Informe resumido del trabajo del asesor jurídico

En resumen, el conocimiento perceptivo disperso y superficial se puede actualizar a conocimiento racional sistemático y profundo, a fin de extraer conclusiones científicas para llevar adelante logros, superar deficiencias, aprender lecciones y hacer que el trabajo futuro sea menos desviado. y obtener más resultados. Déjame llevarte a ver 5 ejemplos de informes de resumen de trabajo de asesor legal. ¡Espero que puedan ayudar a todos!

Informe de trabajo de asesor legal 1

¡El año 20____ está a punto de pasar! Con la atención y el apoyo de la Oficina de Justicia del Distrito y la Oficina de Justicia de Liangzhu, el trabajo de consultoría legal de la aldea ha completado varios servicios legales y actividades legales en la construcción de nuevas áreas rurales a través de la plataforma de consultoría legal, y se guía por el uso de. conocimiento legal y dedicado a Brindar servicios a los aldeanos, realizar la gobernanza de la aldea de acuerdo con la ley y contribuir a la construcción y desarrollo de nuevas áreas rurales en la aldea. El trabajo del asesor legal de la aldea en 20____ se resume ahora de la siguiente manera:

1. Realizar con seriedad los deberes y obligaciones del asesor legal, participar activamente en diversas actividades organizadas por el comité de la aldea y dedicarse a conocimiento profesional jurídico y capacidad práctica. Ha contribuido concienzudamente a la construcción económica y jurídica del pueblo.

2. Establecer una estación de recepción y consulta de servicios legales en la aldea para llevar a cabo actividades de servicios legales de "un asunto, una ley". Proporcionar servicios legales relevantes para diferentes casos. Llevar a cabo educación jurídica y publicidad para mejorar la calidad jurídica de los aldeanos y aumentar su conocimiento del sistema legal. En respuesta a las necesidades jurídicas reales de los aldeanos, popularizar y publicar conocimientos jurídicos estrechamente relacionados con la vida de los aldeanos. Proporcionar servicios de consulta legal gratuitos (incluidas consultas cara a cara, consultas telefónicas, etc.) a los aldeanos de la aldea, responder cuidadosamente a diversas consultas legales planteadas por los aldeanos mediar pacientemente en diversos conflictos y disputas entre familias y vecinos, para que la mayoría; de los aldeanos han mejorado su comprensión de la ley. El nivel de conocimiento y conciencia mejora el sentido común de utilizar armas legales para protegerse de daños. En 20____, la aldea *** impartió conferencias jurídicas (2 veces), respondió a varias consultas jurídicas (10 veces), participó en la mediación de diversos conflictos y disputas (5 casos) y redactó varios documentos legales (5 piezas), en Para salvaguardar la jurisdicción se han realizado esfuerzos para lograr la estabilidad social. Al resumir los resultados, también me di cuenta de las deficiencias del trabajo. En el próximo paso de trabajo, continuaré explorando algunas ideas nuevas y nuevas prácticas en el trabajo de los asesores legales en la construcción de nuevas áreas rurales, estandarizar e institucionalizar el trabajo de los asesores legales, hacer cosas buenas, hacer cosas prácticas, y utilizar activamente la plataforma de asesores legales, mejorar diversas reglas y regulaciones, coordinar con múltiples partes y establecer un mecanismo de trabajo a largo plazo adecuado para el funcionamiento del nuevo consultor legal rural de la aldea, con el fin de convertir la aldea en una "producción". desarrollo, vida próspera, estilo rural civilizado, apariencia limpia de aldea y gestión democrática" y hacer las debidas contribuciones al nuevo campo socialista.

Informe de trabajo del asesor legal 2

Otro año de sincera cooperación como asesor legal perenne de la sucursal de Zhejiang de la compañía de seguros, durante el año pasado, bajo el liderazgo de su empresa. Gracias a la toma de decisiones científicas y al fuerte apoyo, así como a la cooperación extensa y diligente de todos los departamentos de la sucursal, especialmente el personal del Departamento de Gestión de Riesgos, y a través de nuestros incansables esfuerzos, el trabajo de asuntos legales de la sucursal. ha logrado buenos resultados. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Para resumir el trabajo, llevar adelante el pasado y marcar el comienzo del futuro, para realizar y completar mejor el trabajo del nuevo año, el trabajo de lo legal. consultor en el último año se resume a continuación:

1. Hacer todo lo posible para evitar reclamaciones falsas a fin de recuperar las pérdidas de la empresa en la mayor medida posible.

El año pasado, Fang Zhongliang, un empleado que renunció a la sucursal de Yuhang, aprovechó su puesto para confabularse con el taller de reparación, utilizar medios ilegales como marcas de automóviles, facturas falsas y accidentes falsos, y utilizó litigios para lograr su beneficio. El propósito de obtener o defraudar el dinero del seguro. Con nuestra cooperación con el departamento de servicio al cliente de la sucursal y el Departamento de Ventas de Hangzhou, no sólo derrotamos su intento, sino que también logramos que el Tribunal Popular Intermedio de Hangzhou transfiriera el caso a la Fiscalía para su investigación. Entre los dos casos típicos, la cantidad involucrada alcanzó más de 140.000 yuanes. Gracias a nuestros esfuerzos, se evitaron las pérdidas de la empresa. Las circunstancias específicas de los dos casos son las siguientes:

En un caso, se compró un automóvil de segunda mano a nombre de otra persona y luego se utilizó la matrícula de Henan Electric Power Company para crear un contrato unilateral. accidente de seguro, alegando falsamente que el vehículo era propiedad de la madre de Fang Zhongliang, Gu Meizhen, en nombre del demandante Gu Meizhen, con Fang Zhongliang como agente, presentó una demanda de compensación ante el Tribunal Popular del Distrito de Yuhang. El objeto de la demanda asciende a más de 80.000 yuanes.

Después de que ocurrió el caso, se supo a través de la investigación de Yongan Henan Company que el vehículo de la Oficina Provincial de Energía Eléctrica de Henan nunca había estado en Zhejiang, y cuando ocurrió el accidente, el vehículo estaba estacionado en el recinto de la Oficina de Energía Eléctrica y no estaba en uso. El propietario del automóvil con la matrícula real, Henan Electric Power Bureau, emitió un certificado de propiedad, que negaba directamente el hecho de que Fang Zhongliang presentó ante el tribunal que su madre era la propietaria del vehículo. Fuimos a la policía y al tribunal e informamos la situación a la Oficina Reguladora de Seguros muchas veces. Después de un arduo trabajo, Fang Zhongliang retiró la demanda del tribunal y desistió del reclamo del vehículo.

Unos meses más tarde, Fang Zhongliang presentó una demanda ante el Tribunal Popular del Distrito de Gongshu en nombre de su madre en relación con otro __ automóvil. El vehículo también sufrió un accidente unilateral en plena noche. El certificado de accidente se emitió 10 días después del accidente. Fang Zhongliang utilizó una factura de reparación de automóvil falsa para reclamar al tribunal una compensación de seguro de casi 60.000 yuanes. En este caso, el evaluador de pérdidas de nuestra empresa determinó que la pérdida era de más de 30.000 yuanes. En primera instancia, el personal jurídico del Departamento de Ventas de Hangzhou participó en el litigio. El tribunal de primera instancia apoyó todas las afirmaciones de Gu Meizhen.

En la segunda instancia de este caso, nuestro asesor legal actuó como agente litigante. Al principio, el juez del Tribunal Intermedio consideró que, dado que el accidente era real, no era razonable que la compañía de seguros se negara a pagar la reclamación. Después de muchas comunicaciones con los jueces del Tribunal Popular Intermedio, presenté pruebas contundentes de falsificación de facturas falsas e hice un informe escrito sobre el caso de la Oficina de Energía Eléctrica de Henan, solicitando al Tribunal Popular Intermedio que transfiriera el caso a la Fiscalía para su investigación. Después de dos audiencias judiciales, el Tribunal Popular Intermedio revocó la sentencia de primera instancia, rechazó todas las reclamaciones de Gu Meizhen y transfirió el caso de acuerdo con la solicitud del abogado. El caso aún está bajo investigación.

Sólo en los dos accidentes anteriores, gracias a los esfuerzos de nuestros asesores legales, la empresa recuperó más de 140.000 yuanes en pérdidas económicas.

2. Participe activamente en el manejo de casos de reclamaciones y trate de poner a la empresa en una posición favorable en los litigios.

Dado que muchas sucursales de la sucursal tienen personal legal involucrado en el trabajo de litigios, la encomienda real de asesoría legal debería No hay muchos casos archivados. El año pasado, hubo más de diez casos encargados. Sin embargo, estos casos han logrado en general buenos resultados. A continuación se muestran algunas ilustraciones de casos.

En el caso de Zhang Mao en el distrito de Binjiang, Hangzhou, Zhang Mao atropelló y mató a alguien con su coche. Después de que el seguro de tráfico obligatorio resolviera el caso de indemnización, los familiares de la víctima incumplieron su palabra y. Presentó una demanda contra el infractor y nuestra empresa basada en los estándares urbanos. Fue al Tribunal Popular del Distrito de Binjiang. Al principio, el presidente del tribunal consideró que en este caso la compañía de seguros debería resolver las reclamaciones según los estándares urbanos. Después de tres audiencias judiciales y gracias a nuestros incansables esfuerzos, finalmente dictaminamos que la compañía de seguros ya no asumiría la responsabilidad del seguro. En el caso del rayo de Huzhou Maoxing Chemical Fiber Co., Ltd., el demandante Maoxing Chemical Fiber Co., Ltd. exigió que nuestra empresa asumiera la responsabilidad de la compensación del seguro. Sin embargo, no hubo disputa sobre la responsabilidad del seguro durante el reclamo. En el proceso de resolución sólo se discutió el monto de la compensación. Después de recibir la encomienda, obtuvimos pruebas de la Oficina Meteorológica de Zhejiang y de la Oficina Meteorológica de Huzhou respectivamente, y obtuvimos pruebas que demostraban que no se produjo ninguna tormenta en el momento reclamado por el demandante. Entonces lo manejamos como una denegación de compensación. Posteriormente, bajo el auspicio del juez, el caso fue mediado con un plan de mediación que obviamente fue beneficioso para nuestra compañía de seguros.

En el caso de disputa del contrato de seguro de Shaoxing Kailida Textile Co., Ltd., el conductor del demandante Shaoxing Kailida Textile Co., Ltd. escapó después de un atropello y fuga. Sin embargo, nuestra empresa no lo hizo adecuadamente. cumplir con su obligación de explicar la cláusula de exención del seguro al suscribir el seguro. Según la sentencia de casi 400.000 yuanes, nuestra empresa debería asumir la responsabilidad de la compensación. Después de un arduo trabajo, la segunda prueba llevó a cabo una mediación con un plan de compensación de. 230.000 yuanes.

Informe de Trabajo de Consultoría Jurídica 3

El trabajo de consultoría jurídica está relacionado con la construcción de un gobierno de Estado de derecho y es un aporte importante para promover la construcción de un Estado de derecho. Este año, bajo el liderazgo del gobierno del distrito y con los esfuerzos conjuntos de cuatro consultores legales, el trabajo de consultoría legal del distrito de Xiaonan ha logrado grandes resultados.

1. Situación básica

Durante mucho tiempo, el trabajo de consultoría legal de nuestro distrito ha implementado un sistema de nombramiento de consultores legales gubernamentales a tiempo parcial y es seleccionado de instituciones profesionales con una rica práctica legal. Los profesionales con experiencia, como bufetes de abogados, actúan como asesores legales gubernamentales a tiempo parcial y son principalmente responsables de participar en la demostración de decisiones administrativas importantes del gobierno del distrito y proporcionar bases legales y políticas para redactar, revisar y revisar contratos, acuerdos y otros aspectos legales. documentos de asuntos firmados en nombre del gobierno popular del distrito y las oficinas gubernamentales. Y participar en la negociación de proyectos económicos importantes según sea necesario, participar en la investigación y demostración de las opiniones del trabajo administrativo legal y los planes de implementación; participar en el trabajo de consulta y demostración; en la formulación de documentos normativos, según sea necesario, brindar consultas para la supervisión administrativa de la aplicación de la ley y la reconsideración administrativa, y manejar los asuntos civiles del gobierno de distrito y los casos de litigios administrativos.

2. Principales logros

En primer lugar, participar activamente en las principales decisiones administrativas del gobierno. Desde principios de este año, el asesor jurídico del gobierno distrital ha asistido a un total de cinco reuniones ejecutivas del gobierno distrital y ha participado en la discusión de decisiones administrativas importantes. Ha brindado servicios legales para la toma de decisiones del gobierno distrital de conformidad con la ley. garantizar que las decisiones importantes del gobierno cumplan con las leyes y regulaciones y promover el estado de derecho. El ritmo de construcción del gobierno.

El segundo es servir activamente al desarrollo económico. Proporcionar opiniones de revisión legal sobre importantes inversiones, proyectos de construcción y contratos importantes. En nueve ocasiones se han producido intensos debates sobre importantes actividades gubernamentales, importantes inversiones y contratos importantes. Participó en la redacción de respuestas a la carta 4 veces, participó en la redacción de documentos normativos más de 30 veces y brindó opiniones de revisión constructivas sobre la formulación de documentos normativos para garantizar la cientificidad, legalidad y operatividad de las principales decisiones gubernamentales.

El tercero es brindar activamente servicios profesionales para casos de reconsideración administrativa y respuesta administrativa. Desde principios de este año, el asesor legal del gobierno ha participado en respuestas administrativas cinco veces para brindar opiniones legales para la resolución de casos de revisión administrativa. En la primera reunión del comité de revisión administrativa en nuestro distrito, el asesor legal hizo pleno uso de su conocimiento legal. , combinado con las circunstancias del caso, y realizó un análisis en profundidad, que finalmente promovió a Huang Legal y una solución razonable de un caso de revisión administrativa.

3. Problemas existentes

En primer lugar, el potencial y el papel no se han aprovechado plenamente. Restringidos por factores como la cantidad de personal, tiempo y energía, los asesores legales gubernamentales no han podido participar en la toma de decisiones gubernamentales y los asuntos legales diarios de manera integral y desde múltiples ángulos. Hay una falta de mecanismos de incentivos y el entusiasmo de los asesores legales gubernamentales no se ha movilizado plenamente.

En segundo lugar, es necesario mejorar aún más el mecanismo a largo plazo. Nuestro distrito ha implementado el sistema de asesoría legal del gobierno durante muchos años, aunque ha jugado un papel positivo en la promoción del rápido desarrollo económico y social de nuestro distrito, desde la perspectiva de implementar los requisitos para el trabajo administrativo de acuerdo con la ley, desde la perspectiva de la implementación de los requisitos para el trabajo administrativo de acuerdo con la ley. perspectiva de lograr la legalización, estandarización y cientificización del trabajo administrativo. Con base en el propósito, también es necesario mejorar aún más los sistemas de apoyo relevantes y mejorar el mecanismo a largo plazo para el trabajo de los asesores legales gubernamentales.

4. Próximos pasos

Primero, aumentar la participación de los asesores legales gubernamentales en los asuntos gubernamentales. Se debe ampliar aún más el alcance de los servicios legales proporcionados por los asesores legales del gobierno en asuntos legales involucrados en la administración del gobierno de acuerdo con la ley. Este es un requisito inevitable para construir un "gobierno de derecho".

El segundo es mejorar la calidad general de los asesores legales gubernamentales. Cuando los consultores legales se ocupan de asuntos legales gubernamentales, no se trata solo de una simple aplicación legal, sino que también involucra cuestiones legales, políticas y sociales. Ser un consultor legal gubernamental no solo requiere una rica experiencia en litigios, sino que también requiere una gran conciencia política y profesionalidad. conciencia, sentido de responsabilidad, comprensión correcta de las condiciones regionales y capacidad para analizar y juzgar los riesgos en la toma de decisiones. Por lo tanto, es necesario mejorar las habilidades comerciales y las capacidades de servicio integral de los asesores legales gubernamentales para adaptarse mejor a las necesidades del trabajo gubernamental.

El tercero es establecer un mecanismo de evaluación e incentivos a largo plazo para movilizar el entusiasmo de los asesores legales gubernamentales, promover el desarrollo de los asesores legales gubernamentales y mejorar el nivel administrativo legal del gobierno del distrito.

Informe de Trabajo del Asesor Legal 4

Diga adiós al año viejo y dé la bienvenida al nuevo Con el fuerte apoyo y la cooperación activa de los líderes de su empresa, completamos la asesoría legal. trabajos en 2010. Durante este año, también se han prevenido eficazmente los riesgos de operación y gestión de su empresa. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Para resumir el trabajo, llevar adelante el pasado y marcar el comienzo del futuro, y brindar mejor una gestión estandarizada y efectiva y la prevención de riesgos para el desarrollo futuro de su empresa, ahora resumimos lo legal. trabajo de asesoría en el último año Los pros, contras y sugerencias se resumen a continuación:

1. Durante el servicio de consulta brindado por nuestros abogados del 27 de noviembre de 2010 al 26 de noviembre de 2011, hicimos principalmente el siguiente trabajo: Y logró buenos resultados:

1. Ayudó a la empresa a organizar y formular el "Sistema de Gestión de la Empresa", fortaleció la gestión estandarizada de la empresa mediante la formulación del "Sistema de Gestión de la Empresa" aclaró la rutina diaria de cada uno; departamento de la empresa Las responsabilidades laborales dejan clara la división del trabajo de cada departamento, las responsabilidades laborales son claras y el negocio está en orden, pone en juego activamente el entusiasmo y la creatividad de todos los empleados, mejora los aspectos técnicos, operativos y; el nivel de gestión de todos los empleados mejora la operación y el sistema de gestión de la empresa y mejora la competitividad de la empresa.

2. Revisar y formular estrictamente varios contratos de la empresa y redactar el proyecto "Contrato de procesamiento de mezcla asfáltica", "Contrato de suministro de mezcla asfáltica", "Contrato de arrendamiento de equipos mecánicos" y "Contrato de pavimento de pavimento asfáltico". Contrato de Contratación, Contrato de Arrendamiento de Terreno, Contrato de Arrendamiento de Vivienda, Contrato de Compraventa, Acuerdo de Liquidación, Acuerdo de Asociación, Contrato de Arrendamiento Financiero, etc. y revisión y modificación oportuna de diversos contratos que la empresa está por firmar, su empresa ha mejorado su. Gestión de contratos y riesgos evitados Hasta el momento no ha habido disputas contractuales debido a estipulaciones contractuales poco claras o incumplimiento del contrato. Creo que la empresa ha logrado ciertos resultados en la prevención de conflictos, lo que ha sentado una base sólida para la futura ejecución de contratos.

3. Participar activamente en las reuniones diarias de trabajo de la empresa, comprender las operaciones y la gestión de la empresa, y responder y atender con prontitud las cuestiones jurídicas que surjan en el trabajo diario de la empresa. Ha evitado la aparición de algunas emergencias y ha hecho que la producción y la gestión de la empresa sean más estables y ordenadas.

4. Ayude a los altos ejecutivos de su empresa a viajar a la provincia de Guizhou, Lijiang y otros lugares para revisar la compra de equipos y proyectos de inversión. Al redactar el contrato, siempre anteponga los intereses de su empresa y diseñe los términos. Se ha prestado total atención a los canales de alivio para riesgos futuros para que la empresa no quede atrapada en problemas. Cuando se descubrieron problemas, se señalaron a su empresa los posibles riesgos de manera oportuna y correcta, lo que le permitió a su empresa considerarlo más plenamente al momento de tomar decisiones, para que esta inversión lograra el propósito esperado y ganara más iniciativa.

5. Participar en las negociaciones comerciales de su empresa para la adquisición de capital, analizar los riesgos comerciales potenciales que puedan existir, hacer sugerencias razonables y manejarlas correcta y oportunamente, salvaguardando activamente los intereses de la empresa y previniendo la ocurrencia de riesgos.

6. Realice un seguimiento y comprenda las cuentas por cobrar de su empresa de manera oportuna, emita rápidamente una "carta de abogado" a la otra parte para recuperar a los clientes que se han retrasado en el pago, aclare los intereses a la otra parte Y esforzarse por realizar el pago. La otra parte debe pagar el monto adeudado a la empresa lo antes posible.

7. Manejar adecuadamente la relación entre su empresa y la empresa. . . Para disputas de contratos de venta entre sociedades limitadas, nos comunicamos activamente con la otra parte y el juez. A través de nuestras habilidades de litigio, evitamos litigios, maximizamos los intereses de la empresa y evitamos disputas innecesarias.

8. Aborda activamente los problemas de tu empresa. . . En el caso de disputa del contrato de construcción de una empresa del grupo, nos comunicamos y dialogamos con la otra parte y el juez de manera oportuna, y trabajamos duro para hacer el trabajo bien y con cuidado, a fin de maximizar la recuperación de los fondos de la empresa como lo antes posible.

En el proceso de prestación de servicios de asesoría jurídica durante el año 2010, el trabajo de nuestros abogados ha logrado ciertos resultados. A través de los servicios legales brindados en 2010, podemos ver claramente que a través del arduo trabajo multiángulo y integral de nuestros abogados, el entorno de gestión comercial, el modelo y la rentabilidad de la empresa de su empresa han mejorado significativamente, y desde la perspectiva del riesgo. Desde la perspectiva de la prevención y el control, a través de los servicios de consultoría de nuestros abogados, en 2010, nuestro trabajo logró efectivamente el objetivo general de su empresa de prevención y control de riesgos, y las capacidades de control de riesgos de la empresa mejoraron significativamente.

2. Por supuesto, en el servicio de asesoramiento jurídico en 2010, también vimos deficiencias en nuestro trabajo, en concreto las siguientes cuestiones:

1. Aún es necesario reforzar el entusiasmo por el trabajo. Después de que su empresa estableció una relación legal a largo plazo con nuestra firma, nuestra firma fue dirigida por el abogado Tao Yingqiang. Durante el proceso de servicio, nuestros abogados a veces actúan de forma pasiva. Los requisitos y problemas planteados por su empresa fueron descubiertos por los líderes de su empresa durante su trabajo. Sin embargo, es posible que los líderes de su empresa no estén familiarizados con todo el sistema legal de la empresa y muchos de los ocultos. Aún no se conocen los problemas. Si se puede descubrir, puede ser un riesgo potencial, pero el servicio del abogado no es adecuado y profundo. El propósito de un consultor es descubrir problemas potenciales y ocultos, y luego utilizar el conocimiento profesional de los abogados para prevenirlos y evitar disputas futuras.

2. El contenido y alcance del trabajo del consultor no son lo suficientemente profundos. Aunque el abogado consultor redactó el "Contrato de procesamiento de material para mezcla de asfalto", el "Contrato de suministro de material para mezcla de asfalto", el "Contrato de arrendamiento de equipos de maquinaria", el "Contrato de contrato de proyecto de pavimentación de asfalto", el "Contrato de arrendamiento de terrenos", el "Contrato de arrendamiento de viviendas", el "Contrato de arrendamiento de viviendas". Contrato", "Contrato de Sociedad", "Contrato de Arrendamiento Financiero"&& Sin embargo, debido a que el abogado no ha dado seguimiento al cumplimiento e implementación del contrato, incluso si es un buen contrato, si no se presta suficiente atención a los detalles, Aún surgirán disputas.

Una vez firmados los contratos pertinentes de su empresa, es posible que personas no profesionales supervisen la implementación. Es posible que los asuntos a los que se debe prestar atención y la información recopilada no estén en su lugar, y los resultados pueden no tener la forma y la eficacia de la evidencia legal. Puede causar disputas ocultas. Los abogados deberían fortalecer la supervisión en el futuro.

3. Su empresa es una sociedad de responsabilidad limitada, pero durante el servicio de consultoría en 2010, el abogado no brindó asesoramiento legal sobre la gestión de la empresa. Este es un aspecto importante y debe comunicarse con el. Liderazgo en profundidad. Fortalecer el gobierno corporativo. El abogado no ha participado en ningún trabajo financiero y puede haber inconsistencias con las normas legales.

3. A través del proceso de servicio en 2010, hemos visto que la empresa necesita fortalecerse y mejorar en los siguientes aspectos:

1. Su empresa debe pagar. atención a la asamblea de accionistas y al directorio, los derechos y obligaciones de los supervisores. Hasta donde sabe este abogado, su empresa sólo tiene cuatro accionistas. Aun así, está obligado legalmente a celebrar una junta de accionistas y un consejo de administración cada año. La empresa debe llevar un registro del contenido de las resoluciones de la junta, para que se puedan documentar auditorías o asuntos importantes.

2. Distribución de beneficios.

Según los principios del derecho de sociedades, una sociedad limitada asume la responsabilidad limitada. El principio del derecho de sociedades es que el capital permanece inalterado y se mantiene. Además, según el artículo 167 de la Ley de Sociedades, cuando una empresa distribuye beneficios después de impuestos del año, deberá retirar el 10% de los beneficios al fondo de reserva público estatutario de la empresa. Si el importe acumulado del fondo de reserva legal de la empresa supera el 50% del capital social de la empresa, no se podrán realizar más retiros. Nuestro abogado recomienda que el director ejecutivo formule un plan de distribución cada año y que la junta de accionistas resuelva asignar todas las ganancias después del retiro del 10% a los accionistas individuales, aclarar la propiedad de la empresa y la propiedad personal de los accionistas y garantizar que los activos sean relativamente consistentes. con el capital social. Si los accionistas no distribuyen ganancias durante mucho tiempo, la propiedad que los accionistas pueden dividir se mezclará con la propiedad de la empresa. Una vez que se produzca la compensación, disolución, quiebra, etc., la propiedad que los accionistas pueden dividir se atribuirá inevitablemente. en definitiva, asumir deudas innecesarias para la empresa.

3. Fortalecer la gestión financiera y contable.

Según el artículo 165 de la Ley de Sociedades Anónimas: La sociedad deberá elaborar informes contables financieros al final de cada ejercicio y hacerlos auditar por una firma de contadores de conformidad con la ley. Los informes de contabilidad financiera se prepararán de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del departamento financiero del Consejo de Estado. Artículo 202: Si una empresa viola las disposiciones de esta Ley y establece libros de contabilidad separados además de los libros de contabilidad legales, el departamento financiero del gobierno popular a nivel de condado o superior le ordenará que haga correcciones e impondrá una multa de no menos de 50.000 yuanes pero no más de 500.000 yuanes. Artículo 203: Si una empresa realiza registros falsos u oculta hechos importantes en los informes contables financieros y otros materiales proporcionados a las autoridades competentes pertinentes de conformidad con la ley, las autoridades competentes pertinentes impondrán una multa de no menos de 30.000 yuanes y 300.000 yuanes. al responsable directo y al resto del personal directamente responsable. Una multa inferior a 10.000 yuanes. Artículo 204 Si una empresa no retira los fondos de previsión estatutarios de conformidad con las disposiciones de esta Ley, el departamento financiero del gobierno popular a nivel de condado o superior le ordenará que recupere la cantidad que debe retirarse y podrá imponer una multa de no más de 200.000 yuanes a la empresa. Este abogado sugiere que la planificación financiera es el núcleo de la empresa, no sólo en términos de contratación de personal relevante sino también en términos de sistemas para estandarizar estrictamente el trabajo. Una vez que se viola la contabilidad, la contabilidad puede resultar en sanciones administrativas.

4. Reforzar la gestión de los empleados y la formación en concienciación jurídica.

La calidad y la imagen de los empleados representan la fortaleza, escala y desarrollo de la empresa. Los empleados son una parte integral de la empresa y retener el talento es el requisito previo y la garantía para que la empresa siga desarrollándose. Dado que algunos empleados no comprenden las normas laborales, pueden mudarse en cualquier momento.

Informe de trabajo del asesor legal 5

Otro año de cooperación sincera Como asesor legal perenne de su empresa, durante el último año hemos realizado grandes y vigorosas contribuciones a la toma de decisiones científicas. esfuerzos de los líderes de su empresa. Con el apoyo y la cooperación extensa y diligente de todo el personal del departamento de asuntos legales de la empresa, y gracias a los esfuerzos incansables de nosotros dos, el trabajo de asuntos legales de la empresa ha logrado buenos resultados. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Para resumir el trabajo, llevar adelante el pasado y marcar el comienzo del futuro, para realizar y completar mejor el trabajo del nuevo año, el trabajo de lo legal. consultor en el último año se resume a continuación:

1. Hacer todo lo posible para implementar los casos completados con el fin de recuperar las pérdidas de la empresa al máximo.

En 20__, hubo tres casos de litigio principales para que la empresa cobrara el pago de los bienes. Uno fue el caso del __ County__ Town Pan__ por incumplimiento en el pago de los bienes, el segundo fue el caso de disputa del contrato de flete de Liao__. y el otro fue el caso de disputa del contrato de transporte de Liao__. El primero es el caso de He __ y otros del condado de __, provincia de Guangdong, que incumplieron el pago de las mercancías. Los tres casos ya han concluido y se han presentado solicitudes para entrar en los procedimientos de ejecución del tribunal. En el caso anterior, a través de nuestra cooperación activa y proactiva con el Tribunal Popular del Condado de __ y comunicaciones múltiples y oportunas con el juez de ejecución, el juez de ejecución trabajó duro y finalmente obtuvo la devolución oportuna por parte del tribunal del depósito de preservación del litigio de nuestra empresa. por Pan__ también se ha completado de conformidad con la ley. En los dos últimos casos, el trabajo de ejecución no ha sido fluido y aún no ha resultado. La razón fundamental es que las partes no tienen domicilio fijo y se desconoce su paradero actual. Tampoco hemos podido proporcionar a las partes sus residencias porque no podemos proporcionárselas. Se han llevado a cabo trabajos de implementación, por lo que la ejecución de los dos últimos casos aún no ha concluido. Sin darse cuenta, esto provocó pérdidas inmediatas para la empresa. En el nuevo año, exploraremos activamente las huellas de las partes involucradas en los dos casos anteriores, instamos al tribunal a aumentar los esfuerzos de ejecución y cooperaremos plenamente con el trabajo de ejecución del tribunal, a fin de recuperar las pérdidas de la empresa lo antes posible. 2. Emitió una carta de abogado y un dictamen legal de acuerdo con la ley, exigiendo al cliente el cumplimiento de las obligaciones acordadas y orientando a la empresa y al departamento de asuntos legales de la empresa para llevar a cabo los asuntos legales de manera ordenada. Las principales manifestaciones son las siguientes:

(1) Emitir una carta de demanda de abogado a la provincia de Henan __ Co., Ltd. y otras empresas que incumplan con el pago de los bienes de nuestra empresa, exigiendo a las empresas que incumplan con nuestros pago de la empresa para liquidar el pago a tiempo, de modo que el pago de la empresa Devuelva el dinero con prontitud para evitar pérdidas innecesarias.

(2) Con el fin de combatir las actividades ilegales y delictivas y proteger los derechos personales de los empleados de la empresa, se emitieron múltiples opiniones legales de conformidad con la ley a solicitud de la empresa.

El 20__ de octubre, el ex empleado de la empresa Sun __ amenazó a Li __, el principal líder de nuestra empresa, de diferentes formas y medios muchas veces y lo extorsionó con dinero y materiales. Cuando recibimos la notificación de la empresa, éramos profundamente conscientes de la gravedad del asunto, contactamos inmediatamente a la empresa y estudiamos rápidamente la naturaleza del comportamiento de Sun Ping y sus consecuencias legales con los líderes de la empresa. A través de investigaciones y análisis, creímos que el comportamiento de Sun __ constituía extorsión, por lo que le dejamos claro a la empresa que el comportamiento de Sun __ era de naturaleza grave y que era sospechoso de haber cometido un delito según la legislación penal de mi país. Con el fin de evitar que se produzcan actos ilegales y proteger la seguridad personal de Li __, recomendamos denunciar el caso ante los órganos judiciales y de seguridad pública, quienes intervendrán en la investigación para responsabilizar penalmente a Sun __. Con este fin, se emitieron a la empresa dos opiniones legales sobre el presunto delito de extorsión cometido por Sun __ dos veces seguidas para salvaguardar mejor los derechos e intereses legítimos de la empresa y sus empleados.

3. Con el fin de estandarizar la gestión de la empresa y garantizar una producción y operación legal y ordenada, continuar haciendo sugerencias.

Es muy necesario que el funcionamiento y gestión de una empresa, especialmente el funcionamiento y actividades de gestión de las grandes empresas, esté regulado conforme a la ley y se lleve a cabo de forma científica y ordenada. Nuestra empresa es una gran empresa y va creciendo día a día. Por este motivo es muy importante y necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de nuestra empresa. Por lo tanto, nos comunicamos activa y proactivamente con el departamento de asuntos legales de la empresa para ajustar, modificar y refinar rápidamente las reglas y regulaciones relevantes de la empresa para que el comportamiento de la empresa y los empleados esté lo más estandarizado posible. Al mismo tiempo, realizamos ajustes y modificaciones clave para casos individuales o ciertos aspectos de la gestión de la empresa. Por ejemplo, en términos de gestión de la industria de pesticidas, revisamos y presentamos el artículo "Algunas opiniones y sugerencias sobre la gestión de la industria __ de China" al Consejo. empresa de conformidad con la ley.

4. Formulé y mejoré el sistema de garantía para el personal de marketing de la empresa y completé los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing. (1) Formulé y mejoré el sistema de garantías para el personal de marketing de la empresa. Se ha resumido y mejorado el sistema de garantía de la empresa para el personal de marketing a lo largo de los años, y se han formulado los "Procedimientos Operativos de Trabajo de Garantía", "Contrato de Garantía", "Contrato de Venta Interna", "Formulario de Información Básica del Garante", "Propiedad Garantizada". Lista", etc.

(2) Se completaron los trámites de garantía para parte del personal de marketing. El 20 de marzo, fui a Guilin, Yulin, Guigang, Liuzhou y otros lugares para gestionar los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.

(3) Para proteger los intereses de la empresa y recuperar las pérdidas económicas, continúe apelando y protestando contra el incumplimiento de pago de Li __ y otros a la empresa.

El caso relacionado con una disputa de deuda entre Li __ y otros y la empresa pasó por la primera instancia y la segunda instancia, y el tribunal dictaminó que era un asunto interno de la empresa y debía ser resuelto por la propia empresa. Creemos que la sentencia del tribunal es infundada de conformidad con la ley. El caso ha sido apelado ante la Fiscalía de Distrito. La Fiscalía de Distrito ha transferido el caso a la Fiscalía de Distrito __ para su revisión y presentará una protesta.

5. Realizar charlas jurídicas para formar a los empleados de la empresa en conocimientos jurídicos.

El 29 de diciembre de 20__, nuestra oficina celebró una conferencia de capacitación jurídica sobre la nueva ley corporativa en el Hawaii International Hotel para invitar al Gerente General Li __ y a otros líderes de la empresa a asistir. Se acercaba el fin de año y había demasiados asuntos de la empresa a los que asistir. En vista de esto, enviamos los materiales de la conferencia a la empresa como referencia oportuna. También adjuntamos el quinto número de la "Referencia legal de Tongwang" del bufete de abogados para que la empresa lo conserve a fin de comprender el conocimiento jurídico y las tendencias legales actuales. Lo anterior es un resumen de nuestro trabajo de consultoría durante el año pasado. Mirando hacia atrás, aunque algunos pagos por bienes no se cobraron a tiempo y los casos cerrados no se implementaron, nos complace ver que el negocio de la empresa está en auge y. Las operaciones de la empresa avanzan, los procedimientos se estandarizan y los litigios se reducen significativamente. Objetivamente, esto es inseparable del arduo trabajo de nuestros abogados consultores. Nos disculpamos profundamente por las deficiencias de nuestro trabajo y esperamos sinceramente que en los próximos 20 __ años podamos trabajar juntos y participar en la operación y gestión de la empresa con todo nuestro corazón, proporcionar una base legal para la toma de decisiones científicas de la empresa y mejorar a los empleados de la empresa Debemos tener conocimientos y conceptos jurídicos, y utilizar el conocimiento jurídico como arma en la economía de mercado para hacer un mejor trabajo en los asuntos legales de su empresa, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa y esforzarse por mejorar el mercado de la empresa. competitividad. Permitir a la empresa lograr mejores beneficios sociales y económicos.

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★ Trabajo de fin de año del asesor legal del gobierno resumen

★ Informe anual de trabajo del asesor legal

★ Acerca del resumen de trabajo de fin de año del asesor legal y ensayos de muestra seleccionados para el plan 2020

★ Acerca del resumen de trabajo de fin de año del asesor legal y los ensayos de muestra seleccionados para el plan 2020

★ Informe resumido de fin de año y plan del próximo año para asesores legales gubernamentales

★ Informe resumido de fin de año y plan de trabajo para asesores legales del departamento gubernamental