Discurso sobre el amor y la dedicación al trabajo
¡Buenos días a todos! El título de mi discurso es "Ama el trabajo, trabaja duro y lucha por la excelencia".
Antes que nada quiero hacerte una pregunta: ¿En qué circunstancias te diste cuenta de que eras miembro del partido? ¡Tal vez dirás que en paz y prosperidad no hay tiempo para que el espíritu de partido sea glorioso! Quiero decir en voz alta: ¡Mal! * * *La naturaleza avanzada de los miembros del partido no sólo brilla en la lluvia de balas, sino también frente a las olas tormentosas. En los trabajos ordinarios, también es necesario sublimar y mejorar el espíritu de partido.
Ama tu trabajo y lucha por la causa del partido durante toda tu vida. Cuando la gente vive en el mundo, siempre hay una dirección para el desarrollo. ¡Ahora que has elegido una carrera, debes dedicarle tu inteligencia y juventud sin reservas! ¡Así como los peces aman el mar, así como las plántulas aman la lluvia primaveral!
Entonces, ¿cómo podemos demostrar este amor? Es decir: amor y dedicación. Ser dedicado y dedicado significa hacer bien tu trabajo y hacer bien las pequeñas cosas. Los antiguos decían: Si no acumulas pequeños pasos, no podrás llegar a mil millas. Si no eres bueno para hacer cosas pequeñas, ¿cómo podrás lograr cosas grandes? Empieza por ti mismo, empieza por las cosas pequeñas, empieza desde ahora, ¡esto es dedicación, esto es amor! ¿Cómo dedicarse?
Los detalles determinan el éxito o el fracaso, sigue mejorando y esfuérzate por ser de primera. "Los detalles varían mucho y los resultados varían mucho". Sí, un error de puntuación puede hacer que varios esfuerzos de toda la noche sean en vano; un error en una pieza de material puede arruinar varios años de arduo trabajo; un movimiento en falso puede cambiar completamente tu vida. Este es el poder de los detalles. Mire el condado de Yingshang hoy. Los grupos del Partido en todos los niveles tienen conocimiento de los detalles y toman decisiones científicas. Todos los cuadros están sinceramente unidos y manejan meticulosamente, logrando resultados notables en diversas tareas.
En segundo lugar, darse cuenta del valor de la vida y buscar sin cesar la superación personal. Hay un dicho en publicidad: Tan grande como es el corazón, tan grande es el escenario. Aquí no quiero hablar de teorías vacías, sólo quiero hablar de mis valores: sinceridad y escrupulosidad, si mis compañeros pueden elogiar mis esfuerzos, si he trabajado en silencio durante diez años, si mis resultados pueden ser elogiados; Ser reconocido en nuestro banco. Un lugar en él es suficiente para mantenerme entretenido. Esto es lo que me motivó a perder la voz y sufrir dolores de cuello después de catorce años enseñando. Algunas personas pueden ridiculizarlo: es realmente ambicioso y miope. No quiero refutarlo y no cambiaré mi intención original. El valor de una persona se realiza a través de su propia búsqueda y se mide mediante la evaluación de los demás. Creo que si cada uno de nosotros realiza el valor ordinario en posiciones ordinarias, innumerables cosas ordinarias se volverán grandes e innumerables cosas ordinarias se volverán extraordinarias. Sólo así podremos lograr la prosperidad y la prosperidad de las diversas empresas de Yingshang. ¡nación!
Estimados colegas y miembros del partido, los presentes hoy son las élites de Yingshang y pilares de todos los ámbitos de la vida. Como nací en esta gran era, debo estar a la altura de las expectativas de la época. Bajo la guía de la brillante bandera roja del partido, exploremos la trayectoria de desarrollo, demostremos el encanto del espíritu de partido y practiquemos la profunda connotación de los miembros del partido de "ser los primeros y luchar por la excelencia". Dentro de diez o veinte años, cuando miremos hacia el pasado, estaremos extremadamente orgullosos de la causa del partido por la que hemos luchado toda nuestra vida.
La segunda parte del discurso sobre el amor y la dedicación ¡Hola a todos! Es un honor tener la oportunidad de hablar contigo sobre tu experiencia. ¡Aquí les agradezco sinceramente a todos por su aliento y apoyo! Hoy, el tema de mi discurso es La Responsabilidad en Mi Corazón.
¿Qué es la responsabilidad? La responsabilidad es lo que debe hacer una persona, que es hacer un buen trabajo, emprender tareas y completar misiones. Las flores tienen la responsabilidad de los frutos, las nubes tienen la responsabilidad de la lluvia y el sol tiene la responsabilidad de la luz. La responsabilidad existe en cada rol. Es un espíritu y un carácter. Los padres crían a sus hijos, los maestros enseñan y educan, los médicos salvan vidas y curan a los heridos y los soldados protegen sus hogares y el país. Para sobrevivir en la sociedad, las personas deben asumir y cumplir ciertas responsabilidades hacia sí mismas, sus familias y el colectivo. e incluso la patria.
Para nosotros, la responsabilidad es ser leales al partido y al pueblo, lo que significa que todo trabajo debe tener altos estándares, requisitos estrictos, ritmo rápido, enfoque en la planificación, lealtad a los funcionarios y armonía. A partir de esto, pensé en un libro que leí, que decía: "No hay malos trabajos, sólo personas irresponsables. Sólo cumpliendo bien con tus responsabilidades tus habilidades pueden mostrar el mayor valor. Creo que esta frase también se aplica a nosotros". recordándonos que siempre debemos tener en cuenta el propósito de nuestro trabajo y completar diversas tareas de manera concienzuda y diligente.
Como miembro del partido ***, debemos tener en cuenta nuestras responsabilidades.
No importa qué puesto ocupe, siempre que tenga siempre en mente el propósito de servir a la gente de todo corazón, se base en sus deberes, tenga los pies en la tierra, sea desinteresado y trabaje duro, definitivamente hará su propia contribución a la causa del partido, especialmente en la oficina del comité municipal del partido, en términos de ideas de trabajo, en la formulación de planes y programas, en la organización de reuniones grandes y pequeñas día tras día, en el tedio.
La responsabilidad se refleja en los detalles No es poca cosa en el trabajo de oficina La responsabilidad es empezar por los detalles e implementar el trabajo. León Tolstoi dijo: Si una persona no tiene entusiasmo, no logrará nada, y el punto básico del entusiasmo es la responsabilidad. Con esta responsabilidad, podemos soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, reflejar responsabilidad en los detalles y reflejar responsabilidad en la dedicación. El trabajo que hagamos no tendrá un aura de omnipotencia, ni habrá hechos épicos. Algunas son triviales y otras requieren un trabajo duro día tras día. Muchos de nuestros camaradas han dejado atrás las complejidades de las tareas domésticas, las salidas de vacaciones, las quejas familiares y las reuniones familiares. ¡Creamos lealtad en la dedicación y responsabilidad en la dedicación!
¡La responsabilidad está en mi corazón! Sólo estableciendo firmemente un alto sentido de responsabilidad para servir a la gente, posicionarnos, aumentar la conciencia y mejorar la calidad podremos cumplir mejor nuestra misión. Cuando eliges la responsabilidad, eliges la lealtad y no te arrepientes. Camaradas, demostremos nuestra conducta como servidores públicos del pueblo con un alto sentido de responsabilidad y gran lealtad a nuestra causa, y afrontemos los nuevos desafíos con pleno entusiasmo y alta moral.
Artículo 3 del Discurso de Amor y Dedicación: "Cuando hagas algo, debes esforzarte lo mejor que puedas. No importa lo difícil que sea el proceso, o si puedes tener éxito o no, debes hacer lo mejor que puedas de todo corazón". ." Este es mi sentimiento interior después de leer el libro "Carta a García".
Cuando Tam recibió la orden del presidente, ni siquiera sabía cómo entregar la carta. El destinatario de la carta, el general García, no preguntó dónde estaba, sino que inmediatamente regresó para prepararse para la partida. En ese momento, tenía un sentido de misión en su corazón y solo quería completar la misión y entregar la carta al general García. Fue este sentido de misión lo que salvó su sabiduría y coraje y lo protegió del peligro en el camino. Pensemos en nuestro trabajo habitual. El líder hace los arreglos por nosotros. No queremos hacerlo de inmediato, pero ¿por qué debería hacerlo yo? ¿Por qué dejarme hacerlo? ¿Por qué no dejarle hacerlo? Incluso si lo haces, retrocederás cuando encuentres dificultades y obstáculos. ¡Incluso si se completa, reducirá sus estándares de trabajo y le dará un descuento! Pero Tam es un soldado y tiene un sentido absoluto de obediencia. ¡Es deber de un soldado entregarle una carta al General García! ¿Y qué si tuviéramos este sentido de obediencia? Implemente los recordatorios e instrucciones del líder en cada reunión previa y posterior al turno en el trabajo del día, obedézcalo, sea leal a él, controle estrictamente la calidad del producto y asegúrese de que cada producto cumpla con los requisitos de calidad. ¿Cuál fue el resultado? Seremos nosotros mismos los que seremos recompensados con creces. Además, si lo hacemos y lo cumplimos todos los días, seremos reconocidos por la empresa y nuestros esfuerzos se llenarán de una sensación de logro. A veces, cuando hacemos esto, algunas personas se ríen de nosotros. "Mira lo estúpido que es esta persona. Si no es de su incumbencia, irá de todos modos. ¡Qué tonto!", Me siento estúpido por este tipo de persona. ¡Él es más tonto que yo! Eche un vistazo a los "pioneros de posición" que nos rodean. Han creado logros extraordinarios en puestos ordinarios y también han escrito obras brillantes. ¡Es precisamente gracias al espíritu de Tam que han logrado los logros y la gloria de hoy! ¿Son estúpidos? Debemos aprender de ellos, su actitud de trabajo simple, su estilo de trabajo diligente y sus habilidades laborales calificadas, de modo que cuando aceptemos recordatorios e instrucciones de los líderes y aceptemos tareas, podamos ser tan silenciosos y persistentes como Tan, perseverar y hacerlo de todo corazón. . ¡Entonces definitivamente crearemos algunos logros sorprendentes en nuestras posiciones ordinarias!
También hay una historia sobre el gerente de un hotel en Beijing que le pidió a un empleado que lavara el baño. (omitido)
¿Qué es el trabajo? ¿Hasta dónde vas a trabajar? ¿Cómo hacer algo bien? Creo que el gerente de este hotel nos dio la mejor respuesta, que es hacer lo mejor que puedas sin importar lo que hagas. En nuestro trabajo real, después de trabajar ocho horas al día, nos preguntamos cuánto trabajamos. 60? 80? 100? Deberíamos resumir el trabajo del día después de salir del trabajo y pensar en cuánto tiempo hemos perdido en la actitud laboral irrelevante y altruista, cuánta energía hemos desperdiciado en los métodos de trabajo ciegos e imprudentes, y cuánta energía hemos desperdiciado. Hemos perdido en quejas y quejas mutuas. Cuánto entusiasmo. Si analizamos retrospectivamente el crecimiento de nuestra empresa durante los últimos 20 años, no ha sido fácil. Es el arduo trabajo y el sudor de la generación anterior del pueblo Luyang lo que ha llevado a nuestros brillantes logros actuales. Cuando encuentran dificultades y obstáculos, utilizan el espíritu de Tam para pensar en formas, ideas y contramedidas.
Una vez que descubren los puntos clave, inmediatamente se dedican a hacer todo lo posible para lograr cero defectos y nunca retroceden hasta lograrlo. Podemos trabajar en la empresa Luyang. La gente debería saber estar agradecida. ¡Debemos valorar el trabajo de hoy, ser los mejores, ser los mejores, ser leales a Luyang, dedicarnos a Luyang, dejar que nuestros jóvenes sublimen los derechos de autor en Luyang y dejar que el espíritu Tan florezca y dé frutos en Luyang!
Toda persona exitosa ha experimentado uno o varios fracasos dolorosos y desamor antes de alcanzar el éxito. Cada persona sobresaliente proviene de lo común y hace cada despulpado, cada filtración, cada lote de secado con todo corazón, incluso si cada paquete es perfecto durante el empaque, entonces somos excelentes empleados, como Tan, somos serios Cumplimos con las responsabilidades que nos confían nuestros posiciones, crear brillantez en lo ordinario, mostrar sabiduría en la innovación y encarnar el valor de la vida en el trabajo. Cuando vemos camiones llenos de productos de alta calidad protegidos por derechos de autor, en los que hemos invertido nuestra sabiduría y sudor, y que son enviados a Beijing, Shanghai, Estados Unidos, Canadá y otras partes del mundo, la felicidad y el orgullo de ser un trabajador llena mi corazón. Siento que somos los Tams de la nueva era, ¡somos nosotros los que podemos enviarle la carta a García!
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xx, del Grupo Termoeléctrico de la División Servicios.
El tema de mi discurso de hoy es la lealtad, la confianza, la profesionalidad y la autodisciplina. En la competencia cada vez más feroz del mercado actual, la gente es cada vez más consciente de que unos empleados excelentes son una base importante para la supervivencia y el desarrollo de una empresa. Se puede decir que el desarrollo constante de la empresa no puede separarse de empleados excelentes, sin empleados excelentes, la empresa no puede crecer y fortalecerse. Sin empleados excelentes, la empresa no puede superar la crisis y recuperar su gloria. Unos empleados excelentes son la piedra angular para que una empresa mejore su competitividad central y logre un desarrollo sostenible. Sin embargo, ¿qué caracteriza a un buen empleado? ¿Cuáles son los criterios para ser un buen empleado? ¿Qué tipo de personalidad y cualidades deben tener los empleados excelentes? Hemos estado absorbiendo continuamente los logros avanzados de la construcción de la cultura corporativa en el país y en el extranjero, heredando y llevando adelante la excelente cultura tradicional de la nación china e insistiendo en partir de nuestra propia realidad. Por lo tanto, creo que los empleados excelentes deben ser leales, confiados, dedicados y autodisciplinados.
Lealtad es alguien que te trata bien. No puedes tratarlo mal. ¿Quién es mejor para ti? Patria, madre. Los descendientes de Qin fueron a Hangzhou para desempeñarse como funcionarios. Cuando vio la estatua de Qin Hui, se sintió muy incómodo y silenciosamente la arrojó al Lago del Oeste. Como resultado, el agua del Lago del Oeste de repente olía mal. Como primer ministro, Qin Hui humilló a sus descendientes generación tras generación. Este es un ejemplo clásico de deslealtad. Este es un juicio moral además de un juicio cultural. Lo más imperdonable para la nación china es el traidor.
Confianza – Hemos hablado demasiado sobre la humildad en el pasado. Todavía se requiere modestia. Pero en la sociedad moderna también debemos aprender a tener confianza frente a la competencia. Ingrid Bowman, una de las superestrellas más famosas de Hollywood, trabajó como vendedora en una sombrerería antes de su carrera. Una vez que supe que la Real Academia de Artes Dramáticas estaba reclutando estudiantes, me apresuré a presentar la solicitud. Ingrid Baumann creó un elaborado boceto. El día del examen salió Ingrid Bowman. Dio dos pasos, saltó en el aire, caminó hacia el centro del escenario, sonrió feliz y dijo su primera línea. Por un momento, el presidente del jurado hizo un gesto con la mano y dijo: "Deje de hablar. Gracias, señorita, la siguiente". Ingrid Bowman nunca esperó que los jueces aceptaran su arduo trabajo sin siquiera mirarlo. El programa diseñado fue fotografiado. Ingrid Baumann estaba desesperada. Al día siguiente recibió la carta de aceptación. Muchos años después, Ingrid Baumann ya era muy famosa. Se encontró nuevamente con el juez y le preguntó: "Por favor, dígame, ¿por qué me trató tan mal durante el primer examen?". Sólo porque no le agradaba tanto, me había suicidado. "El juez la miró fijamente. "¿No te agradas? Querida niña, ¡estás loca! En el momento en que saltaste al centro del escenario y te reíste de nosotros. Nos miramos el uno al otro y dijimos: 'Está bien, ella ha sido elegida'. Mira lo segura que está. ¡Mira su tifón! No necesitamos perder ni un segundo más. ¡Aún quedan una docena de personas por realizar el examen! Llama al siguiente. "Este ejemplo nos dice que la mayoría de las personas carecen de confianza en sí mismas hasta que la sociedad las afirma. Incluso personas como Ingrid Bowman tienen el potencial de convertirse en superestrellas. Entonces, para la gente común como nosotros, es muy importante cultivar la confianza en uno mismo.
Dedicación: dedicarse a una cosa. En la antigüedad, trabajar al amanecer y descansar al atardecer no prestaba atención a la eficiencia, por lo que la dedicación no era muy importante, pero en la sociedad es muy importante. cualidad importante en la sociedad moderna "Los trabajadores son hermosos", pero la premisa es que sin amor, el trabajo se vuelve trabajo duro.
¿Cómo dedicarse? Hay muchos estudios fotográficos en el campus de la Universidad de Hangzhou que brindan a los estudiantes diversos servicios de fotografía. Pero sólo a uno de ellos le va especialmente bien y siempre hay estudiantes haciendo cola delante de él. Hay muchos estudios fotográficos cercanos que son gratuitos, pero los estudiantes se resisten a ir.
La razón es que la anfitriona de este estudio fotográfico era originalmente empleada de un estudio fotográfico estatal, y era muy seria y responsable en su trabajo. Cuando toma fotografías, debe tomar aquella con la que esté satisfecha. Una vez conocí a un estudiante feo y quedé muy satisfecho con él después de tomar fotografías durante mucho tiempo. Los estudiantes sonrieron felices cuando vinieron a tomar sus fotografías. Descubrió que esta sonrisa era más hermosa que la foto e inmediatamente dijo: "Espera un momento, déjame tomarte una foto sonriendo. Creo que tu sonrisa de ahora es más hermosa que la foto". propósito de tomar una foto? Quiero crear grandes recuerdos. Entonces, si conocieras a un fotógrafo que se esforzara tanto en tomarte buenas fotografías, ¿tendrías otra opción? Todo el comportamiento de un fotógrafo se puede resumir en dos palabras: "dedicación". La dedicación es el arma mágica para destacar en la competencia de la industria. De hecho, también es el secreto del éxito de muchas personas en la actualidad. Autodisciplina: hay demasiadas tentaciones en la sociedad actual y demasiadas trampas en la vida. Si no puedes disciplinarte y gestionarte bien, será difícil lograr algo.
He apreciado mi ropa desde que era niño y he apreciado mi reputación desde que era niño. El ganador del Premio Nobel dijo una vez: “Si la humanidad quiere sobrevivir en el siglo XXI, debe retroceder hace más de 2.000 años y extraer sabiduría de los pensamientos de Confucio”. Si haces lo mejor que puedes y aun así no lo logras, puedes regresar, revisarte y descubrir las razones.
Tenemos un dicho: si aún no puedes tener éxito a pesar de tus mejores esfuerzos, entonces este es tu destino. ¿Qué es el destino? El destino es el momento, el lugar, la familia y la educación en la que naciste, lo que determina cómo vivirás tu vida. ¿Cómo es tu coeficiente intelectual? ¿Cómo es tu comprensión? ¿Cuál es tu ambición y visión? ¿Tu padre te dijo que pensaras en grande, que pensaras en grande y que fueras ambicioso antes de los diez años? Si no, no te sientas mal. Pero recuerde decirles estas palabras a sus hijos. Díselo a una edad temprana.
No lo hicisteis en una generación. El desarrollo de una familia requiere del esfuerzo de varias generaciones. Todos somos sólo un eslabón de cada larga cadena. Date una mente tranquila. Luego, sienta algunas bases para tu hijo. Y mientras comprendas esta verdad y domines la esencia de la cultura china, incluso si no puedes tener una vida exitosa, aún puedes tener una vida feliz. Las personas destacadas tienen una felicidad extraordinaria y la gente común y corriente tiene una felicidad común y corriente.
La cultura china está en vísperas de un gran renacimiento, e incluso podemos sentir su paulatino retroceso. Después de miles de años de acumulación, este brote fue otra ronda de destrucción. Pero esta vez, no se trata sólo de un logro teórico, sino de una industria cultural con la cultura china como núcleo, que cubrirá el mundo con la marca de nacimiento de la cultura china. Quien se dé cuenta de esto antes podrá tomar la iniciativa y obtener la olla de oro más temprana, más grande y más significativa. La cultura china eventualmente se volverá invencible. Debido a que es más esencial, más puro y de más largo plazo, debe tener una vitalidad más fuerte.
Las hojas caídas flotan en el cielo componiendo una pieza de agradecimiento. Este es el agradecimiento del árbol a la tierra que lo nutre. Las nubes blancas flotando en el cielo azul pintan una imagen en movimiento. Esta es la gratitud de Bai Yun al cielo azul que lo crió. Gracias a la gratitud, conocemos la belleza del trabajo; gracias a la gratitud, conocemos la alegría de dar; gracias a la gratitud, entendemos el verdadero significado del trabajo. Este es mi mayor beneficio y sentimiento de esta formación. Hablaré de mis sentimientos y experiencias en torno a esta formación.
"¿Qué necesitamos para convertirnos en capataces cualificados?" Esta es la pregunta de la primera lección de la formación. Para los capataces y supervisores de primera línea, este tema es algo en lo que debemos pensar todo el tiempo en el trabajo, y debemos usar nuestra propia práctica para practicar y explorar duro en el trabajo. Como todos sabemos, un capataz cualificado y excelente puede aprovechar sus propios factores de calidad para ajustar su ambiente de trabajo y hacer que su equipo esté más unido. Un supervisor calificado y excelente también puede hacer que la relación entre los miembros del equipo sea armoniosa y la calidad profesional de los miembros del equipo también se puede mejorar sutilmente. A través de la capacitación, me di cuenta profundamente de que el conocimiento de las leyes y regulaciones, la calidad cultural, las habilidades de planificación y organización, las habilidades interpersonales y la capacidad de dar ejemplo son las cualidades básicas necesarias para un supervisor calificado y sobresaliente. En este sentido, creo que un buen supervisor debería predicar con el ejemplo.
En nuestro hotel Hongluowan, las responsabilidades del supervisor son muy amplias y complejas, incluida la carga y emisión de instrucciones de la empresa, la gestión del hotel, el vino, los cigarrillos, el té y las bebidas. Dirigir a los empleados a recibir mercancías, organizar las mercancías según el nombre y cantidad de la lista de productos y distribuirlas en varias salas privadas. Realizar inventarios todos los días y preparar informes diarios, resúmenes mensuales, hojas de asistencia, carga de trabajo estadística, saneamiento, etc. En estos trabajos complejos, es importante que los supervisores prediquen con el ejemplo. Debido a la complejidad del trabajo, no podemos ser descuidados. Por el contrario, nuestras palabras y hechos son el estándar al que deben referirse todos los empleados. Recuerdo una vez, cuando estaba haciendo una inspección de rutina de las mercancías en el almacén, descubrí que las mercancías estaban desordenadas. Como capataces, tomamos la iniciativa de empacar la mercancía, enseñar a los empleados con palabras y hechos, y enseñar al personal paso a paso para que los camareros sepan cómo vamos. Por eso, si queremos ser un supervisor cualificado y excelente, debemos ser serios y responsables en los detalles de nuestro trabajo. Sólo los detalles pueden demostrar nuestra calidad. Los detalles pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Sólo haciendo un buen trabajo en todos los detalles del trabajo podemos estar cerca de ser un supervisor calificado y excelente.
En la práctica, la gestión hotelera se enfrentará a una variedad de problemas prácticos, algunos de los cuales son muy urgentes y otros muy complejos. Para resolver bien diversas contradicciones y confusiones en el trabajo, el autor cree que es necesario estudiar mucho. En la segunda clase de la formación, había una frase llamada "Resolver conflictos y confusiones causados por conocimientos y habilidades insuficientes". En concreto, se debe potenciar el aprendizaje a partir de los libros y la práctica. Para aprender de las excelentes cualidades de los demás, sólo absorbiendo ampliamente diversos conocimientos y métodos de resolución de problemas podremos resolver mejor diversos problemas en la práctica y resolver nuestras propias confusiones en la práctica de la resolución de problemas. Aquí quiero decir que, como empleados de base de nuestro hotel, ya sean camareros o capataces, pueden calmarse y estudiar después de su ajetreado trabajo todos los días. Este es un desafío para nosotros. Ante tales dificultades prácticas, cada empleado del hotel debe poner en perspectiva su propia realidad, combinar orgánicamente los tres métodos de aprendizaje: libros, práctica y referencia, calmarse, aprovechar todo el tiempo disponible, fortalecer el autoestudio y mejorar la autocapacidad. para que puedas adaptarte al desarrollo del hotel y hacer mejor tu trabajo. Hay un joven del campo en el hotel. Por motivos familiares, salió a trabajar después de terminar la secundaria. Trabaja como personal de mantenimiento en un hotel. Cuando estaba tranquilo por la noche, siempre tomaba su libro de texto y estudiaba solo. Día tras día, finalmente completó su título universitario gracias a sus propios esfuerzos. Actualmente estoy revisando los cursos de pregrado autodidactas. Él nos ha dado un ejemplo típico, aprendiendo sin importar la ocasión o el tiempo.
¿Cómo ganarse la confianza de los subordinados? Este es un problema práctico que todo capataz debe afrontar. Si nuestros subordinados confían en nosotros, nuestro trabajo será más beneficioso, nuestro equipo estará más unido y se ayudará entre sí, y los beneficios del hotel también cambiarán debido a la moral y la perspectiva mental del equipo. ¿Cómo puedes ganarte la confianza de tus subordinados? Hay un dicho en la tercera conferencia de la clase de capacitación: "Sea un guía cuando los empleados estén confundidos". Esto significa mucho para nuestra educación e inspiración. Para ser una buena guía cuando los empleados están confundidos, debe comenzar desde la perspectiva de los empleados, pedirles que se preocupen por ellos en sus vidas y ayudarlos en sus carreras. Cuando todo el mundo está confundido, cuando un empleado está dispuesto a contarle su confusión, entonces es seguro que ese empleado confía mucho en usted y está dispuesto a ser su amigo. En este momento, debes aprender a escuchar con atención. La escucha eficaz acorta la distancia entre nosotros y nuestros empleados y aumenta nuestra distancia. Recuerdo que en nuestro equipo había un camarero muy famoso. Su pueblo natal estaba en la zona rural de ** y su familia era muy pobre. Tiene cuatro hermanos. Ella es la hija mayor. Ella lo miró hoscamente por un momento, muy confundida. Entonces, después de salir del trabajo, tomé la iniciativa de charlar con ella. Al principio no quería decir nada, pero luego poco a poco se abrió y me contó lo que pasó en casa recientemente. Resultó que sus padres estaban enfermos y la familia no tenía dinero para el tratamiento, así que me volví activo. Por lo tanto, si quieres ganarte la confianza de tus subordinados y ser un guía cuando los empleados están confundidos, ¡debes aprender a escuchar con atención!
Algunas personas dirían que el trabajo de un gerente de hotel es muy sencillo, no es más que gestionar los servicios y operaciones del hotel. De hecho, no es fácil para nosotros hacer un buen trabajo en todos los puestos del hotel y mejorar nuestro espacio profesional. Para hacer todo esto bien, creo que primero debemos estar agradecidos. Con esta gratitud, podemos valorar más nuestro trabajo actual, trabajar más duro y sentar una base sólida para nuestra promoción.
He estado en el hotel Hongluowan durante seis años. En estos seis años he experimentado innumerables problemas y reveses en el trabajo. Ante las dificultades y los problemas, no retrocedí. Al contrario, con la ayuda del hotel y de mis compañeros, no sólo resolví diversas dificultades y problemas, sino que también aprendí a hacer un buen trabajo. Las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados.
Gracias a un arduo trabajo, ahora he alcanzado un puesto directivo. Nunca olvidaré lo que me enseñó el hotel. Hoy recibimos el primer día de capacitación y recargamos aún más nuestros conocimientos y habilidades en el ajetreado taller. Esto demuestra las buenas intenciones del propietario de nuestro hotel y la previsión de nuestro hotel en la gestión de los empleados.
Finalmente, digo sinceramente: ¡Gracias! ¡Gracias por hospedarse en nuestro hotel Hongluo Bay! Gracias por crear oportunidades y plataformas para nosotros. Creo que en un futuro cercano, nuestro Hongluo Bay Hotel será cada vez mejor y nuestro futuro será más brillante.
Estimados líderes, profesores, queridos estudiantes:
¡Hola a todos!
Hay un viejo dicho: "Los profesores con altos estándares morales son modelos a seguir". El amor del profesor es el amor amplio y desinteresado de "todo por los estudiantes, todo por los estudiantes, todo por los estudiantes". que contiene un elevado sentido de misión y responsabilidad. Tao Xingzhi, el famoso educador de mi país, dijo una vez: "Con un corazón, no una brizna de hierba". Este es el mejor retrato de la carrera docente de un maestro. Ser concienzudo es el estándar moral básico para los profesores. La profesión docente es una combinación de "felicidad humana y superación personal". Cuántos profesores, en sus trabajos habituales, acompañados de un podio de un metro de altura y un trozo de tiza, siembran semillas de esperanza, abren el corazón de los niños y escriben la verdad de la vida. Estoy orgulloso de ser un gran maestro, dedicado a la profesión más gloriosa del mundo; no me arrepiento porque el amor y la responsabilidad han fortalecido mi búsqueda persistente de la educación.
El amor docente es el alma de los docentes. Este tipo de amor requiere un amor noble, que es "un maestro por un día, un padre para toda la vida". Como dice el refrán: "Los niños que se aman a sí mismos son seres humanos, los niños que aman a los demás son dioses". A los profesores que no se preocupan no se les puede llamar educadores cualificados. Sin embargo, este tipo de amor no puede equipararse completamente al amor de los padres: no podemos tener a los niños en nuestros brazos, pero debemos tener a los estudiantes en nuestro corazón, poner todos nuestros esfuerzos en ellos y prestar atención a sus necesidades físicas y mentales. salud Responde preguntas cuando estés confundido, anímalo cuando estés deprimido y brinda orientación cuando estés confundido...
Debemos usar nuestro amor para despertar a los estudiantes y enseñarles a amar a sus padres, maestros, compañeros de clase y la sociedad. Debemos usar nuestras palabras y hechos para inspirar a los estudiantes e influir en ellos para que amen el aprendizaje, el trabajo, la ayuda a los demás y la innovación. De esta manera, nuestro valor puede reflejarse lo más posible y no podemos arrepentirnos de nuestras elecciones.
La responsabilidad es responsabilidad de los docentes. "La educación es la base de un plan centenario". Para asumir la responsabilidad de la educación y completar la misión de la educación, los docentes deben establecer firmemente un sentido de responsabilidad. El trabajo de los profesores es ordinario y cada día se compone de cosas "ordinarias". Sin embargo, "el fracaso de un niño es sólo unas pocas décimas del fracaso de un maestro, pero es un cien por ciento de fracaso para una familia". Por lo tanto, los maestros deben tener un alto sentido de responsabilidad social y sensualidad.
Predicar, enseñar y resolver dudas son las tareas básicas del profesorado. Al pararse en el podio y mirar las docenas de ojos ansiosos que se encuentran debajo, el maestro debe tener un sentido de responsabilidad para educarlos en talentos. Para impartir conocimientos, tenemos la responsabilidad de esforzarnos por mejorar nuestra calidad general, leer libros profesionales con frecuencia, participar activamente en actividades de investigación, mejorar constantemente los métodos educativos y de enseñanza, y resumir y mejorar nuestro nivel profesional de manera oportuna para adaptarnos. a las necesidades de la enseñanza de nuevos cursos. Si no tienes un fuerte sentido de responsabilidad, no sólo engañarás a los hijos de otras personas, sino que tampoco podrás pasar por tu propia conciencia. Ésta es responsabilidad del maestro.
Como docentes, la característica de ser docente determina que debemos tener un elevado sentido de responsabilidad. Este sentido de responsabilidad es tener un sentido de responsabilidad por la profesión que desempeña. Sólo con un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo podrás ser dedicado, feliz y "nunca cansarte de aprender y enseñar" durante toda tu vida.
El amor y la responsabilidad se complementan. El "amor" y la "responsabilidad" son el alma de la ética de los docentes. "Amor" y "responsabilidad" también están dialécticamente unificados. El "amor" es la encarnación de la responsabilidad y la "responsabilidad" es la encarnación del amor. "El amor y la responsabilidad" será un tema eterno y los profesores deberán seguir escribiendo un capítulo con sus propias acciones prácticas. La orientación, el aliento, los elogios, el aprecio y el apoyo de los profesores son siempre los mejores regalos para los estudiantes. A través del aliento y el consuelo del amor, podemos ayudarlos a deshacerse de la ansiedad, enfrentar con valentía diversos desafíos en la vida y asumir nuestras responsabilidades.
Creo que tomé la decisión correcta y no me arrepiento de haber elegido ser docente. Amar y cuidar a los niños es mi búsqueda persistente en esta vida. Estoy dispuesto a cultivar las flores de la futura patria con el corazón más puro. Las plántulas son el punto de partida de los árboles imponentes, los arroyos son el punto de partida del mar, los ladrillos y las tejas son el punto de partida de los edificios altos y el amor es el punto de partida de la educación.
Adhiérete siempre a la verdad: ¡el amor es el punto de partida de la educación! Que el amor y la responsabilidad se conviertan en un compromiso silencioso.
Maestro es un título sagrado; la ética de los docentes no es simplemente una predicación, sino la encarnación del espíritu, la connotación de conocimiento profundo y el gusto cultural; la ética de los docentes debe ser cultivada y educada y, lo que es más importante, la de cada docente. La ética necesita ser cultivada y educada. ¡La cultivación de un maestro, el amor y la responsabilidad de cada maestro! Esperamos que "amar la educación, amar a los estudiantes y amarse a uno mismo" se convierta en la base de nuestro modelo a seguir y la raíz de nuestro estilo. ¡Utilicemos una buena ética docente para sostener el cielo azul de la educación y el sol del mañana!
Mi discurso ha terminado, gracias a todos.