Los miembros de la CCPPCh de Hainan "apoyan" el reclutamiento de talentos.
Li Chun, miembro del Comité Provincial de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino: Mejorar el mecanismo de gestión de servicios para que los talentos extranjeros vengan a Qiong en busca de empleo y emprendimiento.
Con el avance continuo de la construcción del puerto de libre comercio, la atracción de Hainan hacia los talentos extranjeros para el empleo y el espíritu empresarial continúa fortaleciéndose, y la cantidad de talentos extranjeros que vienen a Qiong en busca de empleo y espíritu empresarial aumentará aún más. Desde 2018, Hainan ha lanzado una serie de políticas de introducción de talentos y continúa explorando modelos internacionales de introducción de talentos y sistemas y mecanismos de innovación y emprendimiento más abiertos y flexibles.
Li Chun sugirió que se debería mejorar el mecanismo de trabajo para los servicios de gestión de solicitud y extensión de visas, que la política de entrada sin visa debería implementarse gradualmente a mayor escala, y que el tiempo de estancia sin visa debería reducirse gradualmente. ampliado, y la información relevante proporcionada por el sitio web oficial debe mejorarse para brindar servicios más eficientes y humanos para talentos en el extranjero, construir una plataforma de servicios de empleo para talentos extranjeros, promover el establecimiento de centros de servicios de talentos y brindar empleo, educación y vida; , asistencia jurídica y otros servicios. Proteger los derechos e intereses legítimos de los extranjeros; hacer buen uso de los talentos de idiomas extranjeros en los colegios y universidades para resolver las barreras lingüísticas que los talentos extranjeros encuentran en la vida y el tratamiento médico; acelerar la planificación y el diseño del desarrollo industrial, formular políticas prácticas basadas en la necesidades de la inversión extranjera y proporcionar a los inversores extranjeros Indicar la dirección de la inversión industrial.
Liang Mou, miembro del Comité Provincial de Hainan de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino: Formular estándares para la clasificación e identificación de talentos de revitalización rural.
El talento es la clave para la revitalización rural.
Liang, miembro del Comité Provincial de Hainan de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, cree que el mayor potencial y resistencia para la construcción de un puerto de libre comercio en Hainan se encuentra en las zonas rurales, y las zonas más difíciles y arduas. Las tareas también están en las zonas rurales. Se necesita una planificación científica para resolver eficazmente el problema de no atraer y retener talentos para la revitalización rural. En la actualidad, las zonas rurales carecen de profesionales del desarrollo industrial con capital, conocimientos técnicos y habilidades de gestión. Es necesario resolver adecuadamente problemas como la escasez de talentos de revitalización rural y la escasez de talentos después de que expire el período de servicio del equipo de revitalización rural, y esforzarse por crear un "equipo de revitalización rural que no se pueda quitar".
Liang sugirió innovar el mecanismo de evaluación de talentos de revitalización rural, formular especialmente los estándares de clasificación e identificación de talentos de revitalización rural en el puerto de libre comercio y atraer todo tipo de talentos para servir a la revitalización rural; Destacar el enfoque orientado a resultados de aumentar los ingresos de los agricultores y desarrollar industrias rurales. Los estándares de evaluación de talentos permiten que todos los tipos de "agricultores" y "talentos de campo" que realmente promueven el desarrollo de la agricultura, las áreas rurales y los agricultores sean evaluados como revitalización rural. talentos; se deben aumentar el apoyo político y las garantías de servicio para los talentos de revitalización rural. En comparación con las ciudades, los talentos rurales carecen relativamente de recursos en términos de vida, atención médica, educación de los niños y financiación empresarial. Necesitan más apoyo en aspectos como la seguridad de la vivienda, la atención médica, la educación de los niños y la financiación empresarial.
Liu Hua, miembro del Comité Provincial de Hainan de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino: Fortalecer la construcción del equipo de talentos calificados del Puerto de Libre Comercio de Hainan.
Los talentos cualificados son una parte importante del equipo de talentos.
Liu Hua, miembro del Comité Provincial de Hainan de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, dijo que no hay muchos talentos altamente calificados en Hainan que dominen tecnologías de "alta precisión". Hay alrededor de 460.000 talentos calificados en la provincia, y sólo 62.000 talentos altamente calificados; la distribución de la estructura del talento calificado está desequilibrada y la formación de jóvenes talentos altamente calificados está rezagada. Hay muchas industrias tradicionales, como la fabricación de construcción y la artesanía. talleres, y pocas industrias de alta tecnología y campos innovadores; el desarrollo educativo ocupacional debe mejorarse con urgencia. Los entornos curriculares, los métodos de capacitación y la práctica práctica no están en contacto con la demanda del mercado; el papel de las empresas en el cultivo de talentos calificados es insuficiente; la evaluación de los talentos calificados no es lo suficientemente científica; la promoción del "espíritu artesano" es débil y es común enfatizar las calificaciones académicas sobre las habilidades como el equipo en lugar de la maquinaria y el énfasis en la teoría en lugar de la garantía de remuneración; de talentos cualificados se queda atrás.
Liu Hua sugirió que deberíamos innovar y mejorar las políticas de capacitación, introducción, evaluación e incentivos para talentos calificados en 12 industrias clave, y acelerar la construcción de un equipo de talentos calificados.
Innovar sistemas y mecanismos, promover la reforma y la innovación de la educación vocacional, fortalecer la cooperación entre escuelas y empresas, promover un nuevo "sistema de aprendizaje" para las empresas, alentar activamente el capital social para construir la educación vocacional, introducir recursos extranjeros de educación vocacional de alta calidad y establecer un alto -sistema de educación y formación vocacional multinivel y de múltiples formas; adherirse al mismo énfasis en la introducción y la educación, insistir en atraer talentos con proyectos y atraer talentos con demanda; evaluar estrictamente la educación vocacional, implementar un sistema extenso de evaluación de la educación vocacional y controlar estrictamente la la calidad de la educación vocacional; promover la evaluación diversificada y llevar a cabo organizaciones industriales para evaluar al personal técnico y técnico. Piloto de reforma promover vigorosamente el "espíritu artesano", crear figuras típicas de "artesanos de un gran país", aumentar el reconocimiento y el estímulo mediante el establecimiento de la título honorífico de "Maestro Artesano" y recompensas materiales, para que más jóvenes estudiantes destacados puedan sumarse a la causa de los "artesanos de un gran país".