Pensamiento jurídico——“IRAC”
Ese año aprendí el método "IRAC" cuando estudiaba pensamiento jurídico. Esta forma de pensar se aplica a muchas otras situaciones y queda registrada en la presente.
1¿Qué es el método “IRAC”? ?
? "IRAC" es un método para analizar cuestiones jurídicas y organizar el lenguaje para responderlas.
problema): un problema que debe resolverse con urgencia.
Normas jurídicas encontradas en estatutos o jurisprudencia.
Aplicación) - Aplicar las normas jurídicas anteriores a los hechos.
Conclusión) -¿Sacar una conclusión
? Se utilizó el método “IRAC” para redactar las secciones “Respuestas breves a preguntas legales” y “Análisis legal” del memorando.
? "IRAC" también se usa comúnmente para escribir otras partes de memorandos.
2. Propósito/Función del Memorando
El memorando se utiliza para:
¿Responder preguntas legales
? ¿Resolver disputas legales
? ? Predecir el resultado de un evento
Los memorandos generalmente se escriben para abogados o clientes.
Nota
? ¿Predecible (capaz de predecir el resultado de los eventos)
? ? Persuasivo (capaz de influir en los demás o dar consejos)
3 Estructura del memo
Título
Hacer preguntas
Respuestas simples
p>
Declaración de hechos
Análisis legal
Conclusión (puede incluir asesoramiento legal)
? (1)Título
? fecha fecha:[fecha]
? Enviar a: [Nombre del abogado o cliente que solicita el memorando]
? De De:[tu propio nombre]
? CC: ¿[Socio principal o asociado principal]
? No.: Pregunta No.: [Si está involucrado]
? Asunto: [El contenido principal del memorando debe resumirse brevemente]
? Si es necesario, el memorando debe estar marcado como "Privilegio abogado-cliente", "Producto del trabajo del abogado" o "Confidencial".
? (2) ¿Hacer preguntas
? Explicar el problema a analizar.
? Para cada pregunta por separado, debe explicarla en una oración separada.
? ¿Listas/viñetas/frases numeradas
? ? ¿Hacer una pregunta (plantilla)
? ¿Hacer una pregunta
? Su empresa nos pidió que analizáramos si John Smith, como alto ejecutivo de General Motors Co., Ltd. (en adelante, "General Motors"), debe asumir obligaciones de lealtad y diligencia para con la empresa. Si el Sr. Smith necesita asumir esta obligación, su empresa necesita que analicemos más a fondo si el uso que hizo el Sr. Smith de las oportunidades comerciales de la empresa para establecer una empresa privada violó los deberes de lealtad y diligencia.
? ¿Enumerar preguntas
? a. Como ejecutivo de General Motors, ¿John Smith necesita ser leal y diligente con General Motors?
? b. ¿Violó el Sr. Smith su deber de lealtad y diligencia hacia General Motors al aprovechar las oportunidades comerciales de General Motors para establecer una empresa privada?
? (3) Respuesta breve (primer uso del método "IRAC" en la nota)
? Paso 1: Exponga la conclusión.
? Paso 2: Explicar las normas jurídicas pertinentes (ley o jurisprudencia).
? Paso 3: Resuma las razones para llegar a esta conclusión.
? Paso 4: Exponga la conclusión nuevamente.
? Habilidades relacionadas:
? a. El lenguaje es breve y directo;
? B. De 3 a 5 oraciones son apropiadas;
? cLa longitud máxima de la página es 1/3;
? d. Al escribir una nota, se recomienda escribir esta parte al final;
? Las respuestas deben ser precisas y cualitativas: al responder preguntas legales, generalmente no dé respuestas absolutas (como sí o no) y no dé respuestas como "No sé" o "No sé".
? ? ¿Respuesta corta (plantilla)
? Es probable que el Sr. Smith sea leal y diligente con General Motors, y su acto de aprovechar oportunidades comerciales para establecer una empresa privada probablemente viole su deber de lealtad y diligencia. Las leyes de la República Popular China exigen que los altos directivos de una empresa asuman obligaciones de lealtad y diligencia hacia la empresa y salvaguarden los mejores intereses de la empresa.
Si los altos directivos se involucran en negocios que compiten con la empresa o aprovechan las oportunidades comerciales de la empresa, violan sus deberes de lealtad y diligencia para con la empresa. El Sr. Smith, como alto ejecutivo de General Motors, tenía la obligación de competir directamente con General Motors, lo que probablemente violaba sus deberes de lealtad y diligencia.
? (4) Declaración de hechos
? ? ¿Cómo examinar los hechos?
? Una "exposición de hechos" contendrá todos los hechos de importancia jurídica.
? Una "exposición de hechos" no debe contener hechos innecesarios.
? c Las "declaraciones fácticas" deben evitar el análisis jurídico y extraer conclusiones jurídicas.
? Por ejemplo, se debe evitar la afirmación "El Sr. Jones no se detuvo en un semáforo en rojo debido a negligencia grave", pero "El Sr. Jones no se detuvo en un semáforo en rojo"
. ? ¿Cuál es el papel de la "exposición de hechos"?
? a. Mantener un lenguaje neutral y objetivo
? El perro mordió al niño.
? b. Ser capaz de exponer los hechos de forma que le resulte favorable.
? El perro mordió fuerte al niño.
? ? ¿Cómo organizar el contenido de la sección Declaración de hechos?
? a. Organizar el lenguaje de manera efectiva, por ejemplo, en orden cronológico, según contenidos temáticos o combinando los dos primeros
? b.Listas numeradas/viñetas/oraciones largas;
? c. Cada oración sólo puede establecer un hecho clave;
? d. Generalmente hay los siguientes comentarios de apertura:
? "Según nuestras conversaciones con usted, los hechos relevantes son los siguientes:...?"
? "Según su declaración, sabemos lo siguiente:"
? ? Declaración de hecho (modelo)
? Declaración de hechos:
? En marzo de 2000, John Smith fue contratado por General Motors Manufacturing Co., Ltd. (en adelante, "General Motors") como director general del departamento comercial de la empresa. En abril de 2000, el Sr. Smith firmó un contrato laboral con General Motors. En agosto de 2000, como modificación de su contrato de trabajo, el Sr. Smith acordó no participar en otros negocios ni revelar información comercial a terceros.
? Número de contenido fáctico:
? Según nuestra conversación con usted, los hechos relevantes son los siguientes:
? a En marzo de 2000, John Smith fue contratado por General Motors Manufacturing Co., Ltd. (en adelante, "General Motors") como director general del departamento comercial de la empresa.
? En abril de 2000, el Sr. Smith firmó un contrato laboral con General Motors.
? En agosto de 2000, como modificación de su contrato de trabajo, el Sr. Smith acordó no participar en otros negocios ni revelar información comercial a terceros.
? (5) ¿Análisis legal (segundo uso del método "IRAC" en el memorando)?
? ¿Utilizando el método "IRAC"
? Analizar cuestiones jurídicas con base en el contenido de "Planteando Cuestiones Legales".
? Analice cada cuestión legal en su espacio apropiado; se pueden considerar los siguientes factores.
? a.La complejidad de las cuestiones jurídicas;
? b.La fuerza del argumento;
? c.La duración de las normas jurídicas;
? d.¿La complejidad del análisis jurídico
? ¿Aplicación del método "IRAC" en "Análisis Legal"
? Paso uno: preguntas.
? 1. Explique las cuestiones involucradas en la primera oración de la sección "Análisis legal".
? a.Exponer el problema de manera adecuada para identificar cuestiones legales;
? b.Pregúntese "¿Qué cuestiones jurídicas existen en los hechos relevantes?"
? 2. Aclare la cuestión legal en la oración principal o subtítulo.
? 3. Explique la cuestión legal y exponga la conclusión mediante oraciones temáticas.
? a. Considere el patrón "CRAC"-(Conclusión-Regla-Aplicación-Conclusión)
. Paso 2: ¿Reglas
? 1. Explique todas las normas legales (incluidas leyes, reglamentos o precedentes) relevantes al tema.
? 2. Si es necesario, se pueden explicar las normas legales.
? 3. Puede ser necesario resumir normas o principios jurídicos que se encuentran en diversas fuentes jurídicas.
? 4. Según la vigencia de la fuente jurídica de mayor a menor, las normas jurídicas aplicables:
? a. ¿Legislación (ley) del órgano legislativo supremo
? b. ¿Legislación del gobierno central (reglamentos administrativos o reglamentos administrativos)
? c. ¿Legislación provincial o local
? d.Jurisprudencia
? 1. ¿Aplicar normas jurídicas a hechos concretos
? Por ejemplo:
? a. Disposiciones generales: La "Ley de Sociedades de la República Popular China" estipula que los altos directivos de una empresa tienen la responsabilidad y la obligación de ser leales y diligentes con la empresa.
? Aplique los principios anteriores a los hechos: ¿el Sr. Smith es un alto directivo de la empresa
? c.Conclusión: Por lo tanto, el Sr. Smith le debe a General Motors un deber de lealtad y diligencia.
? 2. Responda preguntas legales relevantes utilizando las reglas legales de su elección.
? 3. Utilizar razonamientos y razonamientos analógicos.
? 4. Explique completamente por qué la norma jurídica se aplica a los hechos relevantes.
? 5. Explicación exhaustiva de las normas jurídicas.
? 6. ¿Análisis jurídico (cuando las normas jurídicas tienen múltiples interpretaciones)
? Pregunta/Hechos: El Sr. Smith es un alto ejecutivo de General Motors. ¿Tiene el Sr. Smith un deber de lealtad y diligencia hacia la empresa?
? La primera interpretación de las normas jurídicas: si los "altos directivos" no pertenecen a los títulos profesionales previstos en el artículo 148 de la "Ley de Sociedades" - "directores, supervisores, altos directivos", entonces es probable que el Sr. Smith no esté obligado por la "Ley de Sociedades", no es necesario ser leal ni diligente con la empresa.
? Interpretación 2 de las normas legales: Dado que los altos directivos pueden aplicarse por analogía a los "directores, supervisores y altos directivos" previstos en el artículo 148 de la Ley de Sociedades, es probable que las disposiciones de la Ley de Sociedades se apliquen al Sr. Smith. Por el bien de los intereses de la empresa, Benefits debe a General Motors un deber de lealtad y diligencia.
? 7. ¿Análisis jurídico (cuando los hechos no son claros o ambiguos)
? Pregunta: Como alto ejecutivo de General Motors, ¿tiene el Sr. Smith el deber de lealtad y diligencia hacia la empresa?
? La ley estipula que los altos directivos de una empresa tienen el deber de lealtad y diligencia hacia la empresa.
? Hecho A: Si el Sr. Smith es un alto ejecutivo y tiene las mismas responsabilidades ante General Motors que un alto ejecutivo, es probable que se le considere un alto ejecutivo de la empresa y, por lo tanto, se le exija que sea leal y diligente con General Motors.
? Hecho B: Aunque el Sr. Smith es un alto ejecutivo de General Motors, dado que acaba de incorporarse a la empresa, no tiene control sobre las finanzas de la empresa y no asume ninguna responsabilidad por las cuentas de la empresa, no necesariamente debe lealtad y lealtad. a General Motors.
? Paso 4: Conclusión.
? 1. ¿Establecer o reformular la conclusión del problema
? 2. Mencionar nuevamente las normas legales aplicables.
? 3. ¿Resumir las respuestas a las preguntas legales
? A continuación se muestra un ejemplo de "Análisis legal" utilizando "IRAC" (diferentes colores representan diferentes pasos del método)
. El Sr. Smith puede tener un deber de lealtad y diligencia hacia General Motors. El artículo 63 del Capítulo 2 de los "Principios generales del derecho civil de la República Popular China" estipula: "Los ciudadanos y las personas jurídicas pueden realizar actos jurídicos civiles a través de agentes. El mandante asumirá la responsabilidad civil por los actos de agencia del agente". En este acto jurídico de agencia, el artículo 148 del Capítulo 6 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" (en adelante, la "Ley de Sociedades") estipula además que los directores, supervisores y altos directivos tienen el deber de lealtad y diligencia a la empresa. De acuerdo con las leyes de la República Popular China, los altos directivos, como agentes de la empresa, salvaguardarán los mejores intereses de la empresa de acuerdo con el principio de buena fe. General Motors contrató al Sr. Smith para representar a la empresa, convirtiéndolo en abogado de General Motors. El Sr. Smith es un alto ejecutivo de General Motors. Esta posición no deja claro que el Sr. Smith esté exento de la Ley de Sociedades sobre la base del artículo 148 de la Ley de Sociedades. Sin embargo, los altos directivos pueden compararse con directores, supervisores y altos directivos, por lo que es probable que las disposiciones pertinentes de la Ley de Sociedades se apliquen al Sr. Smith. Por lo tanto, es probable que el Sr. Smith deba a General Motors un deber de lealtad y diligencia y deba salvaguardar los intereses de esta última.
? (5)Conclusión
? ¿La "Conclusión" es un desarrollo posterior basado en la "Respuesta corta"
? La conclusión es más sencilla que el análisis jurídico.
? (6) ¿Sugerencias
? Al sacar conclusiones, es posible que se necesiten algunos consejos.
? ¿Desarrollar la mejor manera de resolver un problema legal
? ¿Qué debe hacer el cliente?
? ¿Qué puedes hacer por tus clientes?