¿Qué tal Jiangsu Herun Software Co., Ltd.? ¿Hay muchas horas extras? ¿Cómo es el ambiente de trabajo?

El trato no es tan bueno como el de Nanjing: 1. Se ofrecen cinco seguros y un fondo, y los estándares son casi los más bajos. 2. No hay beneficios todos los meses. 3. Las cuotas del festival se pueden pagar hasta tres veces al año, con un máximo de 200 cada vez. 4. Bonificación de fin de año El salario de enero se multiplica por un coeficiente, normalmente de 0,8 a 1,3, la mayoría de las personas es 1,0. No se pagan horas extras por trabajar horas extras y hay muchas horas extras. De hecho, es un gran descuento.

En resumen: Ho Run parece ser una empresa pública con edificios bien construidos. De hecho, hizo su fortuna con experiencia en el gobierno. La situación actual es muy caótica, con escasos beneficios, mala remuneración, falta de competitividad central y ningún respeto por los talentos. En mi opinión, es una empresa de basura inútil.