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Estándares de deducción de la tarifa de liquidación final

Estos estándares generalmente se basan en leyes, regulaciones y políticas tributarias nacionales y tienen como objetivo reducir razonablemente las cargas impositivas corporativas y promover el desarrollo corporativo. Los estándares de deducción específicos variarán según la región, la industria, el tipo de empresa y otros factores.

1. El concepto básico de gastos de liquidación final

La liquidación final se refiere al pago que realiza el contribuyente una vez finalizado el año fiscal de conformidad con las leyes, reglamentos, normas y demás disposiciones tributarias relacionadas. al impuesto sobre la renta corporativo, calcule la renta imponible anual y el impuesto sobre la renta a pagar, determine el monto que debe pagarse o reembolsarse este año con base en el monto del impuesto sobre la renta pagado por adelantado mensual o trimestralmente, complete el ingreso corporativo anual. declaración de impuestos y presentar la declaración anual del impuesto sobre la renta corporativa a la autoridad tributaria competente. Formulario de declaración del impuesto sobre la renta corporativa, proporcionar la información relevante requerida por las autoridades tributarias y manejar la liquidación y liquidación anual del impuesto sobre la renta corporativa.

II.El contenido principal de la norma de deducción de la tasa de liquidación final

La norma de deducción de la tasa de liquidación final incluye principalmente los siguientes aspectos:

1. Gastos: Empresa Los sueldos y salarios realmente pagados a los empleados de acuerdo con el sistema de sueldos y salarios razonables se pueden deducir en su totalidad.

2. Cuotas de bienestar de los empleados, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados: Las cuotas de bienestar de los empleados, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados que son acumulados y realmente utilizados por la empresa de acuerdo con una determinada proporción se pueden deducir. dentro del rango prescrito.

3. Primas del seguro social y gastos del fondo de previsión de vivienda: Las primas del seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por las empresas para los empleados se pueden deducir en función del monto del pago real.

4. Gastos por intereses: Se pueden deducir los gastos por intereses razonables incurridos por una empresa en sus actividades de producción y operación.

5. Gastos de donaciones de bienestar público: los gastos de donaciones de bienestar público incurridos por una empresa, dentro del 65,438+02% de la ganancia anual total, pueden deducirse al calcular la renta imponible.

Además, existen otras partidas específicas de deducción, como la superdeducción de gastos de I+D, la amortización acelerada del inmovilizado, etc. Estos estándares de deducción generalmente cambian según los ajustes de las políticas nacionales.

En tercer lugar, cómo determinar el estándar de deducción de las tarifas de liquidación final

Para determinar el estándar de deducción de las tarifas de liquidación final, debe seguir los siguientes pasos:

1. Comprender y estar familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas relacionadas de impuestos locales y del país, y mantenerse al tanto de las últimas normas y regulaciones de deducción.

2. Con base en la situación real de la empresa, verifique el alcance y las condiciones aplicables de cada deducción artículo por artículo para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones tributarias.

3. Calcular con precisión el importe de cada deducción según los métodos de cálculo y proporciones estipuladas en la normativa tributaria.

4. Cuando se liquida y liquida el impuesto sobre la renta anual, el monto de la deducción calculada debe completarse en la columna correspondiente de la declaración del impuesto sobre la renta corporativa y se deben presentar los materiales de respaldo pertinentes según sea necesario.

En resumen, el estándar para la deducción de las tarifas de liquidación final es un contenido importante al que las empresas deben prestar atención durante el proceso de liquidación final del impuesto sobre la renta anual. Las empresas deben comprender y seguir las leyes, regulaciones y políticas tributarias pertinentes, y determinar razonablemente los elementos y montos de las deducciones para reducir las cargas tributarias y promover el desarrollo empresarial. Al mismo tiempo, a medida que se siguen ajustando y mejorando las políticas fiscales, las empresas también deben prestar mucha atención a los cambios de políticas y ajustar las estrategias de planificación fiscal de manera oportuna.

Base jurídica:

Ley del Impuesto sobre la Renta Empresarial de la República Popular China

El artículo 8 estipula:

El impuesto real relacionado con los ingresos gastos incurridos por la empresa Se permite deducir los gastos razonables, incluidos costos, gastos, impuestos, pérdidas y otros gastos, al calcular la renta imponible

Artículo 34 del Reglamento de Aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de Empresas de la República Popular de China

:

“Se permite deducir los sueldos y salarios razonables incurridos por la empresa. Los sueldos y salarios mencionados en el párrafo anterior se refieren a todos los salarios en efectivo o no. Remuneración laboral en efectivo pagada por la empresa a sus empleados en cada año fiscal, incluido el salario básico, bonificaciones, asignaciones, subsidios, aumentos salariales de fin de año, pago de horas extras y otros gastos relacionados con el empleo o el empleo de los empleados.