¿Cuál es la dirección actual de la Oficina Laboral del Distrito de Shenhe?
Teléfono: (024)24843812
Presentación a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Shenhe:
Para la implementación De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones de implementación del gobierno popular de la provincia de Liaoning sobre un mayor fortalecimiento del empleo y el trabajo de reempleo", mejoraremos integralmente las capacidades de servicio de empleo de nuestro gobierno distrital y lograremos una ventanilla única de empleo. y servicios de reempleo De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes de la ciudad, nuestra oficina se estableció en 2006. El Centro de Servicios de Empleo y Seguridad Social del distrito de Shenhe se estableció y se puso en funcionamiento a finales de ese año. Una vez terminado, el centro de servicios incluía ocho departamentos: Departamento de Gestión, Departamento de Orientación Laboral, Centro de Orientación Empresarial, Departamento de Seguro de Desempleo, Departamento de Seguridad Social, Agencia de Empleo, Oficina de Gestión Social de Jubilaciones y Departamento de Promoción de Inversiones. En julio de 2009, para facilitar y servir mejor a las masas, nuestra oficina trasladó su oficina, el departamento de seguro médico, la brigada de inspección del trabajo, el centro de talentos y otras unidades al centro de servicios.
1. Configuración institucional
Basado en la situación laboral real, nuestra oficina ha creado 15 departamentos, a saber: oficina, departamento de gestión de funcionarios públicos, departamento de gestión de instituciones públicas, departamento de distribución de salarios. , Departamento de seguridad social, Centro de Talento, Departamento de Arbitraje, Departamento de Relaciones Laborales (incluido el seguro médico), Brigada de Supervisión, Departamento de Orientación al Empleo y Emprendimiento, Departamento de Gestión del Mercado Laboral, Departamento de Seguro de Desempleo, Oficina de Gestión de Jubilaciones, Escuela de Formación Profesional, etc.
2. Funciones del Departamento
(1) Oficina
Responsable del personal, gestión de archivos, materiales integrales, gestión financiera, recepción de reuniones, coordinación integral y documentación. reenvío Tareas de rutina diaria como el reenvío.
(2) Grupo de Gestión de Servidores Públicos
Responsable del registro y gestión de los servidores públicos responsable del nombramiento, remoción, promoción y evaluación de los servidores públicos dentro de la autoridad de gestión; para la formación de funcionarios públicos del distrito.
(3) Sección de Gestión de Instituciones Públicas
Orientar y coordinar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas. Responsable de la reforma de títulos de personal profesional y técnico, organizando la revisión y gestión diaria de cargos profesionales y técnicos y arbitraje de personal;
(4) Parte de distribución salarial
Responsable de la distribución de los ingresos salariales y el ajuste de asignaciones y subsidios para el personal en agencias e instituciones gubernamentales la determinación de la antigüedad en agencias e instituciones gubernamentales; y la evaluación de las calificaciones técnicas de los trabajadores en organismos e instituciones gubernamentales y de gestión del empleo.
(5) Sección de Seguridad Social
Responsable del trabajo del seguro de pensiones del distrito; la aprobación de los beneficios del seguro de pensiones para los empleados de empresas afiliadas al distrito (incluidos los empleados y autónomos de empresas afiliadas al distrito); aprobación de jubilación, mejora de las pensiones; identificación de la antigüedad de los empleados de la empresa y de los empleados desempleados, etc.); identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados; evaluación de la capacidad laboral de los empleados de las empresas afiliadas al distrito y de los empleados desempleados; fondos y emisión de manuales salariales.
(6) Grupo de Arbitraje
Responsable de manejar disputas laborales entre entidades legales corporativas e instituciones públicas (incluidas unidades privadas no empresariales) registradas en la Administración de Industria y Comercio del Distrito de Shenhe que han sido presentados por la Oficina de Personal del Distrito Casos controvertidos.
(7) Departamento de Relaciones Laborales (incluido el seguro médico)
Responsable del examen escrito del empleo laboral empresarial; contratación empresarial, presentación de visas de contratos laborales, presentación de contratos colectivos y salarios; emisión manual. Además de un seguro médico básico para los residentes urbanos y los estudiantes de escuelas primarias y secundarias; los responsables de los empleados urbanos (incluidos aquellos con empleo flexible) para participar en el seguro médico; los responsables de los trabajadores migrantes para participar en un seguro médico integral contra lesiones relacionadas con el trabajo;
(8) Brigada de Supervisión
Encargada de difundir las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas, inspeccionar el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social por parte de los empleadores; reglamentos y normas, y aceptar solicitudes Informar y denunciar violaciones de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social corregir e investigar violaciones de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social de conformidad con la ley; Responsable de la revisión escrita de la seguridad laboral, autenticación de contratos laborales empresariales y archivo laboral y laboral. Responsable de la organización e implementación de la gestión grid de la supervisión laboral y de seguridad social en la región.
(9) Sección de Orientación sobre Empleo y Emprendimiento
Responsable de estudiar el plan de desarrollo de empleo y reempleo del distrito, macrogestión, coordinación, supervisión e inspección del empleo y el emprendimiento del distrito. trabajo de reempleo para trabajadores despedidos, organizar la implementación de proyectos de reempleo; guiar la construcción de plataformas de seguridad social y empleo para las oficinas subdistritales y comunidades de la región, organizar la implementación de proyectos de empleo comunitario; el desarrollo de puestos de bienestar público y la contratación y gestión diaria del personal laboral ser responsable de la reducción y exención de empresas comerciales y de servicios. Aprobación de políticas tributarias y de subsidios de seguridad social responsable del manejo del "Certificado Preferencial de Reempleo" y anual; revisión responsable de la aceptación, emisión y recuperación de préstamos garantizados de pequeña cantidad para trabajadores por cuenta propia, identificación de empleo de empresas de servicios empresariales y aceptación y emisión de subsidios de seguridad social, capacitación y apoyo a líderes empresariales, identificación de empleo y aceptación y emisión de; subsidios de seguridad social, aceptación y emisión de subsidios de seguridad social y políticas tributarias para trabajadores por cuenta propia, construcción y gestión de bases de incubación empresarial, publicidad de políticas empresariales y casos típicos, interpretación de subsidios de financiación de empeño empresarial y aceptados.
(10) Agencia de Empleo
Responsable de la agencia de asuntos laborales, brindando a los solicitantes de empleo consultas sobre búsqueda de empleo, registro de búsqueda de empleo e introducción de empleo, recomendando a los solicitantes de empleo a los empleadores y construyendo la región. mercado de trabajo, organizar reuniones de bolsa y negociación de trabajo; ser responsable del almacenamiento de los expedientes de los empleados desempleados; ser responsable de la revisión preliminar de la jubilación de los empleados desempleados;
(xi) Sección del Seguro de Desempleo
Responsable del registro del seguro de desempleo para empresas e instituciones de la región responsable de recibir los expedientes de los empleados desempleados en la región; de prestaciones del seguro de desempleo y atención médica en la región Reembolso de gastos responsable de la alerta temprana y seguimiento del desempleo entre las empresas de la región;
(12) Oficina de Jubilaciones
Responsable de la organización, coordinación, supervisión e inspección de la gestión y los servicios sociales para los jubilados de empresas en el distrito de Shenhe; gestión de expedientes de personal de jubilación, gestionar los procedimientos para verificar, tomar prestado y remitir los expedientes de los jubilados; proporcionar información básica de los jubilados de la gestión social a los departamentos pertinentes y emitir materiales de certificación laboral y de personal; gestionar los procedimientos para ajustar y cambiar los beneficios de pensión de los jubilados de la gestión social; ; encargarse del tratamiento médico de los jubilados de gestión social Gestión diaria del seguro.
(13) Escuela Vocacional
Responsable de la capacitación previa al empleo de la nueva fuerza laboral, capacitación del "Sistema Generalizado de Preferencias" para desempleados, capacitación vocacional para trabajadores inmigrantes, escuelas vocacionales en la región, y escuelas secundarias vocacionales, evaluación y calificación de egresados de escuelas técnicas, gestión de revisión preliminar de escuelas dirigidas por fuerzas sociales, etc. Orientar la formación del personal docente en las escuelas técnicas e instituciones de formación profesional; ser responsable de la enseñanza y la investigación científica de las escuelas técnicas;
(14) Centro de Talentos
Es responsable de la macrogestión de la construcción del equipo de talentos del distrito y es responsable del empleo y el emprendimiento de los graduados universitarios.
(15) Sección de Capacitación
Responsable de la revisión preliminar, revisión anual y gestión diaria de las escuelas privadas del distrito, la declaración y aprobación de exenciones de matrícula y subsidios para niños de familias pobres; familias.