Waterdrop Consultants tiene una alta tasa de rotación.
La tasa de rotación es alta.
La alta tasa de rotación de los consultores de Didi Chuxing se debe a cuestiones como los beneficios para los empleados, la presión laboral y la satisfacción laboral. Las empresas deben comprender los motivos de la rotación y tomar medidas para mejorar la satisfacción y retención de los empleados para evitar un impacto negativo en el negocio y la reputación. Mejorar las estrategias de contratación, aumentar los beneficios, optimizar el estrés laboral y otras medidas pueden resolver el problema.