¿Existen disposiciones relativas a la malversación de empleo en el derecho civil?

Análisis jurídico: El delito de malversación de fondos ocupacional es un delito penal y no está previsto en el derecho civil. Quienes constituyan delito de malversación de fondos públicos, serán sancionados con pena privativa de libertad no mayor de cinco años o prisión preventiva si la cuantía es cuantiosa, se les impondrá pena privativa de libertad no menor de cinco años y también podrán; estar sujeto a confiscación de bienes.

Base jurídica: Artículo 271 de la Ley Penal de la República Popular China. El personal de una empresa, empresa u otra unidad que aproveche su posición para apropiarse ilegalmente de los bienes de su unidad, si la cantidad es relativamente grande, será condenado a pena de prisión de hasta cinco años o prisión penal. si la cantidad es enorme, serán condenados a una pena de prisión de no menos de cinco años o detención penal, si la cantidad es enorme, serán condenados a una pena de prisión de no menos de cinco años; también ser confiscado.

Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal, o una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal para realizar funciones oficiales en una sociedad, empresa u otra unidad no estatal, cometa los hechos previstos en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en los artículos 382 y 383 de esta Ley.