¿Cuál es el concepto básico de la gestión financiera empresarial moderna?

1. Teoría de la estructura de capital (Estructura de capital)

Teoría que estudia la relación entre los métodos y la estructura de financiación de una empresa y el valor de mercado de la empresa.

2. Teoría Moderna de Carteras y Modelo de Valoración de Activos de Capital (CAPM)

Teoría sobre la cartera de inversión óptima.

3. Modelo de valoración de opciones

Opciones relacionadas (opciones sobre acciones, opciones sobre divisas, opciones sobre índices bursátiles, bonos convertibles, acciones preferentes convertibles, warrants, etc.) determinación del valor o precio teórico. teoría.

4. Hipótesis de los Mercados Eficientes (EMH)

Teoría que estudia el grado en que los precios de los valores reflejan la información del mercado de capitales.

5. Teoría de la agencia

Estudia el nivel de los costes de agencia bajo diferentes métodos de financiación y diferentes estructuras de capital, y cómo reducir los costes de agencia y aumentar el valor de la empresa.

6. Teoría de la asimetría de la información (Información Asimétrica)

Se refiere a que las personas dentro y fuera de la empresa tienen diferentes comprensiones sobre las condiciones operativas reales de la empresa, es decir, existe información. asimetría entre el personal relevante de la empresa, esta asimetría de información dará lugar a diferentes juicios sobre el valor de la empresa.

Información ampliada

El papel de los objetivos de la gestión financiera corporativa

1. La gestión financiera es una actividad de gestión que organiza las actividades financieras de una empresa y coordina las relaciones financieras entre la empresa y todos los aspectos.

2. Efecto incentivo. Los objetivos son la fuente de fuerza que motiva a todos los miembros de una empresa. Sólo clarificando los objetivos de la empresa podrá cada empleado movilizar su entusiasmo por el trabajo, liberar sus capacidades potenciales, hacer lo mejor que pueda y crear la máxima riqueza para la empresa.

3. Una empresa es una organización y un sistema de colaboración. Sólo mejorando la cohesión de todos sus miembros puede funcionar.

4. Función de evaluación. Las metas son los criterios de evaluación del desempeño corporativo y el desempeño laboral de los departamentos en todos los niveles.

Enciclopedia Baidu-Objetivos de gestión financiera empresarial

Enciclopedia Baidu-Gestión financiera empresarial