El cazatalentos está buscando personas para el empleador. Si el cazatalentos no puede encontrar a la persona, ¿tiene que pagar una indemnización por daños y perjuicios?

No requiere penalización.

Debido a las disposiciones de la "Ley de Contrato de Trabajo" de mi país, solo existen dos situaciones en las que el empleador puede acordar con el empleado que el empleado asumirá la indemnización por daños y perjuicios, de la siguiente manera:

1. El empleador es Si un trabajador proporciona honorarios especiales de formación y le proporciona formación técnica profesional, puede celebrar un acuerdo con el trabajador para acordar un período de servicio. Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado.

2. El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo guardar los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.