Política de talentos de Jining

La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones: graduados de colegios y universidades ordinarios; trabajar de manera estable en el área local y pagar la seguridad social durante un cierto número de años; cumplir con las regulaciones pertinentes sobre talentos en varios lugares; La introducción de talento significa que, debido a las necesidades laborales, el empleador local contrata a un trabajador de otras provincias y ciudades, y el período de empleo alcanza un cierto número de años, y las calificaciones académicas son superiores a los requisitos mínimos para la introducción de talento local, y se establece baja y encuentra empleo en el área local. Jining ha hecho todos los esfuerzos posibles para promover la implementación de la tarea de construir una ciudad amigable para los jóvenes y llevó a cabo el "Proyecto Pájaro Azul", la estación juvenil, el acelerador de talentos juveniles y otros trabajos para ayudar a los jóvenes talentos a desarrollarse económicamente. Publicó 3.888 puestos, necesitaba más de 20.600 personas y proporcionó más de 2.500 puestos de pasantías. Los talentos de maestría deben firmar un contrato laboral con la empresa por más de tres años y pagar el seguro social por más de seis meses según sea necesario. Las finanzas del gobierno les proporcionarán un subsidio al talento de 12.000 yuanes por persona al año durante tres años. Los talentos que necesitan urgentemente industrias y empresas clave en la ciudad de Jining firman un contrato laboral de más de 3 años y pagan el seguro social durante más de 6 meses según sea necesario. Las finanzas del gobierno proporcionarán subsidios al talento de acuerdo con los siguientes estándares:

(1) Los estudiantes de doctorado a tiempo completo o aquellos con calificaciones profesionales y técnicas recibirán un subsidio de talento de 30.000 yuanes por persona por año dentro de 3 años;

(2) Graduados a tiempo completo los estudiantes o las calificaciones de puestos técnicos y profesionales superiores asociados recibirán 6,5438+0,2 millones de yuanes por persona por año dentro de 3 años y un subsidio de talento de 5000 RMB por año;

(3) Los estudiantes universitarios a tiempo completo. recibir una subvención al talento de 5.000 RMB al año en un plazo de dos años.

La solicitud de subsidios para talentos que se necesitan con urgencia en industrias clave en la ciudad de Jining debe manejarse de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Solicitar el examen. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad, distrito) aceptan materiales de solicitud de empresas dentro de su jurisdicción, después de la aprobación de la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social, pueden presentar su solicitud en el sitio web del portal de recursos humanos y seguridad social de cada uno. condado (ciudad, distrito). Se dará publicidad a la unidad donde trabaja la persona, y el plazo de publicidad será de 5 días hábiles.

(2) Implementación de políticas. Si no hay objeciones al anuncio, el departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) solicitará al departamento financiero del mismo nivel la asignación de fondos de subsidio de acuerdo con los estándares, y la empresa solicitante será desembolsada. dentro de una semana. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad, distrito) son responsables de supervisar todo el proceso de desembolso de fondos y garantizar que los fondos se desembolsen en su totalidad y a tiempo.

Base jurídica:

Ley de Promoción de la Revitalización Rural de la República Popular China

Artículo 26

Los gobiernos populares en todos los niveles tomarán medidas, fortalecer la educación vocacional y la educación continua, organizar y llevar a cabo capacitación en habilidades agrícolas, capacitación en emprendimiento y empleo y capacitación en habilidades vocacionales, y cultivar agricultores de alta calidad, talentos prácticos rurales y líderes en innovación y emprendimiento que sean educados, capacitados y buenos en gestión. .