Medidas para la gestión del salario de grado del personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública de la Zona de Demostración de Jiyuan

Análisis jurídico: En cuanto al sistema de gestión, se aclara que la gestión del personal auxiliar policial debe organizarse de manera unificada, con liderazgo unificado y división de responsabilidades. Los gobiernos locales deben asumir efectivamente la responsabilidad principal de la gestión del personal auxiliar de la policía. Los departamentos de seguridad pública, asuntos civiles, finanzas, recursos humanos y seguridad social deben desempeñar sus respectivas funciones bajo el liderazgo unificado de los gobiernos locales y trabajar juntos para formar una sinergia de gestión con el personal auxiliar de la policía. En términos de responsabilidades laborales, con base en el marco legal actual, diferenciar entre tipos y departamentos de policía, estipular claramente y enumerar el trabajo auxiliar relevante que la policía civil auxiliar puede ayudar en puestos no policiales y no confidenciales, y el servicio de policía auxiliar. puede ayudar en trabajos auxiliares relevantes en puestos policiales, trabajos relacionados que los agentes de policía auxiliares no pueden realizar.

Base jurídica: “Dictamenes sobre Regulación de la Gestión del Personal Policial Auxiliar de los Órganos de Seguridad Pública”.

Artículo 2 Las presentes Medidas se aplicarán a la contratación, dirección, desempeño de funciones, garantía y supervisión del personal policial auxiliar de los órganos de seguridad pública.

Artículo 3. El término "personal auxiliar de policía" mencionado en estas Medidas se refiere al personal contratado de conformidad con la ley, administrado y utilizado por órganos de seguridad pública, que desempeña las funciones estipuladas en estas Medidas y las funciones laborales. contrato, y no tienen la condición de policía popular. Incluyen principalmente al personal policial civil y auxiliar que realiza labores auxiliares a la policía. Los órganos de seguridad pública contratan personal de servicios de logística, voluntarios sociales y otras fuerzas auxiliares de la seguridad social que se dedican a la restauración, la limpieza, la seguridad y otros trabajos, y no están incluidos en el ámbito de gestión del personal auxiliar de la policía de los órganos de seguridad pública.

Artículo 4 El personal auxiliar de la policía no tiene las calificaciones como sujetos encargados de hacer cumplir la ley y no puede participar directamente en la aplicación de la ley en materia de seguridad pública. Realizar labores auxiliares bajo el mando y supervisión de la policía de seguridad pública. El personal auxiliar de la policía que desempeña funciones oficiales de conformidad con estas Medidas está protegido por la ley. Las unidades y personas pertinentes cooperarán. Las consecuencias legales pertinentes correrán a cargo de los órganos de seguridad pública.

Artículo 5 La gestión del personal auxiliar de la policía sigue el principio de “quién utiliza, quién dirige y quién es responsable”. El Ministerio de Seguridad Pública es responsable de la investigación, formulación y orientación macro de las políticas de gestión del personal auxiliar policial de los órganos de seguridad pública; los organismos provinciales de seguridad pública son responsables de la investigación, formulación y orientación de trabajo de los sistemas y normas de gestión del personal auxiliar policial; dentro de sus respectivas jurisdicciones; las agencias de seguridad pública municipales y distritales son responsables de la gestión y supervisión del personal auxiliar de la policía dentro de la jurisdicción; la unidad donde trabaja el personal auxiliar de la policía es responsable de la gestión diaria.

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