Cómo rellenar el puesto de trabajo de los padres

Si sus padres son trabajadores o empleados de cuadro, es fácil completar los nombres de las unidades originales de sus padres durante el horario laboral. Si sus padres están jubilados, indique el empleador donde trabajaban sus padres antes de jubilarse e indique que usted está jubilado. Si tus padres son agricultores, puedes completar "agricultura" en la columna de unidad de trabajo. Si tus padres son autónomos, puedes rellenar el tipo de trabajo específico, como por ejemplo: empresa, autónomo, etc. Si tus padres trabajan en una agencia o unidad gubernamental, puedes completar "funcionario público". Si tus padres enseñan en la escuela, puedes escribir "maestro".

Cabe señalar que:

Al completar la unidad de trabajo de tus padres, debes completarla de manera veraz y precisa, y no inventar ni exagerar los hechos. Al mismo tiempo, al completar la ubicación de los padres, también se debe completar de acuerdo con la situación real, y no completar ni completar los puestos a voluntad.

Hay algunas cosas que debes tener en cuenta a la hora de rellenar el puesto de trabajo de tus padres. Primero, asegúrese de completar con precisión el nombre del lugar de trabajo de sus padres, incluido el nombre completo de la empresa u organización. En segundo lugar, complete el puesto o título de los padres para proporcionar información más específica. Además, si tus padres son autónomos o tienen su propio negocio, podrás indicar el nombre de su negocio o negocio autónomo. Además, asegúrese de que la información completada sea verdadera y creíble y no proporcione información falsa o engañosa. Finalmente, si existen requisitos especiales o requisitos de formato, lea atentamente las instrucciones de los formularios o documentos de solicitud correspondientes y complételos según sea necesario. Completar cuidadosamente la información del lugar de trabajo de los padres garantizará que sus antecedentes profesionales y su situación laboral se reflejen con precisión.

Diferentes ocasiones e instituciones pueden tener diferentes requisitos y regulaciones de llenado. Al completar la unidad de trabajo de los padres, debe completarla de acuerdo con la situación y los requisitos reales para garantizar la exactitud e integridad de la información. Al mismo tiempo, se deben respetar los derechos de los padres a la privacidad y a la elección y la información personal no debe revelarse a terceros no relacionados.

Al completar la información de la unidad de trabajo de sus padres, asegúrese de completar con precisión el nombre de la unidad y el puesto y proporcionar información verdadera. Para personas que trabajan por cuenta propia o trabajadores por cuenta propia, indique el nombre del propietario del negocio o empresa individual. Al mismo tiempo, preste atención a los requisitos especiales o de formato y complételos según sea necesario. Completar cuidadosamente la información de la unidad de trabajo puede reflejar con precisión los antecedentes profesionales y la situación laboral de los padres.

En resumen, las unidades de trabajo y los puestos de los padres son una parte importante de la situación familiar y deben completarse cuidadosamente.

Base jurídica:

Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Renuncias de Trabajadores

Primera

Empresas e instituciones propiedad de Todo el pueblo, el partido y el gobierno. Se jubilarán los trabajadores de organismos gubernamentales y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.

(1) Los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres tener más de 50 años, con 10 años consecutivos de servicio.

(2) Realizar trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años, y Hemos trabajado continuamente durante 10 años.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) El hombre tiene más de 50 años y la mujer tiene más de 45 años, ha trabajado ininterrumpidamente durante 10 años y ha sido certificado por el hospital y confirmado por el comité de evaluación laboral de tener completamente perdió la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.