Colección de resúmenes del trabajo de enfermería de urología
Ejemplos de resumen de trabajos seleccionados para enfermeras de urología (1)
Como enfermera de urología, me siento muy afortunada de venir a nuestro hospital. Mientras trabajaba en el Departamento de Urología, aprendí muchas cosas nuevas y enfrenté muchas dificultades sin precedentes. Ahora resumiré mi trabajo reciente de la siguiente manera:
1. Ideología y política
Como miembro del Partido Comunista Chino, siempre puedo exigirme según los estándares de un partido. miembro. Bajo la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones del departamento, estudiaremos concienzudamente varias ideas avanzadas, ampliaremos nuestros horizontes, trabajaremos duro para mejorar nuestra conciencia ideológica y nivel profesional bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, llevaremos a cabo concienzudamente y organizar estudios profesionales, armarnos de conocimientos y ser como una excelente enfermera de urología avanza con valentía.
Al mismo tiempo, también respondí activamente a las llamadas de varios departamentos del hospital, participé activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, me mejoré constantemente, me ejercité, enriquecí mi tiempo libre, amplié mis horizontes, aumenté mis conocimientos y promoví mi propio desarrollo integral.
2. Tecnología empresarial
Hay relativamente muchos pacientes en el Departamento de Urología y también se aprendieron conocimientos relevantes antes y después de la cirugía. La preparación preoperatoria incluye asesoramiento psicológico, preparación intestinal y orientación dietética. Monitoreo posoperatorio de signos vitales, observación de incisiones, observación del volumen de infusión y velocidad de infusión, cuidado de varios tubos de drenaje, cuidado del catéter urinario, cuidado dietético, observación y cuidado de complicaciones postoperatorias, etc. En nuestro trabajo diario, debemos comunicarnos con más paciencia con los pacientes y sus familias. Sólo así podremos mejorar la calidad de la atención y permitir que los pacientes confíen en nuestro trabajo. Porque el ritmo de la cirugía es rápido y el trabajo es ajetreado y trivial. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la consulta no estaba acostumbrado. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis profesores, aprendí de mis colegas, exploré por mi cuenta y rápidamente me familiaricé con el trabajo quirúrgico. Comprender las responsabilidades de cada clase, aclarar los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en trabajos específicos, ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo con habilidad y sin problemas.
En tercer lugar, la autogestión
También presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras. En mi trabajo diario, presto atención a los servicios civilizados y corteses, me adhiero al lenguaje civilizado. apariencia digna, ropa limpia, sin hombros, sin usar mucho maquillaje, no usar tacones altos, no golpearse los zapatos, ser cortés con los demás, tener una actitud amable y usar un lenguaje estandarizado. Estudie seriamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participe activamente en las actividades de aprendizaje del "Reglamento de manejo de accidentes médicos" organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento legal y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad. Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Suelo insistir en participar en los estudios empresariales del departamento y en las tres formaciones básicas del personal de enfermería. Siempre puede adherirse al concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejorar su propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
Cuarto, deficiencias y deficiencias
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, cuando se trata de estudiar, a veces todavía tengo emociones impetuosas. Siento que hay demasiadas cosas que aprender y soy más impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos, no puedo afrontarlos con calma.
En el trabajo, a veces los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro.
El año que viene, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, las jefas de enfermería y los profesores por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su cuidado y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias; En el próximo 2020, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejaré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos.
Ejemplos de resumen de trabajos seleccionados para enfermeras de urología (2)
Este es mi primer año de trabajo. Bajo el cuidado y el liderazgo directo de los líderes del hospital y el jefe de enfermería, de acuerdo con el principio de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente", hemos completado con éxito varias tareas de enfermería asignadas por los líderes del hospital y dominamos diversas habilidades de operación clínica.
El resumen del trabajo es el siguiente:
Después de menos de un año de estudio práctico, siento que para combinar los conocimientos teóricos que aprendí antes con el trabajo clínico práctico, por un lado, debo exigir estrictamente Yo mismo en mi trabajo diario, pido consejo a más profesores. Por otro lado, también debes trabajar duro para aprender el negocio y comprender lo esencial en tu tiempo libre.
Hay relativamente muchos pacientes quirúrgicos y se aprendieron conocimientos relevantes antes y después de la cirugía. La preparación preoperatoria incluye asesoramiento psicológico, preparación intestinal y orientación dietética. Monitoreo de signos vitales posoperatorios, observación de incisiones, asistencia con tos y expectoración, observación del volumen y velocidad de infusión, cuidado de varios tubos de drenaje, cuidado de catéteres urinarios, cuidados dietéticos, observación y atención de complicaciones posoperatorias, etc. En el trabajo diario, debemos comunicarnos con ellos con más paciencia. Sólo así podremos mejorar la calidad de la atención y permitir que los pacientes confíen en nuestro trabajo. Debido a que el ritmo de la cirugía es relativamente rápido, el trabajo es incluso más ocupado que hacer llamadas telefónicas. Trivial. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la consulta no estaba acostumbrado. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis profesores, aprendí de mis colegas, exploré por mi cuenta y rápidamente me familiaricé con el trabajo quirúrgico. Comprender las responsabilidades de cada clase, aclarar los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en trabajos específicos, ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo con habilidad y sin problemas.
Después de casi un año de estudio, me he familiarizado con el conocimiento profesional del departamento, y también presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras. En mi trabajo diario, presto atención al servicio civilizado y cortés, me apego al lenguaje civilizado, tengo una apariencia digna en el trabajo, me visto pulcramente, no uso mucho maquillaje, no uso tacones altos, no hago zapatos llamativos, tengo una actitud educada actitud y utilizar un lenguaje estandarizado. Estudie seriamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participe activamente en las actividades de aprendizaje del "Reglamento de manejo de accidentes médicos" organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento legal y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad. Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Suelo insistir en participar todos los viernes en el estudio empresarial del departamento y las tres formaciones básicas del personal de enfermería. Durante el último año de trabajo, siempre me he adherido al concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y he mejorado mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, hay momentos en los que los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro.
El año que viene, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, las jefas de enfermería y los profesores por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su cuidado y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias; En el próximo == año, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejaré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos.
Ejemplos de resumen de trabajos seleccionados para enfermeras de urología (3)
La urología es la primera parada de nuestra cirugía y tenemos una curiosidad natural sobre la cirugía. Entonces, debes acudir a la cirugía. En segundo lugar, según los mayores, durante las operaciones quirúrgicas lo que suelen hacer nuestros internos es cambiar vendajes, retirar suturas y "extubar", que es exclusivo de la cirugía urológica, esperamos dominarlo lo antes posible. Finalmente, todos dijeron que el proceso quirúrgico es "acuoso", por lo que creo que deberíamos poder aprovechar al máximo nuestras habilidades de medicina interna.
El primer día de la cirugía de urología, es necesario establecer una buena relación con sus mayores. Afortunadamente, el estudiante de último año que me asignaron estaba dispuesto a enseñar y era muy amable. Primero, habló sobre el momento de retirar la sutura y los puntos clave de los cambios de vendaje durante la cirugía.
El tiempo de retirada de la incisión postoperatoria depende del sitio quirúrgico. Las suturas generalmente se retiran de 5 a 7 días después de la cirugía facial y del cuello; de 6 a 7 días después de la cirugía del abdomen inferior y perineal; las suturas deben retirarse 10. a 12 días después de la operación; es más apropiado retirar las suturas en y cerca de las articulaciones y 14 días después de la operación de sutura reductora de tensión. Para un trasplante de piel de espesor total, las suturas se retiran de 12 a 14 días después de la cirugía. Para aquellas personas mayores, frágiles, anémicas o que tienen complicaciones, el tiempo de retirada de la sutura debe prolongarse adecuadamente. Cambio de apósito postoperatorio, herida estéril, si no hay reacción especial, el primer cambio de apósito se realizará después de 3 a 5 días. Si la incisión está intacta y la tensión no es alta, se pueden retirar algunos o todos los puntos según corresponda. Generalmente, los puntos se retirarán después de 7 a 9 días.
Las heridas infectadas con muchas secreciones deben cambiar el apósito una vez al día y las heridas frescas por granulación deben cambiar el apósito una vez cada 1 o 2 días. Se utilizan tubos de goma para drenar la herida, el vendaje se cambia 2 a 3 días después de la operación y el tubo de drenaje se reemplaza o retira después de 3 a 7 días.
Durante esta pasantía, también me encontré con un paciente con licuefacción de grasa. La razón principal de la licuefacción de la grasa es que hay más grasa en el lugar de la incisión. Cuando se utiliza un proceso de resección electroquirúrgica, la alta temperatura generada por el proceso de resección electroquirúrgica provoca quemaduras superficiales del tejido adiposo subcutáneo y algunas células grasas se degeneran debido al daño térmico. Al mismo tiempo, los capilares del tejido adiposo se obstruyen debido a la coagulación, lo que dificulta aún más el suministro de sangre al tejido adiposo hipertrófico con un suministro sanguíneo deficiente. Después de la cirugía, se produce necrosis aséptica en el tejido adiposo, provocando más exudación y afectando la cicatrización de la incisión. En la cirugía de urología, los pasos principales son abrir la incisión, insertar una gasa para el drenaje y fortalecer el cambio de apósito dos veces al día. Cuando desaparece la exudación, se realiza una sutura secundaria.
Después de la ronda de sala cada mañana, llega el momento de cambiar los vendajes y prescribir instrucciones médicas, lo que suele completarse en una hora. El día siguiente, al menos, lo pasé en el quirófano.
En la mesa de operaciones tuve la suerte de encontrarme con una cirugía abierta, la nefrectomía radical, que es menos común en cirugía urológica. Y debido a la falta de mano de obra, tuve la oportunidad de subir al escenario por primera vez en mi vida. Como no me preparé con anticipación, incluso olvidé cómo lavarme las manos. Por suerte, hablo con fluidez la ropa y los guantes. Sin embargo, al igual que los pasantes anteriores en Qianqian, ¿todo lo que podemos hacer es? gancho, y disfrutaba acariciando las arterias renales pulsantes y los riñones calientes. Después de varias operaciones en el Departamento de Urología, descubrí que lo más importante durante la operación es evitar el sangrado, detener el sangrado rápidamente, encontrar y separar correctamente las arterias y venas principales, evitar lesiones accidentales y estar preparado para el cierre.
Sin embargo, en urología, la cistoscopia transuretral, la resección transuretral de la próstata y la resección transuretral de tumores de vejiga son los procedimientos más habituales. Se coloca al paciente en posición de litotomía, se aplican toallas esterilizadas, se inserta un cistoscopio a través de la uretra y, en algunos casos, se realiza una cistostomía suprapúbica. Además, el segundo método más común es la litotricia, que incluye la litotricia ultrasónica extracorpórea y la nefrolitotomía percutánea. No he visto los pasos.
Además de la cirugía, lo más importante es la conversación preoperatoria. Oficialmente, la conversación debe informar al paciente sobre los riesgos y beneficios de la cirugía, pero según el anciano, el paciente debe asustarse y no asustarse. Los riesgos de la cirugía, si se hace en serio, ciertamente asustarán a los pacientes, pero después de todo, también es una ciencia, pero es una lástima que no tengamos la oportunidad de practicarla ahora.
La urología también puede encontrar pacientes sorprendentes. Algunos pacientes tienen sólo un riñón, mientras que otros tienen cuatro. Algunos pacientes tienen tumores enormes, mientras que otros tienen tumores más pequeños. En definitiva, hay miles de enfermedades quirúrgicas y tres semanas parecen interminables. Finalmente, lo único que puedo decir es que la operación debe continuar.
Ejemplos de resumen de trabajo seleccionados para enfermeras de cirugía urológica (IV)
En 2019, bajo el liderazgo de los líderes del hospital, el departamento de enfermería y los directores de departamento, el despliegue y los requisitos de “promover Se implementaron servicios de enfermería de alta calidad combinando las actividades de innovación del sistema de salud de Guangdong y las actividades de "Tres bienes y una satisfacción", profundizando el concepto de servicio "centrado en el paciente" y centrándose estrechamente en el propósito del trabajo de "reformar la enfermería". modelo, cumpliendo con las responsabilidades de enfermería, brindando servicios de alta calidad y mejorando el nivel de enfermería", 2019 El trabajo de enfermería del año se resume a continuación.
En primer lugar, fortalecer la implementación de sistemas básicos y de gestión de la calidad de la enfermería para garantizar la seguridad de la enfermería.
1. La enfermera jefe es responsable del control del trabajo de cada personal de enfermería, y controla las órdenes médicas, inspecciones, traspasos, atención al paciente, inspecciones especiales y diagnóstico.
2. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, fortalecer la gestión del equipo de enfermería del departamento, dominar el sistema central de enfermería e inspeccionar periódicamente la implementación y ejecución de diversas tareas de enfermería. Implementar sistemas centrales y prestar mucha atención a la gestión de calidad de la enfermería clínica.
3. Mejorar e implementar el sistema básico de trabajo de enfermería clínica. tratamiento oportuno y trabajo de enfermería.
4. Formar enfermeras responsables de alto nivel (título profesional de enfermería o superior) que tengan la capacidad de evaluar, juzgar y manejar de manera integral los problemas de enfermería.
5. Ser capaz de dominar los procedimientos de rescate para pacientes críticos, de cirugía mayor y pacientes difíciles, ser bueno para comunicarse eficazmente con los pacientes o sus familiares y ser capaz de responder correctamente a las precauciones después de la resección transuretral de Funciona la próstata y la forma correcta de continuar con la irrigación de la vejiga.
6. Si se puede implementar e implementar y si realmente se ha mejorado la calidad de la redacción de documentos de enfermería.
2. Implantar un “sistema de responsabilidad” y mejorar la calidad del servicio.
Se ha implantado el sistema de responsabilidad, se ha implantado un sistema de responsabilidad de equipo y un modelo de trabajo de enfermería clínica en el que la responsabilidad se asigna a las personas. Las enfermeras de nuestro departamento implementan una gestión jerárquica, dividen a las enfermeras de manera justa según la condición del paciente, la dificultad de la enfermería y los requisitos técnicos, implementan un sistema de responsabilidad grupal para cuidar a los pacientes y construyen un modelo de trabajo de enfermera responsable y líder de equipo profesional. Implementar un sistema de enfermería jerárquico para lograr una atención jerárquica de pacientes y enfermeras. No sólo enfatiza el manejo de pacientes críticamente enfermos por parte de enfermeras superiores, sino que también enfatiza la participación de todos en la atención diaria. Implementar una atención holística e integral para garantizar que las enfermeras responsables administren las camas en el lugar. El líder del equipo profesional no solo es responsable de los pacientes, sino que también es responsable de supervisar y gestionar el trabajo de las enfermeras del grupo, guiar al personal de enfermería del grupo para completar las tareas de atención médica y cuidar a los pacientes críticos; La enfermera responsable es la encargada de observar el estado del paciente, implementar cuidados terapéuticos y educación para la salud, atención psicológica y cuidados de la vida diaria, atención integral.
En tercer lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Adherirse al propósito de estar centrado en el paciente, centrado en la calidad y brindar servicios de calidad a los pacientes, y fortalecer el sistema médico. Ética y estilo médico del personal de enfermería. La construcción e implementación del código de conducta para el personal de enfermería requiere que el personal de enfermería sirva con una sonrisa y utilice un lenguaje civilizado en su trabajo diario. Todos los meses se envían formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados y los resultados de la encuesta de satisfacción superan el 95%. También hemos recibido muchas cartas de elogios y pancartas de pacientes. También propusimos medidas correctoras de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción. El departamento realiza periódicamente jornadas de descanso y trabajo cada mes para solicitar la opinión de los pacientes y sus familias y proporcionar la máxima satisfacción a los requerimientos de los pacientes y sus familias. Desarrollar aún más la educación sanitaria centrada en el paciente. Mediante la formulación y emisión de tarjetas de educación sanitaria, las palabras y los hechos de las enfermeras y la propaganda en las pizarras, los pacientes pueden familiarizarse con la prevención de enfermedades, los conocimientos sobre rehabilitación y los conocimientos médicos, de enfermería y de autocuidado conexos. Debido a sus pequeños pero excelentes servicios, ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias.
En cuarto lugar, estandarizar la redacción de documentos de enfermería y reducir la presión de redacción de las enfermeras.
Los documentos de enfermería, es decir, los documentos legales, son la base objetiva para juzgar los litigios médicos. Durante el proceso de redacción, se debe considerar cuidadosamente la presentación de los cambios en la condición del paciente de manera objetiva, veraz, correcta, oportuna y completa, y fortalecer constantemente la importancia de la redacción formal de los documentos de enfermería, de modo que cada enfermera pueda fortalecer la supervisión mientras corrige su actitud de escritura. . Cada turno verifica los registros del turno anterior en busca de defectos, el equipo de control de calidad realiza inspecciones periódicas, la jefa de enfermería realiza inspecciones periódicas e irregulares y los registros médicos de alta se someten a inspecciones finales de calidad. Desde 20==, nuestro departamento ha adoptado documentos de enfermería tabulares basados en las características de las especialidades y utiliza registros de enfermería urológicos y de quemados, lo que ha reducido en gran medida el tiempo que las enfermeras dedican a registrar. Las enfermeras tienen más tiempo para brindar servicios de atención directa.
5. Reforzar la educación de calidad de las enfermeras y mejorar la calidad de los servicios de enfermería.
1. Dar pleno juego al papel del equipo de control de calidad de enfermería. El equipo de control de calidad del departamento tabula los planes de emergencia del sistema central y las evaluaciones de funcionamiento básico que las personas deben completar cada mes, para que las enfermeras puedan realizar un seguimiento del progreso y la finalización de sus propias evaluaciones en cualquier momento. Descubra los peligros ocultos y las fallas de la enfermería, mejore rápida y continuamente la calidad de la atención de enfermería, realice seminarios departamentales y reuniones de vida, resuma las deficiencias y deficiencias en el trabajo y corríjalas de manera oportuna. Analice cuidadosamente la causa de la falla y discuta medidas correctivas para evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir.
2. En vista del gran número de enfermeras jóvenes en la sala y la falta de experiencia en el manejo de disputas y otras emergencias, se debe prestar más atención al cultivo de las habilidades de comunicación de las enfermeras. Se anima a las enfermeras a participar en debates y desarrollar sus habilidades de comunicación a través de reuniones basadas en el tiempo para discutir los registros médicos con preguntas. Y a partir de casos concretos, análisis concretos, debates organizados y enseñanza a las jóvenes enfermeras cómo afrontar los problemas.
6. Reforzar las tres bases y tres formaciones estrictas para mejorar la calidad del personal de enfermería.
1. Formular e implementar planes de formación profesional y evaluación triple del personal de enfermería en todos los niveles. De acuerdo con el puesto y las necesidades individuales de las enfermeras, se llevan a cabo varios tipos de capacitación en habilidades de enfermería y se implementa capacitación jerárquica y capacitación personalizada, como capacitación previa al empleo, servicios de enfermería de alta calidad, operaciones técnicas de enfermería, primeros auxilios de enfermería. habilidades, enfermería segura, redacción de documentos de enfermería, cuidados críticos Habilidades de observación del paciente, control de calidad de enfermería, rondas de enfermería, etc. , haciendo que nuestra tecnología sea cada vez más competente y las habilidades y capacidades de las enfermeras sigan mejorando. Esto también garantiza que brindamos atención de calidad a nuestros pacientes.
2. Para servir mejor a las personas, organizar a las enfermeras para que aprendan los sistemas básicos y los planes de emergencia, y planificar para aprender y enseñar dos operaciones de enfermería, dos sistemas básicos, planes de emergencia, operaciones de enfermería, sistemas básicos y Los planes de emergencia se han convertido básicamente en una parte normal del trabajo del departamento.
Las enfermeras desarrollan buenos hábitos de trabajo a través del aprendizaje y los aplican conscientemente en el trabajo diario, garantizando así la seguridad de los cuidados de enfermería en la sala.
3. Organice el aprendizaje empresarial periódicamente todos los meses y realice el aprendizaje empresarial más de 70 veces durante el año. De hecho, las rutinas de enfermería del departamento mejoran constantemente. Revisar y mejorar las rutinas de atención urológica. Ampliar los conocimientos de las enfermeras y mejorar su nivel teórico. En la educación en salud a los pacientes se refleja el alto nivel de conocimientos del enfermero, lo cual es bien recibido por pacientes, familiares y médicos.
4. Insistir en discutir mensualmente los casos de enfermería, discutir y opinar sobre los casos dudosos de enfermería, los casos críticos y las enfermeras ordinarias, lo que mejora el nivel de atención de las enfermeras a los pacientes críticos con dudas, y al mismo tiempo. Al mismo tiempo, se analizan los posibles problemas que puedan surgir. De antemano se mejora la capacidad de anticipación y respuesta a los problemas de enfermería.
5. El equipo de control de calidad del departamento planea evaluar las habilidades de enfermería de las enfermeras del departamento cada mes. Al final del año, el personal de enfermería de todos los niveles participa en los exámenes teóricos profesionales organizados por departamentos y en los exámenes teóricos organizados por el Departamento de Enfermería. La tasa de participación es del 100% y la tasa de aprobación es del 100%.
A lo largo de un año de tres capacitaciones básicas y tres estrictas, el nivel profesional de las enfermeras ha mejorado continuamente y se han brindado mejores servicios a los pacientes.
7. La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios es del 100%.
Los artículos de primeros auxilios se gestionan bajo "cuatro certidumbres": posicionamiento y colocación, numeración de cuotas, responsabilidad personal e inspección periódica. El supervisor realiza una inspección exhaustiva una vez a la semana y la jefa de enfermería realiza inspecciones semanales e inspecciones aleatorias en cualquier momento para garantizar que los artículos de primeros auxilios estén siempre en condiciones de emergencia. No se permite la apropiación indebida ni los préstamos aleatorios. Quien lo desmonta lo utiliza, lo limpia y desinfecta a tiempo, y repone a tiempo la parte consumida. Después de la reposición, ¿quién lo sellará? Todos los artículos e instalaciones de primeros auxilios se encuentran en condiciones de emergencia y dentro de su período de validez, y todos los artículos y medicamentos vencidos están presentes.
8. Fortalecer la conciencia sobre el trabajo hospitalario
1. De acuerdo con los estándares de gestión de infecciones hospitalarias, fortalecer la gestión de desechos médicos, mejorar el sistema de gestión de desechos médicos, organizar el proceso de clasificación y tratamiento de desechos médicos. , y hacer que nuestro departamento médico estandarice la clasificación, recogida, envasado y entrega de residuos.
2. Organizar y estudiar el propósito y proceso del lavado de manos, y realizar evaluaciones para implementar la higiene de manos y evitar infecciones cruzadas en el hospital.
3. Organizar investigaciones sobre medidas y procedimientos de aislamiento para pacientes con infecciones bacterianas multirresistentes y establecer pautas de aislamiento para infecciones bacterianas multirresistentes.
9. Incentivar al personal de enfermería a informar activamente los eventos adversos.
Hemos implementado y mejorado el sistema de registro y notificación de eventos adversos, fomentamos la presentación de informes no punitivos y en línea, y animamos al personal de enfermería a informar activamente los eventos adversos, buscar la verdad a partir de los hechos y no ocultar ni mentir. , o retraso. Resumen y análisis mensual de comportamientos inseguros comunes en el trabajo de enfermería y causas comunes de accidentes de enfermería, y sugerencias sobre cómo evitar accidentes y errores de enfermería. Durante el año no se produjeron incidentes por negligencia de enfermería.
X. Problemas existentes, ideas de trabajo y esfuerzos futuros
1. Problemas
(1) La calidad del cuidado matinal y de los cuidados básicos es deficiente.
(2) Es necesario mejorar la gestión de la sala. Los pacientes deben traer sus propias pertenencias y estar acompañados por varios miembros del personal.
(3) Las nuevas enfermeras tienen conocimientos profesionales débiles, la atención de las enfermedades y la educación sanitaria no están lo suficientemente avanzadas y carecen de continuidad dinámica.
(4) El ambiente de aprendizaje no es lo suficientemente fuerte y no hay trabajos académicos.
(5) Existen defectos en la redacción de los documentos de enfermería como faltantes, omisiones y falta de continuidad en el contenido.
(6) Es necesario mejorar aún más la capacidad de trabajo y la calidad psicológica de las enfermeras jóvenes.
2. Hipótesis de trabajo
(1), formular un plan de trabajo para 2020, formular planes de formación específicos y estandarizar la formación de las enfermeras del departamento.
(2) De acuerdo con las características de las enfermeras en puestos = =, concéntrese en cultivar la capacidad laboral y la resistencia psicológica de las enfermeras junior para que puedan comenzar a trabajar lo antes posible.
(3).Mejorar su propio nivel empresarial, fortalecer el aprendizaje de conocimientos de gestión y mejorar su propio nivel de gestión.
(4) Fortalecer la inversión en equipos y prestar atención al trabajo de creación de excelencia.
3. Esfuerzos futuros
En el año transcurrido desde que se puso en funcionamiento el nuevo edificio, en un entorno nuevo, luminoso y hermoso, el Departamento de Urología ha completado con éxito diversas tareas en el implementación de los objetivos del hospital. Mejorar continuamente la calidad de la atención y los estándares laborales, adaptarse a las necesidades de la reforma y el desarrollo hospitalario y esforzarse por construir una marca de atención médica durante el embarazo y una marca de hospital general regional. Creemos que podemos hacerlo mejor.
Ensayos resumidos de trabajos seleccionados para enfermeras urológicas (5)
1. Ideología y política
Como miembro del Partido Comunista Chino, siempre puedo actuar como los estándares que un miembro del partido requiere de uno mismo. Bajo la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones del departamento, estudiaremos concienzudamente varias ideas avanzadas, ampliaremos nuestros horizontes, trabajaremos duro para mejorar nuestra conciencia ideológica y nivel profesional bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, llevaremos a cabo concienzudamente y organizar estudios profesionales, armarnos de conocimientos y ser como una excelente enfermera de urología avanza con valentía.
Al mismo tiempo, también respondí activamente a las llamadas de varios departamentos del hospital, participé activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, me mejoré constantemente, me ejercité, enriquecí mi tiempo libre, amplié mis horizontes, aumenté mis conocimientos y promoví mi propio desarrollo integral.
2. Tecnología empresarial
Hay relativamente muchos pacientes en el Departamento de Urología y también se aprendieron conocimientos relevantes antes y después de la cirugía. La preparación preoperatoria incluye asesoramiento psicológico, preparación intestinal y orientación dietética. Monitoreo posoperatorio de signos vitales, observación de incisiones, observación del volumen de infusión y velocidad de infusión, cuidado de varios tubos de drenaje, cuidado del catéter urinario, cuidado dietético, observación y cuidado de complicaciones postoperatorias, etc. En nuestro trabajo diario, debemos comunicarnos con más paciencia con los pacientes y sus familias. Sólo así podremos mejorar la calidad de la atención y permitir que los pacientes confíen en nuestro trabajo.
Porque la cirugía es trepidante y el trabajo es ajetreado y trivial. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la consulta no estaba acostumbrado. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis profesores, aprendí de mis colegas, exploré por mi cuenta y rápidamente me familiaricé con el trabajo quirúrgico. Comprender las responsabilidades de cada clase, aclarar los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en trabajos específicos, ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo con habilidad y sin problemas.
En tercer lugar, la autogestión
También doy gran importancia a la imagen profesional de las enfermeras. En mi trabajo diario, presto atención a los servicios civilizados y corteses, me adhiero al lenguaje civilizado. apariencia digna, ropa limpia, sin hombros, sin usar mucho maquillaje, no usar tacones altos, no golpearse los zapatos, ser cortés con los demás, tener una actitud amable y usar un lenguaje estandarizado. Estudie seriamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participe activamente en las actividades de aprendizaje del "Reglamento de manejo de accidentes médicos" organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento legal y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad. Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Suelo insistir en participar en los estudios empresariales del departamento y en las tres formaciones básicas del personal de enfermería. Siempre puede adherirse al concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejorar su propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
Cuarto, deficiencias y deficiencias
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro.
El año que viene, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, las jefas de enfermería y los profesores por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su cuidado y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias; En el próximo año 2012, continuaré manteniendo el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca permitiré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una buena enfermera para salvar vidas y curar a los heridos.
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