Encender la chispa de la innovación en los niños
La capacidad innovadora de los niños es la competitividad central del futuro. Este artículo explorará desde muchos aspectos cómo cultivar la capacidad innovadora de los niños y dejarlos volar libremente en la exploración.
Fomentar la confianza en la innovación
La capacidad innovadora de los niños debe cultivarse desde dentro. Necesitamos generar en nuestros niños la confianza necesaria para innovar, inspirar su creatividad interior y dejar que su imaginación florezca.
La fuente de la creatividad
El cultivo de la creatividad no se limita al pensamiento y al hacer, sino también a una actitud ante la vida. Necesitamos crear un ambiente abierto y relajado para permitir que los niños vuelen libremente en la exploración.
La magia de la práctica social
A partir de solicitar una "patente", permita que los niños sientan la alegría de la creación en la práctica y cultiven la confianza en sí mismos. Necesitamos alentarlos a participar en diversas actividades en la escuela y la sociedad para aprovechar su potencial y mostrarse.
Romper el estereotipo de pensamiento
Necesitamos cultivar el modo de pensamiento de "soluciones múltiples" de los niños para que puedan aprender a pensar desde diferentes perspectivas y encontrar diversas soluciones. ¡Haz tu pensamiento más flexible!
Soluciones creativas de entrenamiento
En la vida diaria, se pueden utilizar métodos como "encontrar el camino equivocado" y "reagruparse" para romper la rutina y estimular la creatividad. ¡Pruebe actividades de corte de papel para desarrollar la creatividad de su hijo!
上篇: ¿Qué tal Luanzhou Chaorun Energy Saving Technology Co., Ltd.? 下篇: Hoy en día, la competencia en todos los ámbitos de la vida es feroz y la economía global está extremadamente deprimida. ¿Qué debo hacer? La recesión económica mundial obliga a las empresas a renunciar a su obligación ineludible de cuidar de sus empleados. Sólo los más fuertes y aptos tienen derecho a sobrevivir, por lo que todos deben reconstruir su competitividad en la nueva era. Este artículo le indicará la dirección de sus esfuerzos. El "síndrome del salón de té a la hora del almuerzo" es popular entre los trabajadores de oficina competitivos. Todos se reúnen para hacerse eco de la queja de alguien sobre el mal trato, la falta de esperanza de ascenso, el jefe no es razonable y luego los colegas renuncian uno por uno. Seis meses más tarde, te quejarás de lo mismo ante tus nuevos compañeros del salón de té. El problema es que no has hecho ningún progreso en medio año. La recesión económica mundial obliga a las empresas a abandonar su obligación ineludible de cuidar de sus empleados, permitiendo que sobrevivan los más fuertes y los más aptos, y la sociedad en el lugar de trabajo se ha vuelto cruel. Un buen nombre es que todo el mundo debe perseguir la competitividad y tener una competitividad relativa y absoluta, para no convertirse en un quejoso en el salón de té. Después de todo, sólo cuando la economía toca fondo se pueden ver los hechos con claridad y tener tiempo para reflexionar sobre el diseño. ¿Qué tipo de condiciones competitivas deberían cumplirse? Condición 1: dominio de idiomas internacionales, no demasiados segundos idiomas. Thoreau, el maestro de la moda estadounidense, señaló que el cruce de fronteras nacionales desaparecerá por completo en el siglo XX y China entrará verdaderamente en la era económica global. Además, los esfuerzos de China por unirse a la OMC o establecer un centro de operaciones en Asia y el Pacífico promoverán que las empresas y los talentos nacionales compitan entre sí en el escenario internacional en las áreas metropolitanas. Dado que la internacionalización es una tendencia inevitable, hablar inglés con fluidez es, naturalmente, una condición necesaria para sobrevivir en el lugar de trabajo. Sin embargo, la mera supervivencia no es suficiente. Para ser más competitivo que otros, debes tener la capacidad de hablar un segundo idioma además del inglés. El director general de Baoshengna Management Consulting Co., Ltd. dijo que bajo la influencia de la agitación financiera del sudeste asiático y las frecuentes amenazas de disposiciones antidumping en Estados Unidos, muchas empresas han ampliado sus fábricas y su comercio a América Central y del Sur. o Europa, por lo que la capacidad de hablar un segundo idioma extranjero definitivamente será útil. Obviamente, el conocimiento de idiomas extranjeros no sólo es necesario para los empleados de empresas extranjeras, sino que también tiene mayores exigencias para los empresarios extranjeros. Debido al encanto del mercado continental y a la necesidad de establecer puestos de avanzada, cada vez hay más empresarios extranjeros en el escenario, pero los empresarios extranjeros siempre han ofrecido puestos y salarios generosos. Si puede hablar un idioma extranjero como su lengua materna, no solo tendrá oportunidades profesionales ilimitadas, sino que también tendrá más influencia para negociar con los empleadores. Condición 2: La recopilación de información está en red y la interpretación y transformación son más populares. Quizás se acaba de adaptar a Windows97 y Windows98 vuelve a estar en el mercado. El software informático cambia rápidamente, pero es necesario poder utilizarlo en la sociedad de la información. Sin embargo, sólo los trabajadores de oficina calificados pueden utilizar el software de oficina y cualquiera puede reemplazarlo fácilmente. Es importante dominar e interpretar la información. Sólo con información podemos tener poder. El autor del libro "El próximo siglo es la era de la economía digital" dijo que el acceso a la información debe ser sin fronteras y que es mejor utilizar información de primera mano la primera vez. Internet satisface esta necesidad. Con sus habilidades bien desarrolladas en idiomas extranjeros, puede controlar la información internacional en cualquier momento a través de Internet, e incluso solicitar directamente solicitudes, conferencias, transacciones, etc. , sus posibilidades de éxito, naturalmente, aumentarán considerablemente. Sólo cuando Internet penetre profundamente en los hogares y las empresas y la información internacional esté fácilmente disponible, las personas con la capacidad de interpretar la información estarán en mejor situación. El observador cultural Yang Zhao señaló que las personas verdaderamente competitivas no siguen guiones y tienen un agudo sentido comercial para seleccionar información útil. Lo más importante es que pueden convertirse en traductores culturales de información internacional, logrando así el efecto de adaptar las medidas a las condiciones locales. Condición 3: captar las tendencias principales y reservar poder de combate lo antes posible. De hecho, la capacidad de utilizar bien idiomas extranjeros y computadoras es una habilidad básica que debe cultivarse durante la escuela. Sin embargo, después de unirse a un club, a menudo es necesario revisar el pasado y aprender lo nuevo. Antes y después del empleo, debe desarrollar el hábito de leer periódicos y consultar información en Internet, y mantenerse al tanto de los talentos que necesita la sociedad, qué industrias y empresas tienen más oportunidades de empleo y mejores perspectivas de desarrollo, y qué funciones requieren necesidades de mano de obra. para fortalecer tu competitividad. El Director de Planificación de Mano de Obra del Comité de Desarrollo Económico y Social del Yuan Ejecutivo señaló que observar el valor de producción de las industrias globales relacionadas con la electrónica, la información, las comunicaciones y la electrónica de consumo seguirán siendo las estrellas del próximo siglo. La incorporación de la civilización científica y tecnológica al entorno de vida humano ha hecho que la tecnología bioquímica sea cada vez más importante. La escasez de varios tipos de talentos es un problema global. La popularización de los conceptos de gestión financiera también hará que la industria de servicios financieros siga siendo optimista. De hecho, con el crecimiento del ingreso nacional, la gente presta cada vez más atención a la calidad de vida. Por tanto, los servicios de circulación, ocio y comunicación que están estrechamente relacionados con el sustento de las personas difícilmente quedarán obsoletos. Ya sea usted un profesional o un generalista, invertir en industrias populares tendrá un futuro brillante. Por lo tanto, es necesario identificar las tendencias dominantes lo antes posible y recargar las pilas, para poder tomar muchos caminos equivocados. Condición 4: Continúe profundizando su experiencia y nunca sea reemplazado. "Profesional" es casi una moneda de cambio necesaria para la futura competencia en el lugar de trabajo.