¿Es fácil encontrar trabajo en Shenzhen?
O οоNancy rain oο[Nancy Gump @Sohu] Publicado el 02-03 19:22.
Casi la mitad de las personas tienen el deseo de cambiar de trabajo.
Se dice que la gente en Shenzhen es rica y tiene salarios altos. La encuesta muestra que alrededor del 49% de los habitantes de Shenzhen no están satisfechos con sus ingresos actuales, el 41% son "promedio" y sólo alrededor del 11% están "satisfechos". En otras palabras, aunque los salarios de la gente de Shenzhen no son muy bajos, generalmente no se consideran altos en comparación con las capacidades de las personas.
Como no estás satisfecho con tu salario y tu trabajo, definitivamente tendrás el deseo de renunciar. Esto es algo en lo que los empleadores deberían pensar profundamente.
No es demasiado difícil encontrar trabajo en Shenzhen.
Mucha gente cree que Shenzhen es una ciudad altamente competitiva, estresante y difícil de encontrar trabajo, pero los resultados de la encuesta difieren de esta opinión. La encuesta muestra que alrededor del 73% de las personas encontraron trabajo en el primer mes después de llegar a Shenzhen, y alrededor del 20% de las personas encontraron trabajo entre 1 y 3 meses después de llegar a Shenzhen. En otras palabras, el 93% de las personas pueden encontrar trabajo dentro de los tres meses posteriores a su llegada a Shenzhen.
Antes de que el 30% de las personas encontraran su primer trabajo en Shenzhen, sus gastos de alojamiento, manutención, transporte y otros gastos eran menos de 500 yuanes. Aproximadamente el 33% de las personas antes de encontrar su primer trabajo, sus gastos. eran menos de 500 yuanes. Entre 500 y 1.000 yuanes. En otras palabras, alrededor del 63% de las personas pueden encontrar trabajo en Shenzhen con un salario inferior a 1.000 yuanes.
Este tipo de situación de búsqueda de empleo demuestra que Shenzhen no es una ciudad donde sea muy difícil encontrar trabajo. Parece que la llamada "alta presión" y la "competencia feroz" que se extienden en Shenzhen no se reflejan en el proceso de búsqueda de empleo, sino en el trabajo real y la promoción en el futuro.
Hay más hombres que mujeres en Shenzhen.
Existe la opinión popular de que "hay 7 veces más mujeres que hombres en Shenzhen" y "es más fácil para las mujeres encontrar trabajo que para los hombres". Sin embargo, esta encuesta muestra que hay casi el doble de hombres que de mujeres en Shenzhen, lo que representa alrededor del 65% de los hombres y alrededor del 35% de las mujeres. Además, los hombres generalmente tienen calificaciones académicas más altas que las mujeres y su tasa de éxito en la búsqueda de empleo no es menor que la de las mujeres. Esto demuestra que hay más hombres que mujeres en Shenzhen. Incluso si antes había más mujeres que hombres en Shenzhen, seguirá habiendo más hombres que mujeres en el futuro.
El entorno de Shenzhen es el más atractivo para quienes buscan empleo.
En la encuesta "¿Cuál es su mejor impresión de Shenzhen?", el 35% de las personas creía que Shenzhen tiene un "hermoso entorno urbano". Sólo el 9,3% de la gente cree que "Shenzhen tiene más oportunidades de ganar dinero". Esto muestra que la mayoría de las personas que vienen a Shenzhen no lo hacen por "dinero", sino porque la ubicación geográfica y el entorno urbano de Shenzhen los atraen. Parece que el encanto decisivo de una ciudad no es el nivel salarial, sino la belleza del entorno urbano.
La carrera es más importante que el dinero.
En general, se cree que la gente de Shenzhen valora demasiado el dinero. De hecho, los resultados de la encuesta muestran que alrededor del 48% de las personas valoran más el "espacio de desarrollo profesional personal", y esta opinión representa la mayoría. Sólo el 32% de las personas valora más el "nivel salarial". Parece que la mayoría de la gente no sólo busca un salario sino también perspectivas de desarrollo cuando busca trabajo.
La no postulación a un puesto de trabajo está relacionada con la unidad de contratación.
En el pasado, se creía que el fracaso en la búsqueda de empleo debía deberse a que el solicitante era "incompetente", "no apto para los requisitos del puesto" o "sin experiencia", pero la encuesta encontró que alrededor del 31% de los la gente creía que no entendía la unidad de reclutamiento, y alrededor del 25% de las personas piensa que no entiende el puesto de reclutamiento, y alrededor del 24% de la gente piensa que no entiende la unidad de reclutamiento. En otras palabras, la unidad de reclutamiento solo solicita a otros, pero carece de instrucciones específicas para promocionarse a sí misma y al puesto de reclutamiento, lo que hace que el reclutamiento sea algo aleatorio. Alrededor del 80% de las personas que sostienen estos tres puntos de vista creen que el fracaso en la búsqueda de empleo no se debe a ellos mismos, sino a la propia unidad de contratación.
La gente de Shenzhen definitivamente no es indiferente.
Existen rumores en la sociedad de que "las relaciones interpersonales en Shenzhen son indiferentes", pero los resultados de la encuesta muestran que el 28% de los solicitantes de empleo en Shenzhen encontraron trabajo a través de "conocidos, parientes o amigos" y solicitaron empleo en este El número de personas es superado solo por el mercado de talentos. Y "antes de encontrar su primer trabajo", el 43% de las personas recibió ayuda de "simpatizantes" y el 63% vivió con "parientes, conocidos o amigos".
Ranking y proporción del número de demandantes de empleo de diversas formas: 1. El mercado de talentos representa alrededor del 40%. 2. Conocidos, familiares o amigos, que representan alrededor del 28%. 3. Los anuncios de contratación en periódicos y otros medios representan alrededor del 16%. 4. Mire los anuncios de contratación en la entrada de cada unidad, que representan alrededor del 3,9%. 5. Agencias de empleo individuales, que representan alrededor del 2,3%. 6,1,5% a cambio de encontrar dinero.
Esta situación muestra que la mayoría de las personas que vienen a Shenzhen en busca de trabajo viven en residencias de familiares, conocidos o amigos, y son ayudadas o presentadas por personas de Shenzhen antes de encontrar trabajo. Parece que Shenzhen no es sólo una ciudad indiferente, sino también una ciudad servicial.
Cómo encontrar trabajo en Shenzhen
Autor/de Zhuzhou, Shenzhen
1 Si quieres salir a trabajar, no tengas miedo. de penurias.
Si tienes suerte, podrás encontrar un buen trabajo en unos días.
Si tienes mala suerte o no tienes mucho material, puede que tardes medio año en encontrarlo.
Es posible que te encuentres con algunas personas malas, como carteristas, ladrones, mentirosos, etc. Debes tener cuidado en el camino.
2. Antes de salir, debes preparar tu documento de identidad, certificado de graduación, fotografías (es mejor imprimir decenas) y certificado de defensa fronteriza (si no te importa la molestia, puedes hacerlo). Puedes solicitarlo en el puesto de control de Shenzhen de inmediato. 2 Tienes que hacer cola por 1 yuan), suficiente dinero.
Además del permiso de defensa fronteriza, lo mejor es hacer decenas de copias de otros documentos como respaldo.
3. Encuentra un lugar para quedarte en Shenzhen, preferiblemente cerca del mercado de talentos.
O tus buenos amigos y familiares.
Hay tiendas de 10 yuanes en la zona de Bagualing, que son baratas, pero hay que prestar atención a la prevención de robos y a la higiene.
4. Compre periódicos, como el Shenzhen Special Economic Zone Daily, el Shenzhen Commercial Daily, el Southern Metropolis Daily, etc.
Entre ellos, el periódico de la Zona Económica Especial de Shenzhen tiene la mayor cantidad de anuncios de empleo.
También puedes acudir al mercado laboral para solicitar un empleo.
Las entradas cuestan 5 yuanes. El Shenzhen Special Economic Zone Daily y el Shenzhen Business Daily tienen información sobre los puestos de contratación en el Shenzhen Talent Market ese día. También puedes probar otros mercados de talentos más grandes.
6. Lo mejor es no acudir a esas agencias de empleo.
Hay muchos estafadores y, por supuesto, los hay legítimos.
7. Sé bueno vendiéndote durante las entrevistas de trabajo.
Cuando encuentras tu lugar, muchas veces tienes expectativas demasiado altas y acabas decepcionado.
8. Deberías poder jugar si es necesario.
Si eres demasiado honesto, tus posibilidades pueden ser mucho menores.
Por supuesto, aún queda mucha experiencia. Puedes resumirlo tú mismo.
Puedes escribir un libro grueso.
Diez razones para elegir trabajar en Shenzhen
Zhang Tao
1 La reforma y la apertura son particularmente tempranas: como zona especial, Shenzhen está por delante. El país en su apertura, desde el principio, no sólo estuvo abierto al mundo exterior, sino también al interior. Según las estadísticas, Shenzhen ha atraído a 654,38 millones de talentos en todo el país, formando un grupo empresarial en línea con “tres partes del mundo y una”. La apertura total al mundo exterior ha permitido a Shenzhen aprender e introducir continuamente experiencia avanzada en gestión extranjera, formar un sistema y mecanismo multifacético acorde con las prácticas internacionales y cultivar una gran cantidad de talentos familiarizados con la economía de mercado. y las leyes de operación económica internacional la competitividad internacional de Shenzhen también se ha fortalecido continuamente.
Razón para estar en la lista: La apertura puede animarla.
2. La eficiencia del trabajo es particularmente alta: hablando de "velocidad de Shenzhen", debemos mencionar el edificio Guomao de 53 pisos, que ganó por primera vez la reputación de "velocidad de Shenzhen" por la zona especial "Tres días". y un piso" ya se ha convertido en sinónimo de velocidad de Shenzhen. Hoy en día, la “velocidad de Shenzhen” se refleja en todos los aspectos. Por ejemplo, se necesitan 20 años para formar a un académico, y Shenzhen solo contrata a un académico en uno o dos años. Bajo la nueva política, Shenzhen se desarrollará a una velocidad extraordinaria porque no tiene las pesadas cargas ni las complejas relaciones interpersonales del antiguo sistema.
Razón para estar en la lista: Un trozo de papel blanco puede dibujar las imágenes más recientes y hermosas.
3. La gestión gubernamental es extremadamente transparente: la gestión gubernamental refleja el nivel de una ciudad. No importa qué tan bueno sea el hardware, seguirá siendo defectuoso si no está respaldado por un buen software. El gobierno de Shenzhen propone que las agencias gubernamentales deben ser "eficientes y limpias" y pasar de estar orientadas a la gestión a estar orientadas a los servicios porque un gobierno no corrupto no puede dar a la gente un sentido de confianza, y sólo una operación eficiente puede crear un buen ambiente de inversión; .
Motivo de la lista: Aunque no se puede aclarar la cría de peces, es mejor gestionarla bajo una "cubierta de cristal".
4. El concepto de tiempo es particularmente fuerte: "El tiempo es dinero, la eficiencia es vida" es el primer lema propuesto por la gente de Shenzhen. Hablando del concepto de tiempo de la gente de Shenzhen, hay un dicho exagerado de que la gente de Shenzhen sube las escaleras en uno o dos escalones. Se puede decir que son los empresarios con este tipo de espíritu dedicado a aprovechar el día los que han creado la gloria de Shenzhen hoy.
Razón para estar en la lista: en última instancia, el tiempo es el bien más preciado de una persona.
5. El crecimiento personal es extremadamente rápido: si vas a cualquier unidad en Shenzhen y preguntas sobre ella, alguien te dirá qué cursos está estudiando y qué clases ha estado tomando recientemente.
Aquellos con baja calidad cultural asistirán a diversas clases de capacitación, mientras que aquellos con alta calidad también tienen un fuerte deseo de mejorar su estructura de conocimientos y sus diplomas. Cuando una ciudad, la importancia de las relaciones se ha diluido por su propia fuerza; cuando una ciudad tiene innumerables talentos llegando todos los días e innumerables personas miran su posición, todos tendrán una fuerte sensación de crisis existencial y competencia.
Razón para estar en la lista: ¿Realmente hay tantas oportunidades en Shenzhen? incierto. Sólo en Shenzhen la gente ha aprendido a afrontar la adversidad y cree que la lucha puede cambiarlo todo.
6. Estilo de vida muy moderno: Shenzhen se encuentra entre los primeros del país en términos de nivel de ingresos, condiciones de vivienda, nivel de vida y conciencia del consumidor. El servicio comunitario es perfecto. En Shenzhen, puedes vivir muy cómodamente: puedes tomar el té de la mañana cuando te levantas por la mañana y puedes encontrar un lugar para tomar un refrigerio en medio de la noche. Otra gran ventaja de Shenzhen es que puedes vivir libremente y nadie te hará caso hagas lo que hagas. Además, su espacio de comunicación es muy amplio e informal y, a menudo, puede conocer gente de diferentes industrias y de todo el país.
Razón para estar en la lista: Algunas personas dicen que, como consumidor, puedes entender mejor la sensación de ser un "dios" en Shenzhen. Si eres una persona que disfruta de la vida, Shenzhen debería ser una buena opción.
7. La Feria de Alta Tecnología se celebra en Shenzhen durante todo el año. Shenzhen se da cuenta de que esta no es solo una oportunidad para aprovechar las alturas imponentes de la alta tecnología, sino también una oportunidad única para ellos. introducir talentos científicos y tecnológicos de alto nivel y calidad. Mucho personal de alta tecnología sigue el proyecto, y dondequiera que llegue el proyecto, la gente lo sigue, dejando atrás los logros y la gente se ha convertido en el objetivo de Shenzhen para reclutar talentos.
Razón para estar en la lista: Si los productos se venden bien, los talentos también serán recompensados por los confidentes.
8. El entorno urbano es particularmente hermoso: Shenzhen está rodeada de montañas y mar, con hermosos paisajes. Como ciudad costera, la sinuosa costa de la bahía de Dapeng está salpicada de playas como Big, Small y Zhongmeisha. Con una planificación cuidada, un diseño razonable, un entorno hermoso y un paisaje agradable, ha sido galardonada con el título de Ciudad Modelo de Protección Ambiental de China y Ciudad Turística Excelente de China, y fue nombrada "Ciudad Jardín Mundial" en 2000.
Razón de la lista: ¿Qué honor sería si pudieras vivir en un jardín todos los días?
9. Extremadamente cerca de Hong Kong: el transporte entre Shenzhen y Hong Kong es conveniente y la gente puede viajar entre Shenzhen y Hong Kong de manera muy conveniente. Los intercambios económicos y la cooperación entre Shenzhen y Hong Kong son cada vez más estrechos, y las conexiones entre los puertos marítimos, terrestres y aéreos entre los dos lugares se están volviendo más fluidas. Hong Kong se ha convertido en el mayor socio comercial exterior de Shenzhen. Con la ventaja geográfica de estar adyacente a Hong Kong, el crecimiento continuo de la economía de Hong Kong impulsará el rápido desarrollo de la economía de Shenzhen.
Razones para estar en la lista: Como dice el refrán, "La gente que depende de las montañas se come las montañas". Esto también es un regalo de Dios para Shenzhen.
10. El desarrollo es particularmente emocionante: la misteriosa Shenzhen ha dado demasiadas sorpresas a la gente en el pasado. En la nueva era económica, Shenzhen está en camino. Aunque todo es desconocido, a juzgar por experiencias pasadas, nada parece imposible en Shenzhen...
Beijing Youth Daily