Cultura corporativa de Zhejiang Kangsheng Co., Ltd.

Liderar el desarrollo de la industria

En segundo lugar, objetivos corporativos:

Continuar con el pasado y hacer esfuerzos persistentes, y utilizar cinco años para convertir a Kangsheng en un campo de fabricación de tuberías de refrigeración de precisión.

Una empresa pública del grupo que lidera la industria, tiene ventajas evidentes, gestión estandarizada y desarrollo sostenible.

Tres. Misión corporativa:

Insistir en la innovación y servir al país a través de la industria

Cuarto, valores corporativos:

Integridad, dedicación, cooperación y disfrute.

Verbo (abreviatura de verbo) Espíritu emprendedor:

La búsqueda de la excelencia y el desarrollo sostenible es lo más importante.

6. Estrategia corporativa:

Adherirse a la estrategia de desarrollo diversificado concéntrico, con tuberías de refrigeración de precisión como eje,

Aprovechar la oportunidad y continuar avanzando hacia arriba. y aguas abajo de la industria se expanden.

7. Filosofía corporativa:

Filosofía de gestión: orientación cultural, normas institucionales; toma de decisiones científicas, ejecución sólida.

Filosofía de producción: producción ajustada, ahorro energético y mejora continua.

Concepto de marketing: cerca de los clientes, cerca del mercado, insiste en el marketing de servicios;

Concepto financiero: utilizar la gestión de servicios de datos, utilizar fondos para proteger las operaciones, controlar y reducir los riesgos;

Concepto de talento: basado en el área local, integrando talentos internos y externos, y reclutando talentos;

Concepto de calidad: la calidad es la base de la empresa y el alma de la marca.

Es la forma más eficaz, fiable y fundamental de ganar clientes;

1 Los accidentes de calidad pueden provocar 100 pérdidas de mercado.

Filosofía RD: Tengo lo que otros no tienen, tengo lo que otros tienen y tengo nuevos talentos.

8. El lema de Kangsheng:

Gestionar el mundo y prosperar para siempre.