¿Qué incluye la educación y capacitación sobre confidencialidad para el personal clasificado?
2. Mantener la situación laboral confidencial. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad en la nueva situación, primero debemos juzgar correctamente la situación, adaptarnos a las características escalonadas del trabajo de confidencialidad y combinar la educación sobre la situación de confidencialidad con la educación de defensa nacional y la educación política y de actualidad.
3. Leyes y reglamentos de confidencialidad. Las leyes y reglamentos son el código de conducta para salvaguardar los secretos de Estado y la base jurídica para mantener la confidencialidad de los secretos. El personal involucrado en secretos debe captar con precisión la connotación básica y la esencia espiritual de la Ley de Secreto y sus normas de implementación, estudiar sistemáticamente las normas de confidencialidad, las medidas de confidencialidad, la supervisión y gestión, las responsabilidades legales, etc., y mejorar su capacidad para conservar, gestionar y utilizar. secretos de estado.
4. Conocimientos y habilidades confidenciales. La educación de conocimientos y habilidades en materia de confidencialidad no sólo debe combinar las características de diferentes campos y puestos, sino también fortalecer la capacitación en sistemas de información informática, redes de comunicación, equipos modernos de automatización de oficinas y otras habilidades relacionadas con la prevención de la confidencialidad para adaptarse a los requisitos del desarrollo de tecnologías de la información.
5. Casos típicos. A través de informes de casos, películas educativas especiales, exhibiciones educativas de advertencia, trabajos cinematográficos y televisivos, etc., analizamos en profundidad las causas, recordamos los peligros y guiamos a los sujetos educativos para resumir experiencias y lecciones.
6. Escrituras avanzadas. El Partido Conservador y los secretos de estado son la disciplina política y la excelente tradición del partido. Son figuras y hechos avanzados que continúan surgiendo en el trabajo de confidencialidad, y también son nuevos materiales didácticos para la educación y capacitación en confidencialidad.
El segundo son los métodos y formas de educación y capacitación sobre confidencialidad para el personal confidencial
1. Son lugares importantes para armar las mentes de los cuadros dirigentes con teorías científicas, nuevas instituciones de educación superior para formar funcionarios públicos, un crisol para fortalecer el espíritu de partido y los principales canales y puestos principales para la educación confidencial de los cuadros dirigentes.
2. Plataforma confidencial de educación y formación. La plataforma de educación y capacitación en seguridad es una plataforma profesional especialmente establecida en función de las necesidades del trabajo actual de educación y capacitación en seguridad y las tareas situacionales. También es una forma importante de llevar a cabo la capacitación del cuadro de seguridad y la capacitación empresarial específica de seguridad.
3. Plataforma de educación en línea. A través de canales en línea, se puede mejorar enormemente la popularidad de la educación y la formación en materia de confidencialidad, y es una forma eficaz de ampliar las formas, los medios y la cobertura de la educación y la formación en materia de confidencialidad.
4. Popularizar la ley. La publicidad y la educación sobre la confidencialidad y el estado de derecho pueden utilizar la plataforma nacional de divulgación jurídica para llevar a cabo activamente diversas formas de actividades interactivas sobre la confidencialidad y el estado de derecho para mejorar eficazmente la conciencia sobre la confidencialidad y el estado de derecho y la capacidad del personal para respetar la ley. involucrado en secretos.