¿Cómo redactar un modelo de currículum de ventas de joyas?
Muestra de currículum de ventas de joyería (1)
Información básica
Nombre: Sra. Zheng
Fecha de nacimiento: 1986 65438+octubre
Residencia: Beijing
Tel: * * * * * * * (teléfono móvil)
E-mail: *******
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de una semana.
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Industria esperanzadora: mayorista/minorista
Ubicación objetivo: Shanghai
Salario mensual esperado: negociable/ mes
p>Función objetivo: evaluador
Experiencia laboral
2010/8 Presente: XX Wholesale and Retail Co., Ltd. [2 años y 5? meses]
Industria: mayorista/minorista
Evaluador de ventas
1 Responsable de capacitar las habilidades de ventas y la experiencia en clasificación de diamantes de los empleados;
2. Responsable de inspeccionar las tiendas Gestión diaria y formulación oportuna de planes de rectificación y sugerencias;
3. Responsable de resumir y contabilizar los informes de ventas diarios y el flujo diario de pasajeros;
4. Responsable de resumir y analizar la situación de ventas del mercado semanal y presentar los correspondientes planes de ajuste y sugerencias de promoción;
5. Responsable de liderar al personal de ventas para completar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
2008/7 - 2010/7:XX 00/7: XX Toy Manufacturing Co., Ltd. [2 años]
Industria: Muebles/Electrodomésticos/Artesanía/Juguetes/ Accesorios
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Vendedor/Asistente.
1. Responsable de las ventas diarias de la joyería y obedecer los arreglos del gerente;
2. Responsable de la aceptación y exhibición de productos, y hacer un buen trabajo en las ventas de joyas. registros, inventarios, conciliaciones, etc.
3. Responsable de completar todas las estadísticas de ventas según sea necesario;
4. Responsable de cooperar con la promoción de ventas y las actividades promocionales.
Experiencia educativa
2004/9-2008/7: Licenciatura en identificación y procesamiento de gemas de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Este de China
Habilidad lingüística
Inglés (Competente) Escuchar y hablar (Competente), leer y escribir (Competente)
Autoevaluación
Tener un conocimiento profundo de la industria de la joyería, tener cierta experiencia en la industria de la joyería y estar familiarizado con el mercado de la joyería. Además de varias piedras preciosas, durante el período universitario, estudié principalmente materiales de vidrio y me familiaricé con las características del cristal, el vidrio, los esmaltes de colores y otros productos. Soy serio y responsable en mi trabajo, bueno en comunicación y coordinación, y tengo fuertes habilidades organizativas y espíritu de equipo. Sea vivaz y alegre, optimista y emprendedor, solidario, motivado, diligente en el aprendizaje y capaz de mejorar continuamente sus propias habilidades y su calidad general.
Muestra de currículum de ventas de joyería (2)
Apellido: Xu Xila
Género: femenino
Fecha de nacimiento:
Edad: 34 años
Grupo étnico:
Estado civil:
Opiniones políticas:
Tipo de talento: Trabajo general buscar
Registro de hogar: Guangdong
Lugar de residencia actual: Distrito de Guangdong-Shenzhen-Baoan
Tipo de documento: Número de identificación:
Categoría de idioma 1: Nivel de dominio: Nacionalidad:
Categoría de idioma 2: Nivel de dominio: Altura:
Nivel de mandarín: Habilidad informática: Peso: kg
Intensidad de trabajo
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Experiencia laboral: 8,0 años
Puesto previsto 1: Gerente/supervisor de marketing
Título existente:
Previsto puesto 2: gerente de tienda/gerente de tienda/gerente de piso
Tipo de trabajo: tiempo completo
Posición intencional 3:
salario mensual esperado: 8.000 yuanes
Tiempo disponible: cualquier momento
Espero trabajar en: Guangdong-Shenzhen
Experiencia empresarial
1999-08/2011-07: Fu Sheng Sheng Jewelry (100-499 personas) [Experiencia laboral: 11 años y 11 meses].
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Nombre del puesto: Gerente de tienda
Salario del puesto: Salario anual: 12.000 yuanes/año, salario mensual: 8.000 yuanes/mes. Premio de fin de año: 30.000 yuanes/año.
Amo mucho la industria de la joyería. He estado involucrado en joyería durante unos diez años. Tengo cierta experiencia en ventas y gestión, un título intermedio en joyería, cierto sentido de trabajo en equipo, una gran afinidad y una sólida ética profesional. Espero que su empresa pueda darme la oportunidad de trabajar para usted.
Experiencia educativa
1995-09/1998-07: Escuela Intermedia Mayang [Escuela Intermedia Superior]
Categoría principal Categoría de Sociología
Habilidades profesionales
Título profesional intermedio en joyería, con muchos años de venta de joyas y experiencia laboral formal.
Información de contacto
Muestra de currículum de venta de joyas (3)
Información básica
Apellido: Xu Xila
Género: Masculino
Nacionalidad: Han
Fecha de nacimiento: 18 de septiembre de 1988.
Número de cédula:
Estado civil: Soltero
Altura: 172 cm
Peso: 63 kg
Registro de hogar : Zhanjiang, Guangdong
Ubicación actual: Zhanjiang, Guangdong
Departamento de Enseñanza de Guangzhou de la Universidad de Geociencias de China.
Calendario académico: Universitario
Título profesional: Marketing y Evaluación de Joyería
Año de graduación: 2008
Experiencia laboral: más de tres años .
Nombre del puesto: Título de profesional junior
Intensidad laboral
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Categoría de trabajo: Administración/Logística Especialista administrativo/asistente
Título del puesto: vendedor; asistente de ventas;
Área de trabajo: Guangzhou; ciudad de Zhanjiang;
Requisitos salariales: 1500-2500 yuanes al mes , no es necesario proporcionar vivienda.
Hora de llegada: Puedes llegar al correo en cualquier momento.
Habilidades y conocimientos
Habilidad lingüística: mandarín medio.
Habilidad informática: media;
Habilidades integrales:
Educación y formación
Experiencia educativa:
Escuela educación .
Septiembre de 2004-julio de 2008, Departamento de Enseñanza de la Universidad de Geociencias de China, Guangzhou.
Experiencia de formación:
Certificado de institución de formación de tiempo
Experiencia empresarial
Empresa: Guangzhou Diamond Family
Tiempo Alcance: Agosto de 2008 a marzo de 2009
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Sector: Otro
Puesto: Empleado de tienda
Descripción del puesto: Responsabilidades laborales: 1. Responsable del servicio de ventas y consulta al cliente de joyas de diamantes; 2. Responsable de explorar las necesidades del cliente, recomendar productos de la empresa y lograr la venta de productos; 3. Responsable de completar los objetivos de ventas asignados por la empresa: Dominar las habilidades de comunicación con los clientes, fuerte; capacidad para soportar la presión y mejorar Mejorar su propia calidad y desarrollar un alto sentido de responsabilidad.
Motivo de la renuncia:
Empresa: Chow Tai Fook
Rango temporal: julio de 2007 a julio de 2008
Naturaleza de la empresa: Empresa Privada
Industria: Otro
Puesto: Procesamiento de moldes
Descripción del puesto: Descripción del puesto: Responsable del procesamiento de joyas. Experiencia laboral: mayor conciencia de la autoestima, cultivó la pasión por la vida, actitud seria y trabajó más duro.
Motivo de la dimisión:
Empresa: Zhanjiang Wanxiang Mobile Phone
Rango temporal: mayo de 2009-junio de 2010.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Sector: Comunicaciones, industria de las telecomunicaciones
Puesto: Vendedor
Descripción del puesto: Descripción del puesto: Móvil Responsable servicio de ventas telefónicas y servicio de consultoría al cliente, completando varios indicadores comerciales de la empresa. Experiencia laboral: durante este período, aprendí varias técnicas de ventas, adquirí una valiosa experiencia en marketing y aprendí análisis resumidos.
Motivo de la renuncia:
Empresa: TrustMart
Rango temporal: 2065438+00 de junio-20165438+00 de marzo.
Naturaleza de la empresa: Empresa de financiación extranjera
Sector: Mayorista y minorista (grandes almacenes, supermercados, tiendas especializadas)
Cargo: Empleado de promoción y recuento
Descripción del puesto: Descripción del puesto: Responsable de la promoción de la leche Mengniu y la clasificación y reposición de productos del supermercado. Experiencia laboral: aprender a explorar las necesidades de los clientes, aprender a recomendar productos adecuados a los clientes y cultivar un espíritu de lucha.
Motivo de la renuncia:
Otra información
Presentación: Soy entusiasta, alegre, amigable, honesta y humilde. Trabajadora, responsable, diligente, concienzuda y dedicada. Afinidad, accesible, buena comunicación con los demás y gran adaptabilidad. Creo en la capacidad por encima de todo. ¡Espero que su empresa pueda brindarle la oportunidad de desafiarse a sí mismo! Te daré una sorpresa.
Dirección de desarrollo:
Otros requisitos:
Información de contacto
Muestra de currículum de ventas de joyería (4)
Nombre:
DNI:
Fecha de nacimiento: 1979 11.08.
Género: Masculino
Estado civil: Casado
Registro del hogar: Changde, Hunan
Ubicación actual: Panyu Shiqiao, ciudad de Guangzhou, Provincia de Guangdong
Altura: 172 cm
Peso: 73 kg
Etnia: Han
Experiencia laboral: 65438+octubre de 2002
Intensidad del trabajo
Puesto previsto: Venta de joyería, joyería otros
Naturaleza del trabajo: Ilimitado
Dirección de desarrollo: Gerente de ventas de joyería/Director regional o Desarrollo de producto .
Área requerida: Guangdong
Requisito de salario mensual: Negociable
Requisito de alojamiento:
Experiencia educativa
1997 Septiembre de 2000 ~ julio de 2000 Escuela de Gestión y Aplicaciones Informáticas, Universidad Dongguan Yucai
Habilidad lingüística
Excelente en mandarín (competente).
Capaz de comunicarme en cantonés (bueno).
Capacidad para leer y hablar inglés (general)
Habilidades y conocimientos
Título:
Nivel de informática: avanzado
Habilidades informáticas: Competente en el uso de software de oficina relevante y en el mantenimiento de equipos de oficina relevantes. Competente en gestión de redes.
Intereses/Aficiones: Leer libros de gestión, escribir, estudiaré siempre que tenga la oportunidad.
Otras habilidades: caligrafía\conducción.
Experiencia empresarial
Shenzhen * * * * * * * * Empresa
Puesto: Director Regional
Empresa Industria: Otras industrias
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Tamaño de la empresa: entre 500 y 999 personas
Perfil de la empresa: Shenzhen Yongheng Jewelry es una empresa de propiedad totalmente extranjera. Principalmente dedicados al comercio mayorista y minorista internacional, contamos con una gran base de producción y un sólido equipo de diseño en Shunde, China. El 10 de mayo de 2006, Shenzhen Shuibei estableció una sala de exposiciones de alta gama a gran escala como base del mercado interno. Con una superficie aproximada de 1.000 metros cuadrados. También contratamos diseñadores de interiores y accesorios italianos para la personalización y, al mismo tiempo, desarrollamos productos que sean tanto físicos como espirituales y adecuados para las necesidades del mercado chino, y proporcionamos juegos completos de productos de joyería al mercado. Proporcionar a los clientes servicios de compra integrales.
Descripción del puesto: Principalmente responsable del desarrollo de clientes en el este y noreste de China, y ha trabajado con más de 50 clientes. Soy muy capaz de desarrollar clientes. Hay tres proyectos clave para la cooperación. Mi trabajo principal es entender primero la investigación de mercado y analizar el mercado de cada comunidad en el área que tengo a cargo. Para los clientes en nuestros proyectos de cooperación, primero debemos comunicarnos con ellos sobre los problemas con los productos en sus tiendas y cómo cambiarlos. Esto incluye si el nombre de la empresa coincide con el posicionamiento del producto. La imagen de la tienda, el efecto decorativo de la tienda, la exhibición de productos, el color y la forma de los accesorios. Luego analizamos la planificación del desarrollo de productos, el estilo del producto y el control de calidad, y cómo hacer que un producto sea más perfecto para que los consumidores puedan comprar productos más elegantes por menos dinero. A veces, los clientes me invitan a ayudarlos con capacitación en conocimientos de joyería y luego participaré en muchas exposiciones en China y Hong Kong. Además, como tengo más de 10 años de experiencia en la producción y gestión de joyas, a muchos clientes les gusta comunicarse conmigo, porque no importa lo que haga, tengo que hacerlo en serio.
Además, desde que comencé a vender, he sido el campeón de ventas todos los meses y tengo abundantes recursos para clientes.
Foshan * * * * * * * * Empresa
Cargo: Director del Departamento Comercial, Gerente de PMC
Industria de la empresa: ¿Oro y Plata? ¿Joyas? Gem
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Tamaño de la empresa: más de 1.000 personas.
Perfil de la empresa: Dedicada al diseño, producción, procesamiento y venta de joyas. En general, las empresas que no aceptan pedidos extranjeros tienen más de 60 tiendas y venden principalmente a Oriente Medio, Japón, Italia, Estados Unidos y otros países. Entró en China en 2009 y tiene tiendas propias en Beijing, Shanghai, Hangzhou, Shenzhen y otros lugares. Entre ellas, la tienda de Shenzhen alcanza los 1.000 metros cuadrados.
Descripción del puesto: En primer lugar, soy el director del departamento comercial de la empresa. Programe la producción y realice un seguimiento de los pedidos recibidos por la empresa. Guíe a los diseñadores para que comprendan la demanda del mercado, brinde a los diseñadores algunos conceptos y permita que los diseñadores dibujen una serie de dibujos basados en los conceptos. Seleccione los dibujos de diseño de la siguiente versión. Después de confirmar la versión, determine la cantidad de producción y organícela en los puntos de venta correspondientes. Marzo 2009 -1 Responsable de departamento de PMC a tiempo parcial. Analizar los pedidos recibidos y asignar materiales, diseñar los materiales existentes en la fábrica de acuerdo con el acuerdo, comunicarse con los clientes y realizar un seguimiento del progreso de producción de toda la fábrica. Gestión del sitio de producción, comprender los problemas en la producción y luego comunicarse con los jefes de cada departamento para resolverlos, cómo hacer un uso razonable del envío y recepción, el seguimiento de mercancías y la capacitación en envío y recepción. Organice las horas extras de manera razonable y solicite las horas extras por su nombre. Qué bienes están en manos de qué empleados y luego se organizan esos empleados. Realizar revisiones de desempeño de todos los departamentos y empleados de la fábrica. E informar al departamento de fábrica y luego comprender las razones de los últimos tres desempeños de cada departamento. Entrenar adecuadamente. Informe claramente a los empleados cuánto han hecho cada mes. Deje que los empleados conduzcan a los empleados. Garantizar una entrega precisa y puntual. Adjunto: Responsable de liderar el exitoso sistema de joyería en junio de 2008. Así como todo envío y recepción de formación. Completar el sistema a tiempo sin afectar el cronograma de producción.
Coman* * * * * * *Empresa
Cargo: Director de Oficina de Producción
Sector de la empresa: ¿Oro y plata? ¿Joyas? Gem
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Tamaño de la empresa: más de 1.000 personas.
Perfil de la empresa: Dedicada a la producción y transformación de joyería.
Descripción del puesto: Organizar la producción para los pedidos recibidos, comunicarse con los clientes y gestionar la producción in situ. Organice horas extras para cada departamento y aclare la lista de personal que necesita trabajar horas extras. Personalice las reglas y regulaciones de fábrica relevantes. Cotizaciones integrales de pedidos recibidos. Comunicarse con los clientes en nombre de la fábrica. Comunicar la información de comunicación al taller de producción de manera oportuna. Calcule los costos y asegúrese de ganar dinero con cada lote de pedidos.
Li Xing* * * * * * * *Empresa
Título del puesto: Gerente
Sector de la empresa: ¿Oro y plata? ¿Joyas? Gem
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Tamaño de la empresa: 100-499 personas.
Perfil de la empresa: La empresa se dedica a la producción y procesamiento de joyas.
Descripción del puesto: Organizar la producción de la empresa, comunicarse con los clientes, gestionar la administración y el personal. Responsable de formular sistemas de gestión relevantes. Anexo: Li Xing Company es una empresa familiar. Me tomó tres meses cambiar por completo la situación sucia, desordenada, pobre e ineficiente original. Desde la situación original en la que todo lo decidía el jefe, que no podía hacer lo que se suponía que debía hacer y le molestaban estas pequeñas cosas, la fábrica ha cambiado de la fábrica original gestionada por humanos a una fábrica gestionada por el sistema. Mi jefe me dio un aumento de sueldo de 2.500 yuanes.
Reporte a la Compañía B* * * * * * *
Título del puesto: Supervisor del Departamento Bancario
Industria de la empresa: ¿Oro y Plata? ¿Joyas? Piedras preciosas
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Tamaño de la empresa: entre 500 y 999 personas
Perfil de la empresa: la empresa se dedica al procesamiento de joyas y tiene 600 empleados . Produce oro, plata y otras joyas.
Descripción del puesto: El departamento de informes es responsable de realizar pedidos de los diez mejores estilos de ropa de Armani en el mundo, que requieren alta calidad. Se necesitan muchos materiales. Pero la fecha de entrega debe ser puntual. Si no llega a tiempo, la empresa recibirá una multa de 500 dólares por artículo. Después de trabajar en esta fábrica durante varios años, entiendo claramente la importancia del tiempo de entrega para la empresa y también tengo un método para garantizar el tiempo de entrega de la empresa. El departamento del banco cuenta con un taller de montaje de moldes, incrustaciones, moldes de punzonado y matrices+0. Organizar el trabajo diario de estos talleres y comunicarse con los clientes. Seguimiento del progreso de la producción. Garantizar la entrega a tiempo.
Autoevaluación
Soy Tang Hanping, nacido en 1979, 11.8, especialización en informática, título universitario, CET-4 en inglés. Se unió a la industria de la joyería en el año 2000. Me tomó tres años pasar del trabajo de base, como sostener y fabricar moldes, a la gestión, y tengo cierto grado de habilidad práctica. Los puestos directivos incluyen: gerente de PMC, gerente de producción, director de fábrica, director de oficina, gerente comercial, gerente de desarrollo de productos y director de ventas. Gracias a diez años de trabajo serio y responsable y de curiosidad intelectual. En la actualidad, existe un cierto nivel de gestión, un cierto grado de disciplina y coordinación, lo que favorece la gestión del sitio de producción de la empresa y la reforma interna de la empresa. Las personas tienen amplia experiencia en comunicación, coordinación, administración, gestión de calidad, costeo de productos y cotización. Entró en el mercado interno chino en agosto de 2009. Debido a que viajo todo el año para encontrarme con clientes y comprender el mercado, ahora tengo una rica experiencia en condiciones de consumo, tipos de productos y control de precios en varias ciudades nacionales.