El banco está buscando un discurso con el tema de aprender cómo lidiar con las violaciones de las regulaciones o disciplinas por parte de los empleados, o el tema de la construcción de un banco líder en el condado.

Leyes estatales y normas familiares. El Banco Agrícola de China es nuestro hogar y debemos apreciarlo. La oficina central formula todas las normas y reglamentos, incluidas estas Medidas, con un solo propósito, que es mantener el orden normal de operación y gestión, garantizar el desarrollo estable y sostenible de las operaciones, garantizar la seguridad y preservación del valor de los activos y ser responsable de accionistas, sociedad y empleados. Un mecanismo de gestión sólido de normas y reglamentos sienta las bases para mejorar el sistema de control interno del banco y mejorar la competitividad del mercado, y es un requisito para el desarrollo sostenible de las empresas financieras. El cumplimiento de las leyes y regulaciones es la piedra angular del desarrollo de la industria y una regla que debe observarse de principio a fin. Es de gran importancia para fortalecer la gestión interna, mantener el funcionamiento normal y el orden de gestión y garantizar la seguridad de los activos de ABC y las operaciones estables. y desarrollo efectivo.

A través del estudio, me di cuenta de que fortalecer la implementación de reglas y regulaciones es la garantía para el rápido desarrollo de diversos negocios del Banco Agrícola de China, y también es el requisito previo básico para prevenir diversos casos e infracciones. Para garantizar la implementación fluida de diversas normas y reglamentos, un requisito previo importante es que los empleados de ABC primero deben estar familiarizados con las normas y reglamentos y cómo tratar las violaciones de las normas y reglamentos, saber qué se puede y qué no se puede hacer, así como así como las consecuencias y sanciones posteriores a hacerlo. Una vez que sepas qué es, debes saber por qué es lo que es. Sólo comprendiendo verdaderamente los principios y riesgos detrás de cada operación y regulación podremos cumplir conscientemente y convertir la pasividad en iniciativa. Por lo tanto, fortalecer la investigación sobre medidas para abordar las violaciones de los empleados es una tarea importante para implementar las reglas y regulaciones del banco superior. Es una medida importante para implementar la filosofía de gestión del Banco Agrícola de China de que "los detalles determinan el éxito o el fracaso y el cumplimiento". "Crea valor y la responsabilidad logra la carrera". También es responsabilidad de cada empleado del Banco Agrícola de China. Responsabilidades diarias.

El segundo es fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial y mejorar la concienciación sobre la gestión del cumplimiento.

Fortalecer la conciencia sobre las operaciones de cumplimiento no es una charla vacía. En el trabajo real, a veces sentimos que algunas reglas y regulaciones limitan nuestro negocio y restringen nuestro desarrollo comercial. De hecho, no lo son. El establecimiento de diversas reglas y regulaciones no es producto de la imaginación, sino un resumen de muchas experiencias prácticas de trabajo y lecciones aprendidas por sus predecesores. Sólo siguiendo las reglas y regulaciones podemos proteger nuestros propios derechos e intereses y salvaguardar los derechos e intereses de nuestros clientes. Las lecciones de este caso son profundas. Es necesario establecer firmemente una conciencia de cumplimiento, cumplir estrictamente las diversas normas y regulaciones crediticias, generar confianza, aprender y dominar continuamente diversos conocimientos y habilidades profesionales de crédito y dedicarse al desarrollo del negocio crediticio del Banco Agrícola de China con pleno entusiasmo.

En tercer lugar, fortalecer la conciencia sobre la implementación de normas y reglamentos y la supervisión y prevención de casos.

Al estudiar las "Medidas para el manejo de las infracciones de los empleados", podemos comprender la gravedad de las infracciones y aclarar la comprensión de la responsabilidad por las infracciones. La implementación o no de las reglas y regulaciones depende de la clara comprensión y competencia de los empleados sobre las diversas reglas y regulaciones. El incumplimiento de las normas y reglamentos es un tabú en todas las industrias. La implementación estricta de las reglas y regulaciones debe comenzar conmigo, manejar cada negocio de crédito correctamente, revisar cuidadosamente cada factura y comprobante original, supervisar el cumplimiento legal de los negocios autorizados, implementar estrictamente las precauciones de seguridad del sistema operativo del negocio de crédito y resistir diversas violaciones. etc. y hacer un buen trabajo de moderación y supervisión mutuas, y no obstaculizar los sentimientos de los colegas ni ser unilateral. Cumpla las reglas de principio a fin. Sólo así se podrá implementar nuestro sistema y garantizar la seguridad de nuestros fondos. Por muy bueno o perfecto que sea el sistema, si no se implementa bien irá a todo lo contrario. El desarrollo empresarial debe llevarse a cabo sobre la premisa de un cumplimiento saludable y no se permiten violaciones flagrantes de las regulaciones bajo la apariencia de desarrollo empresarial; abandonar la mentalidad de correr riesgos y garantizar que todas las empresas cumplan con las normas y aprendan a protegerse y establecer firmemente las normas; concepto de que "la confianza humana no puede reemplazar al sistema" Filosofía de trabajo, protégete a ti mismo y a tus compañeros.

Al estudiar las "Medidas" y compararlas con varias reglas y regulaciones, descubrí que tengo algunas deficiencias en mi estudio y trabajo: en primer lugar, no entiendo algunas reglas y regulaciones lo suficientemente a fondo; No soy bueno para resumir problemas y experiencias en el trabajo.

En respuesta a los problemas anteriores, he tomado las siguientes medidas de mejora: Primero, fortalecer el estudio de los negocios relevantes, especialmente el estudio de las reglas y regulaciones, familiarizarme y dominar los requisitos de las reglas y regulaciones, y mejorar mi calidad general y mi capacidad laboral. segundo, fortalecer el sentido de responsabilidad y exigirme dedicación al trabajo, tomarme en serio mi carrera, ser leal a mi carrera, trabajar duro, pensar seriamente, derretir el sentido de responsabilidad en mi sangre, incorporarlo en mis acciones. y ser una verdadera persona ABC contigo.

Experiencias en el aprendizaje de reglas, fortalecimiento de cualidades y dar ejemplo

Según el “Documento Plan de Implementación sobre “Aprender reglas, fortalecer la calidad y dar ejemplo” de xx Sucursal y "Medidas del Banco Agrícola de China para el manejo de empleados que violan violaciones de infracciones y disciplinas" recientemente revisadas. A través del estudio, mejoré aún más mi conocimiento sobre las operaciones de cumplimiento, entendí lo que no se debe hacer y lo que se debe hacer, mejoré mi conocimiento sobre la implementación del sistema y logré el mantenimiento de las operaciones normales del Banco Agrícola de China.

A través de la etapa previa de estudio y combinada con mi propia práctica laboral, creo que como líder del Banco Agrícola de China, uno no sólo debe estar familiarizado con diversas reglas y regulaciones estrechamente relacionadas con uno mismo, sino también cumplir estrictamente las “Medidas de Manejo” 》, mejorar la ejecución del sistema y asegurar el sano desarrollo del negocio a cargo.

En primer lugar, potenciar conscientemente la iniciativa de implementación del sistema. La conciencia se refleja en si existe el entendimiento ideológico para implementar la toma de decisiones y el despliegue de la oficina central y las sucursales. Sólo con una conciencia ideológica adecuada podremos comprender y captar con precisión las intenciones de toma de decisiones del comité del partido y mejorar la conciencia de su implementación. Llevé a cabo actividades de cumplimiento de normas y reglamentos junto con todo el banco, estudié cuidadosamente las leyes pertinentes y mejoré aún más mi conocimiento sobre el cumplimiento de las normas y reglamentos. Estandarizar el sistema de aprendizaje y comunicar e implementar rápidamente las decisiones importantes tomadas por el comité municipal del partido y los bancos superiores. Mientras nos centrábamos en el negocio a cargo, también llevamos a cabo concienzudamente una autobúsqueda y un autoanálisis, y transformamos los requisitos básicos de la internalización de reglas y regulaciones en prácticas específicas para implementar las decisiones y acuerdos del comité del partido, mejorando aún más la firmeza de la implementación de las reglas. y regulaciones.

En segundo lugar, mejorar eficazmente la ejecución y mejorar la eficiencia del trabajo. Actualmente, nuestro banco se encuentra en una etapa crítica en la construcción de un excelente banco cotizado a gran escala. Por lo tanto, se enfrentan muchas situaciones y problemas nuevos en la toma de decisiones y la aplicación de reglas y regulaciones. Por lo tanto, es necesario estandarizar la ejecución de sus reglas y regulaciones a través de sistemas sólidos, mecanismos científicos y sistemas completos para garantizar que la toma de decisiones y el despliegue del comité del partido del banco puedan implementarse y lograr resultados prácticos. Tomé la iniciativa de combinar las actividades de "aprender reglas, fortalecer la calidad y dar ejemplo" con brindar capacidad de ejecución, usar sistemas para regular el comportamiento, usar métodos para supervisar el trabajo y esforzarme por mejorar la eficiencia del trabajo, sin retrasar el trabajo, sin eludir y completar trabajos importantes en un tiempo limitado y mejorar constantemente sus capacidades de ejecución.

3. Implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones para garantizar el desarrollo saludable del negocio del sistema. Las finanzas son el núcleo de la economía moderna. En los últimos años, en el funcionamiento de la industria bancaria de mi país, debido a cambios en el sistema y mecanismos imperfectos, objetivamente, se ha creado una base para la generación y propagación de delitos financieros relacionados con el trabajo, lo que ha resultado en la ocurrencia de delitos relacionados con el trabajo y Se produjeron casos importantes como corrupción, apropiación indebida, soborno y fraude en la industria financiera, poniendo en grave peligro la seguridad financiera y económica. A través de la implementación de las actividades de normas y reglamentos de este año, me di cuenta profundamente de que si no se estudian las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos y no se están familiarizados con los requisitos específicos de cada eslabón de las normas y reglamentos, es imposible Respete bien las reglas y regulaciones y conviértase en un empleado calificado. Muchos casos en el sistema financiero actual, además de los delitos intencionales, se deben principalmente a la falta de conocimiento de las leyes y regulaciones por parte de los empleados individuales y a operaciones ilegales que no sólo causan pérdidas al país, sino que también arruinan sus propias vidas y su futuro. Por ejemplo, si no se estudian detenidamente las nuevas normas crediticias de la Comisión Reguladora Bancaria de China y las "Nuevas Normas Crediticias" del Banco Agrícola de China, el administrador de cuentas no podrá dominar los procedimientos operativos de todos los aspectos del crédito. , y pueden ocurrir desviaciones en varios aspectos, como la investigación previa al préstamo y la gestión posterior al préstamo, lo que genera riesgo de crédito. Por lo tanto, aprender bien las reglas y regulaciones internas tiene un importante significado práctico y orientador para nuestro trabajo y nuestra vida.

Este estudio me dio mucha inspiración y me hizo darme cuenta de la importancia del sistema de aprendizaje. En el futuro, fortaleceré aún más el estudio del sistema, estandarizaré el comportamiento laboral y seré un empleado de ABC respetuoso de la ley.