Zhejiang Haining Hongxiang Real Estate actualmente debe seriamente los salarios y gastos de manutención de los trabajadores migrantes. ¿Qué debemos hacer ahora?

Lo mejor es tomar las siguientes medidas cuando se le deben salarios: 1. Para ahorrar tiempo y energía, se recomienda que primero intente negociar directamente con su jefe. 2. Generalmente llamado departamento de inspección del trabajo. Después de quejarse, se ordenó al patrón que pagara los salarios puntualmente. Si el empleado tiene pruebas directas, como un pagaré emitido por la empresa, para demostrar que los salarios están atrasados, puede solicitar directamente al tribunal una orden de pago. 3. Quien se compruebe que ha utilizado atrasos salariales como excusa para recuperar salarios durante la existencia de la relación laboral no estará sujeto al plazo de prescripción del arbitraje. Una vez que deje su empleo, deberá presentar una denuncia dentro del año siguiente a la fecha de terminación de la relación laboral. 4. Si se determina que los salarios no se pueden recuperar mediante los métodos anteriores, el empleado finalmente puede acudir a los tribunales para presentar una demanda.

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