¿Pueden los estudiantes universitarios encontrar pasantías sin "conexiones"? pedir respuestas
La mayoría de las solicitudes online fracasan.
Cuando los graduados solicitan empleo, los empleadores valoran cada vez más la experiencia de las pasantías de los estudiantes, pero muchos estudiantes universitarios no tienen los medios para realizar pasantías.
Xiao Wang, estudiante de la Universidad Normal de Shanghai, comenzó a prestar atención a la información sobre pasantías en varios sitios web de contratación dos meses antes de las vacaciones de verano. Espera acumular algo de experiencia práctica para añadir peso a su futura búsqueda de empleo y, al mismo tiempo, comprender para qué tipo de trabajo es adecuada. Muchos estudiantes universitarios sin conexiones buscan puestos de pasantías en línea, pero actualmente hay muy pocos puestos de pasantías disponibles en línea y la tasa de éxito es extremadamente baja.
Chen Xiao, estudiante de segundo año, acudió al centro de orientación laboral de la escuela en busca de ayuda, con la esperanza de que el maestro pudiera ayudarlo a recomendar un puesto de pasantía. El profesor estaba indefenso: Nuestro centro de orientación laboral tiene escasez de mano de obra y garantizar una alta tasa de empleo para los graduados es nuestra máxima prioridad. En cuanto a las pasantías, realmente no podemos ayudar.
También hay algunos afortunados que, gracias a sus puntos fuertes, han realizado prácticas en empresas multinacionales de renombre. Antes de las vacaciones, algunas empresas multinacionales acudieron a escuelas prestigiosas para reclutar pasantes a gran escala; mediante procedimientos estrictos como solicitudes en línea, entrevistas y pruebas escritas, sólo se contrató a una docena de pasantes. Se dice que está contratando pasantes, pero en realidad está cortando el arroz temprano por adelantado y seleccionando empleados destacados.
Algunos estudiantes que encontraron puestos de prácticas a través de conexiones también están muy angustiados. Huang Xiao, estudiante de la Escuela de Comunicación, dijo: Quiero hacer una pasantía en la industria de los medios, pero mi padre conoce a todos sus amigos de negocios y siempre siente que está mal organizar que yo haga una pasantía en el departamento administrativo de una gran centro comercial.
La antesala del empleo requiere del esfuerzo conjunto de la sociedad.
Personas relevantes señalaron que el departamento de educación y las universidades deben desempeñar plenamente su papel de liderazgo. Por un lado, necesitamos construir una plataforma de información fluida sobre la oferta y la demanda. Se recomienda que los colegios y universidades organicen profesores especializados para integrar varios tipos de información sobre la oferta y la demanda de pasantías y gestionar los problemas de pasantías de los estudiantes. El departamento de educación también puede formar una alianza universitaria y abrir un canal de prácticas en sitios web de empleo para integrar recursos de información a mayor escala. Por otro lado, los colegios y universidades deberían contactar activamente a los empleadores y esforzarse por establecer bases para pasantías. El Instituto de Tecnología Eléctrica de Shanghai ha establecido bases de pasantías con docenas de empresas grandes y medianas, que pueden absorber una gran cantidad de pasantes cada año. Algunas empresas dijeron que prefieren contratar pasantes de clientes a largo plazo en lugar de pasantes visitantes. Esto facilita a las empresas gestionar a los pasantes y aclarar sus responsabilidades.
Según una encuesta realizada por Zhaopin.com. com, solo el 48% de las empresas están dispuestas a aceptar pasantes y muchas empresas consideran a los pasantes como una carga. Los educadores señalan que las empresas suelen quejarse de la falta de capacidad de los graduados universitarios, pero la formación del talento no es sólo una cuestión de las escuelas, sino que requiere del esfuerzo conjunto de todos los sectores de la sociedad. Es responsabilidad social de las empresas brindar oportunidades de pasantías a los estudiantes universitarios, permitirles experimentar la cultura corporativa, ejercitar sus habilidades y brindar sugerencias a los colegios y universidades sobre la formación de talentos.
¿Qué tiene de malo ser la mejor actriz?
Muchos estudiantes universitarios dicen que la pasantía ideal es encontrar una unidad grande y realizar algún trabajo correspondiente a su especialidad, para que puedan aprender más. Sin embargo, si no importa, incluso si te esfuerzas por encontrar una oportunidad de pasantía, será solo un trabajo secundario.
Mejor Actriz Mejor Actriz es una broma entre muchos estudiantes universitarios sobre los trabajos ocasionales en las prácticas, porque su trabajo suele consistir en copiar materiales. Xiao Zhang, estudiante de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Shanghai, se quejó: He sido pasante durante más de un mes y no tengo nada que hacer todos los días. ¿Lo que más hago es ayudar? ¿Enseñar a un maestro? Compra un billete de tren.
En realidad, ¿cuáles son las desventajas de ser actor y pasante universitario? Un profesor del departamento de empleo de una universidad señaló que todos esperan que las prácticas puedan ser más valiosas y combinar conocimientos profesionales y orientación laboral. Pero ante la enorme demanda de prácticas, no hay muchas oportunidades de este tipo. Los estudiantes universitarios deben utilizar las pasantías como una ventana para comprender la sociedad, ser personas concienzudas, empezar desde las cosas pequeñas y pensar desde la situación general. Por ejemplo, si estudias administración, puedes observar el proceso de administración de la unidad de pasantías; si eres estudiante de informática, puedes comprender el proceso de investigación y desarrollo de tecnología mientras haces cosas triviales con las que puedes aprender a llevarte bien; colegas y comunicarse con el mundo exterior. No se preocupe por las ganancias y pérdidas temporales, concéntrese en el futuro a largo plazo, para que pueda llegar más lejos que los demás.