10 Normas y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo en Jiangsu
Se refiere a la clasificación de las lesiones y enfermedades profesionales de los trabajadores, y a la identificación de la capacidad laboral de los trabajadores después de las lesiones relacionadas con el trabajo, es decir, el nivel de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores que sufren lesiones por accidente o enfermedades profesionales en el trabajo y recibir tratamiento médico y compensación económica según normas de identificación. Las lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo se clasifican del uno al diez. El más pesado es el nivel uno y el más ligero es el nivel diez.
Si se presenta alguna de las siguientes circunstancias, se puede reconocer como accidente de trabajo o enfermedad profesional de grado 10:
1. El defecto del cráneo es de 9 a 24 centímetros cuadrados y no hay deterioro funcional;
2. Parálisis facial incompleta en un lado;
3. Pigmentación leve por cuerpo extraño o pérdida en la cara.
Artículo 2 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo: Empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, despachos de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones de la República Popular China e industrias individuales. y los hogares comerciales con empleados ((en adelante, el empleador) participarán en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento y pagarán las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, el empleador). como empleados).
Empleados de empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China, así como empleados de empresas industriales y Los hogares comerciales, tienen derecho a disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el presente reglamento.
Artículo 10 El empleador deberá pagar puntualmente las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados individuales no pagan primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.
El monto de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el producto del salario total de los empleados multiplicado por la tasa de pago de la unidad.
Para las industrias que tienen dificultades para pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales, los métodos de pago específicos para las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.
Artículo 14 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:
(1) Es lesionado por un accidente durante el horario de trabajo. y en el lugar de trabajo;
(2) Antes y después del horario laboral, en el lugar de trabajo, realizar trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y sufrir lesiones por un accidente;
(3 ) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, debido a accidentes. Ser lesionado por violencia u otros accidentes en el desempeño de tareas laborales;
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Ser lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios;
(6) En el camino al trabajo, resulta lesionado por un accidente de tránsito o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sea su principal responsabilidad;
(7) Las leyes y reglamentos administrativos estipulan que usted debe reconocer otras circunstancias como lesiones relacionadas con el trabajo.