Estándar de salario mínimo de la provincia de Hebei 2023

El cuarto nivel de los estándares de salario mínimo de la provincia de Hebei en 2023 es 1.900 yuanes, 1.790 yuanes, 1.680 yuanes y 1.580 yuanes respectivamente, y los estándares de salario mínimo por hora correspondientes son 1,9 yuanes y 1,8 yuanes respectivamente.

Estándares de salario mínimo:

1. Empleados de empresas e instituciones: incluidos empleados de empresas estatales, empresas privadas, empresas e instituciones con financiación extranjera y otros tipos de empresas y instituciones.

2. Trabajadores subcontratados: incluidos los empleados formales a tiempo completo, los trabajadores temporales y los trabajadores con contratos de corta duración.

3. Personal de empleo flexible: incluidos empleados a tiempo parcial, trabajadores por horas, trabajadores temporales y trabajadores despachados.

El estándar de salario mínimo no se aplica a las siguientes situaciones:

1. Propietarios de empresas individuales y trabajadores independientes: los propietarios de empresas individuales y los trabajadores independientes generalmente no tienen contratos laborales fijos, por lo que el mínimo. el salario no se aplica Normas salariales.

2. Altos directivos y personas de altos ingresos: Los estándares de salario mínimo en algunas áreas pueden no aplicarse a los altos directivos y a las personas de altos ingresos.

Requisitos de salario mínimo:

1. Requisitos de salario por hora: el salario mínimo generalmente se determina en forma de salario por hora o salario mensual. Los requisitos de salario mínimo por hora se refieren al salario mínimo por hora que un empleador paga a sus empleados.

2. Requisitos de salario mensual: El salario mínimo también se puede determinar en forma de salario mensual. El requisito de salario mínimo mensual se refiere al salario mínimo mensual que paga el empleador a sus trabajadores.

3. Diferencias regionales: en algunos países o regiones, los requisitos de salario mínimo pueden ajustarse en función de las diferencias en las condiciones económicas y el costo de vida regionales. Generalmente, los requisitos de salario mínimo son más altos en las grandes ciudades y más bajos en las zonas rurales.

4. Diferencias industriales: Algunos países o regiones pueden establecer diferentes requisitos de salario mínimo en función de las características y necesidades de las diferentes industrias. Por ejemplo, algunas industrias pueden tener requisitos de salario mínimo más altos para proteger los derechos de los trabajadores.

En resumen, el monto específico y el período de ajuste de los requisitos del salario mínimo variarán según las leyes y políticas laborales del país o región. Para obtener la información más precisa sobre el salario mínimo, puede consultar el departamento de trabajo local, la oficina de recursos humanos y seguridad social, o consultar el sitio web oficial del departamento gubernamental nacional o regional correspondiente.

Base legal:

Artículo 12 del Reglamento de Salario Mínimo

Cuando el empleado proporcione trabajo normal, el empleador deberá pagarle un salario dentro de Después de deducir el siguientes elementos, no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo local:

(1) Horarios de trabajo y salarios extendidos;

(2) Turno medio, turno nocturno, temperatura alta, baja temperatura, subterráneo, Asignaciones por ambientes y condiciones de trabajo tóxicos y dañinos;

(3) Beneficios a los empleados estipulados por las leyes, regulaciones y el estado, etc.