¿Qué salario es más alto, legal o abogado?

Depende principalmente de los antecedentes básicos: la escuela de la que se graduó, su formación académica, si aprobó el examen de profesor/de derecho, si obtuvo un certificado de ejercicio de abogado, lugar de trabajo, trayectoria en la empresa, experiencia laboral, responsabilidades laborales, desempeño laboral, etc.

Asuntos legales generales es un departamento funcional administrativo. Si tiene un puesto de bajo nivel, el salario mensual será de varios miles de yuanes, y si es gerente, el salario mensual será de decenas de yuanes. miles si tiene el trabajo de cobrar dinero de demandas, puede negociar una comisión con la empresa, según el monto del pago. Dar un cierto porcentaje de comisión también ayudará a mejorar la motivación de los empleados, por lo tanto, las responsabilidades y el contenido del trabajo. Se puede decir que los asuntos legales afectan directamente el nivel salarial. Si simplemente revisamos el contrato, muchos jefes e incluso empresarios no le prestan la suficiente atención y el salario legal puede no ser muy alto. Si realiza operaciones de capital, inversiones, financiación y salida a bolsa están más cerca del dinero, el salario puede ser mayor.

Las personas que no aprobaron el examen departamental y aquellas que aprobaron el examen departamental y obtuvieron una licencia para ejercer la abogacía pueden estar en diferentes grados salariales. Estas calificaciones, experiencia laboral y habilidades personales determinan su clasificación en el departamento jurídico corporativo y, por supuesto, también son aspectos importantes que afectan su salario. Como dice el refrán, el trasero determina la cabeza y el puesto determina el salario.