarios, dentro de un año a partir de la fecha de aprobación de su operación por parte del departamento industrial y comercial, pueden consultar la información sobre la oferta y demanda de talento y mano de obra de forma gratuita en los sitios web de las agencias de servicios intermediarios de talento y de empleo público. agencias afiliadas a los departamentos administrativos de personal, trabajo y seguridad social del gobierno; publicar anuncios de contratación participar en ferias de empleo o actividades de intercambio de talentos laborales organizadas por agencias de servicios intermediarios de talentos y agencias públicas de empleo afiliadas al departamento administrativo de personal, trabajo y seguridad del gobierno; recibir reducciones de tarifas y exenciones apropiadas; las agencias de servicios de agencias de talentos afiliadas al departamento de personal del gobierno están obligadas a iniciar negocios. Brindamos servicios gratuitos de capacitación y evaluación a nuestros graduados y brindamos un trato preferencial a los empleados que inician negocios.

2. La gestión de expedientes de personal es gratuita durante 2 años. Para los graduados universitarios que inician su propio negocio, la agencia de servicios de agencia de talentos afiliada al departamento de administración de personal del gobierno mantendrá sus archivos de personal (incluidos los procedimientos relevantes como seguridad social, títulos profesionales, salarios de archivos, etc.) de forma gratuita durante dos años. . 3. Existen canales separados para participar en el seguro social. Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia pueden solicitar el seguro social en las ventanillas de pago individuales establecidas por las agencias de seguro social en todos los niveles.

Hay tres opciones para préstamos de riesgo:

Préstamos para emprendimientos personales: los préstamos para emprendimientos se refieren a fondos proporcionados por personas que tienen ciertas capacidades de producción y operación o que ya están involucradas en actividades de producción y operación. para iniciar o reiniciar un negocio se requiere solicitud y se emite un préstamo especial después de que el banco aprueba la garantía efectiva. Los prestatarios calificados pueden obtener un préstamo único de hasta 500.000 yuanes en función de sus propios recursos y capacidad de pago; aquellos que han iniciado un negocio a cierta escala o se han convertido en estrellas recontratadas también pueden solicitar préstamos más altos. El plazo de un préstamo comercial es generalmente de 1 año, con un plazo máximo no superior a 3 años.

Préstamos hipotecarios comerciales: para muchos préstamos personales que actualmente gestionan los bancos, siempre que los procedimientos del préstamo hipotecario cumplan con los requisitos, el banco no interferirá. Las personas que necesitan iniciar un negocio pueden utilizar de manera flexible préstamos de consumo personal para iniciar un negocio. El monto del préstamo hipotecario generalmente no excede el 70% del valor tasado de la propiedad hipotecaria y el monto máximo del préstamo es de 300.000 yuanes. Si necesita comprar una vivienda comercial a lo largo de la calle para iniciar un negocio, puede solicitar un préstamo para vivienda comercial al banco utilizando la casa que planea comprar como garantía. El monto del préstamo generalmente no excede el 60% del valor tasado de la vivienda comercial propuesta, y el período máximo del préstamo no excede los 65,438+00 años.

Préstamo garantizado: Si no tienes un certificado de depósito, bono del tesoro o póliza de seguro, pero tu esposa o tus padres tienen ingresos estables, este también puede ser un excelente recurso crediticio. Actualmente, los bancos tienen debilidad por los grupos de altos ingresos.

Abogados, médicos, funcionarios, empleados de instituciones públicas y personas del sector financiero figuran como objetivos preferenciales para los préstamos crediticios. Los empleados de estas industrias sólo necesitan encontrar uno o dos colegas que los garanticen, y pueden obtener préstamos garantizados por aproximadamente 654,38 millones de yuanes de instituciones financieras como ICBC y China Construction Bank. Y este tipo de préstamo no requiere ningún trámite hipotecario ni de tasación. Si tiene un familiar así, puede solicitar un préstamo a su nombre. Prepare todos los materiales y obtenga el capital riesgo el mismo día.

Hay tres formas principales de elegir un préstamo comercial. Los emprendedores pueden elegir el préstamo comercial que más les convenga según la situación.