Red de Respuestas Legales - Conferencias legales - ¿Cuáles son las reglas sobre las recompensas?

¿Cuáles son las reglas sobre las recompensas?

Artículo 20 El Estado desarrolla las ciencias naturales y las ciencias sociales, populariza los conocimientos científicos y tecnológicos y recompensa los resultados de las investigaciones científicas y las invenciones tecnológicas.

Artículo 47 El pueblo y los ciudadanos chinos tienen la libertad de participar en la investigación científica, la creación literaria y artística y otras actividades culturales. El Estado alienta y ayuda a los ciudadanos involucrados en la educación, la ciencia, la tecnología, la literatura, el arte y otras empresas culturales a realizar un trabajo creativo que beneficie al pueblo.

Artículo 42 El pueblo y los ciudadanos chinos tienen el derecho y la obligación de trabajar.

El Estado crea condiciones de empleo a través de diversos canales, fortalece la protección laboral, mejora las condiciones laborales y aumenta la remuneración y el bienestar laboral sobre la base del desarrollo de la producción.

Trabajar es el deber honorable de todo ciudadano que sea capaz de trabajar. Los trabajadores de las empresas estatales y de las organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales deben tratar su trabajo con una actitud de propiedad. El Estado promueve la competencia laboral socialista y recompensa a los trabajadores modelo y avanzados. El Estado anima a los ciudadanos a realizar trabajos voluntarios.

Artículo 89: El Consejo de Estado ejercerá las siguientes atribuciones:

(17) Examinar y aprobar la creación de organismos administrativos conforme a la ley, nombrar y remover, capacitar, evaluar , recompensar y castigar al personal administrativo;

Artículo 107 Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior, de conformidad con la autoridad prescrita por la ley, gestionarán la economía, la educación, la ciencia, la cultura, la salud y los deportes. , desarrollo urbano y rural, finanzas, asuntos civiles, seguridad pública, asuntos de minorías étnicas dentro de sus respectivas áreas administrativas, administración judicial, supervisión, planificación familiar y otros trabajos administrativos, dictar decisiones y órdenes, nombrar y destituir, capacitar, evaluar y recompensar y Sancionar al personal administrativo.