La ley estipula que las empleadas y los menores no pueden participar en

Trabajo subterráneo, trabajo con intensidad de trabajo físico de nivel 4 estipulado por el estado y otros trabajos tabú.

Según los artículos 59 y 64 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China”:

Artículo 59. Está prohibido organizar que las empleadas participen en operaciones clandestinas, trabajos con intensidad de trabajo físico de nivel 4 prescrito por el Estado y otros trabajos tabú.

Artículo 64. No se obligará a los trabajadores menores de edad a realizar trabajos subterráneos, trabajos que sean tóxicos o dañinos, trabajos con intensidad de trabajo físico de nivel 4 estipulado por el estado u otros trabajos que sean tabú.

Datos ampliados:

Otras cuestiones legales relativas a las empleadas:

Artículo 60. Las empleadas no serán asignadas a trabajar a gran altura, a bajas temperaturas, en agua fría o en el tercer nivel de intensidad de trabajo físico prescrito por el Estado durante su período menstrual.

Artículo 61: No se obligará a las empleadas a realizar trabajos con una intensidad de trabajo físico de tercer nivel prescrita por el Estado durante el embarazo y trabajos que sean tabú durante el embarazo. A las empleadas que estén embarazadas de más de siete meses no se les pedirá que extiendan su jornada laboral ni sus turnos de noche.

Artículo 62: Las trabajadoras disfrutarán de una licencia de maternidad no inferior a 90 días.

Artículo 63. No se deberá organizar que las empleadas realicen otros trabajos con intensidad de trabajo físico de tercer nivel estipulado por el estado y tabúes durante la lactancia, y no se les deberá organizar para extender las horas de trabajo o trabajar en turnos nocturnos.

Artículo 65. Los empleadores deberían realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores menores de edad.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruili-Ley Laboral de la República Popular China