¿Qué tal Shenzhen Yangguo Communications Co., Ltd.?
Shenzhen Yangguo Communications Co., Ltd. (FIBERTOWER para abreviar) es una empresa de alta tecnología dedicada al desarrollo y fabricación de dispositivos ópticos básicos y productos de redes ópticas. Es la líder mundial. -detener el proveedor de soluciones de dispositivos optoelectrónicos uno.
La empresa fue fundada en 2001 y tiene su sede en Yungu Innovation Industrial Park, Nanshan, Shenzhen, con una superficie total de casi 10.000 metros cuadrados. Los productos de la compañía cubren módulos ópticos RF inteligentes, sistemas de distribución interior de fibra óptica de micropotencia, SFP, XFP, SFP PLUS, PON ONU/OLT, dispositivos ópticos activos (láseres analógicos, TOSA, ROSA, BOSA) y dispositivos ópticos pasivos (aisladores ópticos, PLC ) y otros productos optoelectrónicos se utilizan en la optimización de redes de comunicaciones móviles, redes de comunicación, redes de almacenamiento de datos, Ethernet y FTTX de alta velocidad.
Yangguo Communications cuenta con empleados dedicados y destacados y sólidas capacidades de I+D, que pueden responder rápidamente y satisfacer eficazmente las necesidades de los clientes, proporcionar productos y servicios innovadores y personalizados a clientes globales y mejorar la competitividad y la rentabilidad sostenibles de los clientes. , construir un entorno empresarial armonioso y disfrutar de los beneficios de la cadena de valor.
Yangguo Communications está orientada al mercado y toma la I+D como su núcleo. Insiste en la inversión en I+D a largo plazo y mantiene buenas relaciones de cooperación con las principales empresas de comunicación, universidades y unidades de investigación científica de todo el mundo. a la innovación tecnológica y mantiene su posición de liderazgo en la industria. Al mismo tiempo, Yangguo Communications tiene derechos de propiedad intelectual independientes y ha obtenido más de 10 patentes nacionales e internacionales. Fue reconocida como una "empresa de alta tecnología" y una "empresa de software" por la Comisión de Ciencia, Tecnología, Industria y Tecnología de la Información de Shenzhen, y como una "empresa nacional de alta tecnología". Y ha pasado la inspección de calidad del laboratorio China Taier, ISO9001:2008, ISO14001:2004, QH SAS 18001:2007 y otras certificaciones integrales de sistemas de gestión. Por lo tanto, el producto cumple con los estándares ROHS. Con excelente calidad y servicio profesional, los productos de Yang Guo han establecido relaciones de cooperación estables y a largo plazo con muchos fabricantes de equipos de redes de comunicación reconocidos en el país y en el extranjero.
En el futuro, Yangguo Communications continuará adhiriéndose a la tecnología y la innovación de costos, construirá una marca global de torres de fibra y se convertirá en un fabricante integral de dispositivos optoelectrónicos respetado a nivel mundial.
2. Estrategia de talento:
La empresa se adhiere a la filosofía laboral "orientada a las personas", crea una gestión humanizada y una cultura corporativa positiva y establece un canal completo de desarrollo profesional para los empleados. .
La empresa formula su propia estrategia de talento centrándose en el desarrollo a largo plazo de la empresa y la demanda general de talentos de la empresa en el futuro. Seleccionar y formar talentos en diversos campos con conceptos de futuro. Con el rápido desarrollo de la escala comercial de la empresa, la empresa necesita atraer una gran cantidad de talentos innovadores y emprendedores.
En tercer lugar, en términos de evaluación y promoción:
Los empleados pueden compartir los resultados de sus aportaciones personales y del desarrollo de la empresa. A través de la evaluación, se establece un canal de promoción para los empleados que sea coherente con su desarrollo profesional personal:
1. Se establecen dos canales de desarrollo, profesional y de gestión, para animar a los empleados a aprovechar continuamente su potencial y desarrollarse eficazmente. sus habilidades.
2. Proporcionar oportunidades de promoción para los puestos vacantes internos para que los empleados puedan obtener suficientes oportunidades de desarrollo a través de la competencia interna.
3. Realizar evaluaciones de habilidades de todos los empleados de vez en cuando y disfrutar de oportunidades de ascenso y aumento salarial en función de los resultados de la evaluación.
Cuarto, beneficios sociales
1. Horario de trabajo: la empresa implementa un sistema de trabajo de cinco días y ocho horas;
2. Beneficios Vacaciones (feriados legales 11 días/año, vacaciones anuales retribuidas, licencia por matrimonio, licencia por maternidad, licencia por enfermedad, licencia de medio día el 8 de marzo y otros días festivos nacionales).
3. La empresa contrata cinco seguros y un fondo para sus empleados de conformidad con la ley, y todos los empleados disfrutan de un seguro social integral y de fondos de previsión de vivienda.
4. Beneficios vacacionales. La empresa distribuye obsequios navideños durante festivales importantes (como el Festival del Bote del Dragón, el Festival del Medio Otoño, el Festival de Primavera, etc.). )
5. Para enriquecer el tiempo libre de los empleados, la empresa organiza las actividades de los empleados de vez en cuando. Al mismo tiempo, la empresa también proporciona a cada departamento una cierta cantidad de fondos para las actividades del departamento; /p>
6. La empresa organiza periódicamente las actividades de la empresa. Los empleados participan en exámenes físicos anuales;
7. La empresa organiza a los empleados para viajar dentro o fuera de la provincia de vez en cuando;
8. Según el desempeño de la empresa ese año, los empleados disfrutarán de bonificaciones por servicio de fin de año;
p>
9. El salario competitivo en el mercado se ajustará anualmente según el desempeño de los empleados.
Verbo (abreviatura de verbo) Información de contacto:
Correo electrónico: hr _Tian Han@ 126.com
Sitio web de la empresa:
Empresa Dirección: 3.er piso, bloque A, edificio Nanshan Yungu Nanfeng, n.° 1183 West Sixth Line Avenue, distrito de Nanshan, Shenzhen.
Guía de viaje de la sede de la empresa:
1. Parada de autobús:
(1), intersección de Pingshan (a unos 100 metros al este de la avenida Liuxian, gire a la derecha hacia Nanshan). Parque Industrial de Innovación Yungu, ingrese desde el elevador A del edificio Nanfeng)
Rutas de autobús: No. 74, No. 865438 + No. 0, sin carretera. M217, m299, m343, m385, M393.
(2) Honghualing (unos 200 metros al este de la avenida Liuxian, gire a la derecha hacia el Parque Industrial de Innovación Nanshan Yungu, ingrese desde el elevador A del edificio Nanfeng)
Ruta del autobús: 36, 43 , 49, 74, 81, b736, m217, m299, m343, m369, m385, m393.
2. Andén del metro:
University Town: Tome el metro rodeando la línea central y bájese en la estación "University Town" (después de la salida B, diríjase hacia el este por Liuxian Avenue). (unos 490 metros para llegar) Parque industrial de innovación Nanshan Yungu, ingrese por el ascensor A del edificio Nanfeng).
Damos una calurosa bienvenida a personas con elevados ideales de todos los ámbitos de la vida para que se unan a Yangguo Communications.
Con una amplia plataforma de desarrollo, salario competitivo, beneficios y mecanismo de incentivos, Yangguo Communications da una calurosa bienvenida a personas con conocimientos para que se unan a nosotros, para que podamos * * * innovar y ser brillantes.
Representante legal: Kuang Yan.
Fecha de constitución: 2001-02-05
Capital registrado: 10.000 RMB.
Ubicación: Provincia de Guangdong
Código de crédito social unificado: 9144030072619465XD.
Estado empresarial: Sobrevivido (en el negocio, en el negocio, documentado)
Sector: Transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información
Tipo de empresa: Co., Ltd. (no cotizada)
Nombre en inglés: Shenzhen Yangguo Communications Co., Ltd.
Número de empleados: 100-499.
Dirección de la empresa: lado oeste del sexto piso, edificio 2, parque industrial del parque tecnológico Qimin, zona industrial de Honghualing, Pingshan Road, calle Taoyuan, distrito de Nanshan, Shenzhen
Ámbito comercial: investigación, desarrollo y venta de software informático; materiales de chips semiconductores y diseño de chips semiconductores; servicios y consultoría técnica para tecnología industrial y de comunicaciones, diseño y construcción de ingeniería de protección ambiental, ingeniería mecánica y eléctrica, ingeniería electrónica, ingeniería de protección contra incendios, ingeniería municipal y; ingeniería de ahorro de energía (el alcance anterior no incluye las prohibiciones de las leyes y regulaciones nacionales, artículos restringidos y con licencia, desarrollo, operación y venta de software de plataforma y software y hardware de aplicaciones móviles de computadoras, comunicaciones y equipos industriales); negocios de exportación (los artículos prohibidos por las leyes, los reglamentos administrativos y el Consejo de Estado, y los artículos restringidos deben obtener licencias. Excepto aquellos que puedan operarse posteriormente como negocios de venta y arrendamiento de automóviles (excluidas las actividades de arrendamiento financiero); I+D, producción y venta de componentes electrónicos y hardware inteligente; I+D, producción y venta de equipos de comunicación y equipos mecatrónicos; I+D, producción y venta de módulos de hardware de IoT y software integrado, producción y venta de productos relacionados con el hogar; estaciones base móviles Diseño, producción y fabricación de placas de circuitos, accesorios y antenas.