Condiciones de reconocimiento de talentos de alto nivel de Shenzhen

Introducción: ¿Cuáles son las condiciones para el reconocimiento de talentos de alto nivel en Shenzhen, distrito de Longhua en 2022? ¿Cómo aprobar el proceso operativo del sistema de solicitud de introducción de talentos de Shenzhen? ¿Cómo operar fuera de línea? El sitio web de registro se proporciona a continuación para todos los que lo necesiten. Los amigos brindan referencias para su comprensión. Además, la evaluación de liquidación de puntos de Shenzhen también se proporciona para los amigos que desean establecerse en Shenzhen con puntos. ¡Ven y prueba si puedes establecerte en Shenzhen Points! Settlement Network: la dirección del sitio web de este artículo es Nian Longhua. Las condiciones de aceptación para la identificación de talentos de alto nivel en la ciudad de Shenzhen no se aplican a este asunto. Artículo 1 Quienes soliciten ser reconocidos como talentos de alto nivel en el distrito de Longhua deben cumplir las siguientes condiciones básicas: (1) Respetar las leyes y reglamentos, ser honesto y digno de confianza, y tener buena ética social, ética profesional, virtudes familiares y moral personal. (2) Sin malos antecedentes académicos y de integridad, ni infracción de derechos de propiedad intelectual. (3) El trabajo realizado está en línea con la dirección de industrias clave o necesidades de desarrollo futuro del distrito de Longhua, está estrechamente relacionado con la experiencia profesional del individuo y la capacidad técnica personal, los estándares profesionales y los logros en innovación y espíritu empresarial han alcanzado un alto nivel. (4) Firmar un contrato laboral (empleo) válido con una empresa (institución) en el distrito de Longhua por más de 3 años consecutivos, la oficina real está en el distrito de Longhua y la empresa (institución) donde está ubicada deberá pagar el impuesto sobre la renta personal. de acuerdo con las leyes y regulaciones del distrito de Longhua (los elementos de ingresos son salarios) Salario, igual que el impuesto sobre la renta personal mencionado a continuación) y pago normal del seguro social durante más de 3 meses. El seguro social para los talentos extranjeros y los talentos jubilados no es obligatorio. (5) La condición física de los talentos de alto nivel en el distrito de Longhua debe cumplir con los requisitos de desempeño laboral y su edad debe, en principio, ser inferior a 60 años. Entre ellos, la edad de los talentos de Categoría A debe ser inferior a 60 años, la edad de los talentos de Categoría B debe ser inferior a 50 años y la edad de los talentos de Categoría C debe ser inferior a 45 años. Para aquellos que son particularmente destacados, han hecho contribuciones particularmente importantes o son recomendados por las autoridades de la industria, el requisito de edad puede flexibilizarse adecuadamente. Artículo 2 Aquellos que cumplan con las condiciones de referencia para talentos especiales en industrias clave, como la economía digital del distrito, pueden solicitar revisión y reconocimiento como talentos de alto nivel en el distrito de Longhua. Artículo 3 Si talentos de alto nivel en el distrito asumen nuevos puestos y logran nuevos logros durante o después de su mandato, podrán solicitar el reconocimiento nuevamente. El nivel para volver a solicitar el reconocimiento debería ser generalmente superior al nivel de reconocimiento original. Proceso de solicitud: Solicitud en línea 1. Para presentar la solicitud en línea, el solicitante inicia sesión en la Red de servicios gubernamentales de Guangdong, encuentra esta empresa, hace clic en "Solicitud en línea" y carga los materiales de la solicitud de acuerdo con los requisitos del sistema. 2. Preexamen en línea, el personal realizará el preexamen según sea necesario (dentro de los 10 días hábiles, no incluidos en el plazo de compromiso). 3. Inspección in situ: la Oficina de Recursos Humanos del distrito determina el alcance de la inspección in situ del solicitante en función de los materiales de solicitud del solicitante y de acuerdo con las "Medidas de gestión de cultivo e introducción de talentos de alto nivel del distrito de Shenzhen Longhua" y organiza la Inspección in situ (20 días hábiles, este enlace son procedimientos especiales, no incluidos en el período de compromiso). 4. Revisión de expertos La Oficina Distrital de Recursos Humanos realizará una evaluación integral del solicitante a través de comunicación, reuniones o revisión de defensa en sitio (100 días hábiles, este enlace es un procedimiento especial y no está incluido en el período de compromiso). 5. Aprobación: La Oficina de Recursos Humanos del Distrito revisará los materiales y formará una lista preliminar de candidatos con base en los resultados de la revisión. Luego de presentarlos para aprobación de acuerdo con las regulaciones y procedimientos, se determinará la lista de talentos de alto nivel a ser reconocidos. (80 días hábiles). 6. Convocatoria pública: La Dirección Distrital de Recursos Humanos dará a conocer los talentos de alto nivel propuestos (5 días hábiles, no incluidos en el tiempo límite de compromiso). 7. Determinación Si no hay objeciones después del anuncio público o si la objeción no se establece, el solicitante será identificado como un talento de alto nivel en el distrito de Longhua. 8. Terminar. Procesamiento fuera de línea en la ventana integral de la Sala de Servicios Administrativos del Distrito de Longhua, ciudad de Shenzhen: Ventana integral en el primer piso de la Sala de Servicios Administrativos, Bloque A, Edificio Guohong, No. 2281, Avenida Longhua, Calle Longhua, Distrito de Longhua, Shenzhen Número de teléfono de la oficina municipal: 0755-23332000 Horario de oficina: lunes a viernes Mañana: 9:00-12:00 Tarde: 14:00-18:00 (excepto feriados legales) Orientación sobre la ubicación: (1) Autobús 1. Sala de servicio del distrito de Longhua Estación, b916; m339; m450; m504; m517; línea pico 80; 1. caminar avance unos 600 metros desde la salida A de la estación de metro Qinghu, gire a la derecha en la segunda intersección y camine unos 300 metros 1. Después de que el solicitante llegue a la sala de servicios administrativos, diríjase al área de autoservicio bajo la guía del personal. la declaración en línea.

2. Para presentar la solicitud en línea, el solicitante inicia sesión en la Red de servicios gubernamentales de Guangdong, busca esta empresa, hace clic en "Solicitud en línea" y carga los materiales de la solicitud de acuerdo con los requisitos del sistema. 3. Preexamen en línea, el personal realizará el preexamen según sea necesario (dentro de los 10 días hábiles, no incluidos en el plazo de compromiso). 4. Inspección in situ: la Oficina de Recursos Humanos del distrito determina el alcance de la inspección in situ del solicitante en función de los materiales de solicitud del solicitante y de acuerdo con las "Medidas de gestión de cultivo e introducción de talentos de alto nivel del distrito de Shenzhen Longhua" y organiza la Inspección in situ (20 días hábiles, este enlace son procedimientos especiales, no incluidos en el período de compromiso). 5. Revisión de expertos: la Oficina de Recursos Humanos del Distrito realiza una evaluación integral del solicitante a través de comunicaciones, reuniones o revisiones de defensa en el sitio. 6. Para su aprobación, la Oficina de Recursos Humanos del Distrito revisará los materiales y formará una lista preliminar de candidatos con base en los resultados de la revisión. Luego de presentarlos para su aprobación de acuerdo con las regulaciones y procedimientos, se elaborará la lista de talentos de alto nivel a ser reconocidos. determinado (80 días hábiles). 7. Convocatoria pública: La Dirección Distrital de Recursos Humanos dará a conocer los talentos de alto nivel propuestos (5 días hábiles, no incluidos en el tiempo límite de compromiso). 8. Determinación Si no hay objeciones después del anuncio público o si no se establece la objeción, el solicitante será identificado como un talento de alto nivel en el distrito de Longhua. 9. Terminar.