¿Qué tal Jinan Jinqilin Braking System Co., Ltd.?
1. Salario básico para estudiantes universitarios:
1. Período de prueba: 2000-2500 yuanes al mes para estudiantes universitarios (2400 yuanes por dos libros, 211 o 985: 3000), 3500 yuanes /mes para estudiantes de maestría Más de 1 mes (el período de prueba para estudiantes de inglés y comercio internacional debe ser de 2600 yuanes, que es relativamente alto).
2. Beneficios: fines de semana libres; cinco seguros sociales y un fondo de vivienda pagados en el segundo mes de empleo (excepto para los estudiantes de la escuela); ; subsidio de pensión familiar; bonificación de fin de año; disfrute de los beneficios de transporte gratuito durante las vacaciones;
2. Análisis del problema:
1. En los últimos tres años, nuestra empresa ha contratado a casi 200 personas con título universitario o superior de otros lugares. Si el tratamiento no está a la altura, ¿cómo se puede retener a estas personas? Además, si das un paso atrás, ¡puedes renunciar si no cumples con los requisitos! No lo amenazamos, ni firmamos acuerdos en línea como algunas empresas, no acordamos ninguna indemnización por daños y perjuicios y no le ocultamos nada. En cuanto a los expedientes, todos están en manos del gobierno. ¿Cómo puede una pequeña empresa competir con el gobierno?
2. Definitivamente cumpliremos nuestra promesa. Si rechaza la empresa porque los empleados no pueden satisfacer sus propias capacidades, ¡en realidad no hay necesidad! Internet es un lugar donde la gente desahoga su enojo, por lo que entiendo que estas personas que publican información negativa no obtuvieron la entrevista debido a su propia incompetencia o no tuvieron un buen desempeño durante el período de prueba. Si yo fuera ellos, probablemente sería como ellos y culparía a todos los demás por todo. De todos modos, todo es culpa de los demás y están bien. ¿Quién los hace santos?
3. Perspectivas laborales:
1. Debido a que la empresa se encuentra en una etapa de desarrollo ascendente, existe una gran demanda de profesionales en diversos campos, y también hay una gran demanda. para cuadros de nivel medio, todos los cuales comienzan desde Promovidos desde adentro. Siempre que tenga la capacidad, la empresa le brindará una buena plataforma de desarrollo.
2. Como quinto fabricante de pastillas de freno del mundo, tercero en Asia y primero en China, sus principales productos son pastillas de freno para automóviles (consumibles para automóviles). Con el rápido crecimiento de las ventas de automóviles en mi país, la demanda de pastillas de freno para automóviles también ha mostrado una tendencia ascendente lineal y la empresa también ha logrado un rápido desarrollo.
3. El disco de freno de automóvil y la pastilla de freno de tren son un proyecto nuevo que proporciona una plataforma de desarrollo para más personas.
No hablemos primero de una empresa. Lo más básico es que después de postularte a estas empresas, siempre que puedas aceptar el salario y la plataforma de desarrollo, la empresa es una buena empresa, pero no puedes aceptarla. Por muy buena que sea la empresa, no es una buena empresa. Si te graduaste de Harvard y Yale, si no estás entre los 500 primeros, probablemente sentirás que la empresa no es buena, incluso si te ofrece un salario alto y una buena plataforma de desarrollo.
En la actualidad, hay muchos comentarios sobre Jin Qilin Company en Internet, algunos son positivos y otros negativos, pero solo cuando vas a la empresa puedes darte cuenta de qué es Jin Qilin. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con nuestro QQ de reclutamiento: 603620836.