¿Cómo juzgar si se han filtrado secretos de la empresa?
1. La empresa debe tener reglas y regulaciones que definan claramente el alcance de la confidencialidad, y estas reglas y regulaciones han sido claramente informadas antes de la divulgación;
2. La empresa debe estar autorizada para acceder a la información confidencial designada;
3. La filtración debe ser proactiva
4. la filtración a la empresa es menor, puede enfrentar sanciones administrativas y responsabilidad por compensación
5. Si la filtración de secretos es grave y causa grandes pérdidas a la empresa, puede constituir un delito de infracción del comercio. secretos y estar sujeto a sanciones penales.
Medidas de gestión del secreto empresarial:
1. Establecer un sistema de clasificación de la información confidencial;
2. Formular reglas para proteger la información confidencial;
3. Implementar control de acceso y gestión de derechos;
4. Realizar capacitación sobre concientización sobre la confidencialidad de los empleados;
5. Usar tecnología de cifrado para proteger los datos electrónicos;
6. Firmar un acuerdo de confidencialidad y aclarar las responsabilidades legales;
7. Realizar inspecciones periódicas de confidencialidad y evaluaciones de riesgos.
En resumen, la divulgación de secretos empresariales debe cumplir las siguientes condiciones: la empresa ha definido claramente el alcance del secreto y lo ha informado, el individuo está autorizado a acceder al secreto y el comportamiento es proactivo. Dependiendo de la gravedad del daño causado por la filtración, el filtrador puede enfrentar consecuencias legales que van desde sanciones administrativas hasta responsabilidad penal.
Base jurídica:
Derecho Penal de la República Popular China
Artículo 219
Quien cometa uno de los siguientes actos de infracción de secretos comerciales, si las circunstancias son graves, será condenado a pena privativa de libertad no menor de tres años y, concurrente o únicamente con multa, si las circunstancias son especialmente graves, será condenado a pena privativa de libertad no menor; de tres años pero no más de 10 años y también será multado:
(1) Por robo, soborno, fraude, coacción, intrusión electrónica y otros medios desleales para obtener secretos comerciales del titular del derecho;
(2) Divulgar, utilizar o permitir que otros utilicen los secretos comerciales del titular del derecho obtenidos mediante el párrafo anterior;
(3) Violar la obligación de confidencialidad o la Obligación del obligante de guardar secretos comerciales, divulgando, usando o permitiendo que otros usen los secretos comerciales en su poder.
Entre los actos enumerados en el párrafo anterior, se considerará infracción de la teoría del secreto comercial el obtener, revelar, utilizar o permitir que otros utilicen un secreto empresarial sabiendo que lo es.
El titular de los derechos mencionado en este artículo se refiere al propietario del secreto comercial y al usuario del secreto comercial con el permiso del propietario.