¿Se puede pagar el Seguro de Empleo Flexible para Mujeres de Hubei en una sola suma antes de los 15 años? ¿Qué edad pueden tener para jubilarse?

Los trámites de jubilación deberán realizarse a más tardar un mes antes de la edad legal de jubilación. El personal de empleo flexible que paga el 15% de la prima del seguro, los hombres mayores de 60 años y las mujeres mayores de 50 años, pueden pasar por trámites de jubilación. Si el pago del seguro de pensión es inferior a 15 años en la edad de jubilación, puede solicitar una ampliación del período de pago a 15 años y seguir los trámites de jubilación.

Si el pago ampliado a cinco años aún no te alcanza para 15 años, puedes solicitar un pago único hasta los 15 años para completar los trámites de jubilación. Es decir, la edad de jubilación del personal de empleo flexible es de 60 años para los hombres y de 50 años para las mujeres. Base jurídica: El artículo 1 de las "Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre jubilación y renuncia de los trabajadores" estipula que los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones deberán jubilarse:

(1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y han trabajado continuamente durante diez años;

(2) Participar en actividades subterráneas y de gran altitud. , temperatura elevada, trabajos físicos particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, el hombre tiene más de cincuenta y cinco años, la mujer tiene más de cuarenta y cinco años y diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base que tengan las mismas condiciones laborales que los trabajadores;

(3) Los hombres deben tener más de cincuenta años, las mujeres deben tener más de cuarenta y cinco años. , y tener servicio continuo Diez años, según lo certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, por estar completamente incapacitado para trabajar;

(4) Estar incapacitado para el trabajo, según lo certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, como completamente incapaz de trabajar.