Última política de Jiangsu Yancheng 4050
La política de seguridad social 4050 se implementa en todas partes. Las personas que califican para la seguridad social 4050 pueden solicitar los subsidios pertinentes de conformidad con la ley para mejorar sus vidas y obtener trabajos estables al mismo tiempo. Entonces, ¿cuál es la política de subsidio de seguridad social 4050 de Jiangsu? Si las personas que viven en Jiangsu necesitan solicitar la seguridad social 4050, puede leer este artículo. Según "Modern Express", los trabajadores de "4050" son mayores y tienen pocas habilidades, lo que les dificulta conseguir un nuevo empleo. Si no pueden disfrutar de las políticas de apoyo debido a la expiración de los subsidios de seguridad social de tres años, puede aumentar su inestabilidad laboral. Los periodistas supieron ayer por el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Jiangsu que las "Opiniones sobre la promoción del empleo en familias sin empleo y la creación de comunidades de pleno empleo" recientemente emitidas aumentarán la duración de los subsidios de la seguridad social y aumentarán el desarrollo de empleos de bienestar público. y reduciremos impuestos y tasas. Aumentaremos la asistencia laboral a las personas con dificultades laborales y nos esforzaremos por eliminar dinámicamente los hogares sin empleo durante este año. Según los informes, las políticas preferenciales de reempleo existentes en Jiangsu estipulan que los trabajadores despedidos que posean certificados preferenciales de reempleo pueden disfrutar de una serie de políticas de apoyo al reempleo. Sin embargo, el "Certificado de Descuento de Reempleo" tiene una validez de tres años. Después del vencimiento, ya no disfrutará de la póliza preferencial y cada persona solo podrá solicitar un "Certificado de Descuento de Reempleo" una vez. Para reducir los costos laborales, algunas empresas firmaron contratos laborales de tres años con empleados recontratados, y los contratos laborales se rescindieron después de disfrutar de la póliza. Algunas personas con dificultades laborales se enfrentan nuevamente al desempleo. Como una persona sólo puede disfrutar de políticas preferenciales de reempleo, las posibilidades de reempleo se reducen considerablemente. Antes de finales de 2008, la nueva política permite a las familias sin empleo y a las personas con dificultades laborales que han perdido su empleo después de que expire la política de apoyo volver a solicitar el "Certificado Preferencial de Reempleo" y disfrutar nuevamente de las políticas preferenciales. Para alentar a los empleadores a contratar a más personas con dificultades laborales, la nueva política estipula que todos los tipos de empleadores que contraten a familiares sin empleo y firmen contratos laborales de más de un año disfrutarán de subsidios de seguridad social en un plazo de tres años según el salario real. número de personas reclutadas. Cuando las condiciones lo permitan, la norma de subsidio del seguro social puede aumentarse hasta las primas del seguro social pagaderas por la unidad por el personal contratado (excluidas las primas del seguro social pagaderas por los individuos). Al mismo tiempo, aumentaremos los esfuerzos para desarrollar empleos de bienestar público y alentaremos a las agencias e instituciones gubernamentales a liberar una serie de puestos de servicios de logística de acuerdo con las necesidades de vida de los residentes de la comunidad; crearemos una serie de empleos comunitarios mediante la creación; entidades de servicios y creación de bases de reempleo. El personal "4050" que posee el "Certificado Preferencial de Reempleo" (es decir, personas despedidas y desempleadas mayores de 40 años para las mujeres y mayores de 50 años para los hombres a finales de 2007) trabajan en estos puestos de bienestar público y disfrutan de subsidios de seguridad social. durante tres años, el período de subsidio puede ampliarse en consecuencia; para aquellos a quienes les faltan menos de 2 años para la edad de jubilación, puede ampliarse hasta alcanzar la edad de jubilación legal. Además, para fomentar el espíritu empresarial audaz, la nueva política también permite a las personas que poseen certificados preferenciales de reempleo trabajar por cuenta propia, contratar a personas que poseen certificados preferenciales de reempleo y disfrutar de una reducción fiscal de no más de 8.000 yuanes según la solicitud de los trabajadores autónomos o según la atracción de la empresa. Las condiciones para los trabajadores despedidos deben solicitar una reducción de impuestos de no más de 4.800 yuanes por persona por año, pero ambas no pueden implementarse de forma acumulativa. Cada persona titular de un certificado preferencial de reempleo puede disfrutar de un período acumulativo. Si usted o sus amigos o familiares encuentran problemas que requieren que soliciten los subsidios de seguridad social 4050, pueden encontrar un abogado profesional en línea que los ayude a resolverlos.