¿Qué fábricas en Cixi, Zhejiang, pueden pagar la seguridad social?

1. El seguro social es un seguro obligatorio requerido por el Estado. El Estado desarrolla empresas de seguro social, establece un sistema de seguro social y crea fondos de seguro social con el fin de permitir a los trabajadores recibir asistencia y disfrutar de beneficios de seguro en caso de vejez, enfermedad, lesiones relacionadas con el trabajo, desempleo y parto. . Tanto la "Ley Laboral" como la "Ley de Seguro Social" de mi país estipulan claramente que es obligación legal del empleador pagar el seguro social de los trabajadores, que obviamente es obligatorio por parte del Estado. El empleador no podrá negarse a asumir esta obligación legal. cualquier excusa o motivo.

2. 1. Los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico. En general, el seguro de pensión es de 20 para un empleador y 8 para un individuo.

2. Los empleados deben participar en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Seguro médico: 8 unidades, 2 individuales.

3. Los empleados deben participar en un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador paga las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados no pagan primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. Cuando el valor es alrededor de 1, los individuos no necesitan pagar. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.

4. Los empleados deben participar en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales. Seguro de desempleo: 2 unidades, 1 individual.

5. Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. El seguro de maternidad corre a cargo de la empresa, que es aproximadamente 1, y los individuos no necesitan pagar. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.