Estándares de compensación por muerte accidental de Shenzhen
1. ¿Cuál es el tratamiento de las muertes no relacionadas con el trabajo en Shenzhen?
Los familiares de los empleados que hayan participado en el seguro de pensiones de Shenzhen durante más de 6 meses y que lamentablemente mueran mientras trabajaban recibirán subsidios funerarios y pensiones para mantener a sus familiares directos.
1. Estándar de subsidio de funeral: tres veces el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior al momento del fallecimiento.
2. Estándar de pensión: Al momento del fallecimiento se toma como base el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. Si hay un familiar dependiente, es seis veces el pago. base para familiares dependientes de segundo nivel, la base de pago es de nueve veces; para quienes sustentan a tres o más familiares, la base de pago es de 12 veces;
2. ¿Qué materiales se necesitan para que los empleados de Shenzhen reciban beneficios por lesiones no laborales?
1. Formulario de declaración de subsidios funerarios y pensión única para empleados de empresas aseguradas en Shenzhen que fallecieron por muerte no relacionada con el trabajo o se jubilaron;
2. y registro de domicilio del fallecido;
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3. Certificado de defunción y certificado de activación
4. Registro de hogar y documento de identidad de los familiares sustentadores
<; p>5. Documento de identidad y poder del mandante (Encomendado);6. La conclusión de la evaluación del comité de evaluación de la capacidad para el trabajo del lugar de residencia de que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar. (los familiares dependientes han perdido por completo la capacidad de trabajar).
3. ¿Cuál es el alcance del reconocimiento de accidentes de trabajo?
1. Dedicarse a la producción y trabajo diario de la unidad o al trabajo designado temporalmente por el responsable de la unidad. En caso de emergencia, aunque no sea designado por el responsable de la unidad, sí lo es. directamente relacionados con los principales intereses de la unidad.
2. Con la disposición o consentimiento del responsable de la unidad, realizar experimentos científicos, invenciones y mejoras tecnológicas relacionadas con la unidad.
3. Las enfermedades profesionales son causadas por la exposición a factores ocupacionales nocivos en los entornos de producción y trabajo.
4. Durante las horas y áreas de producción y trabajo, los accidentes debidos a factores inseguros o enfermedades repentinas debido a la presión del trabajo, provocan la muerte o la pérdida total de la capacidad de trabajo después del primer tratamiento de rescate.
5. Daños personales causados por el desempeño de sus funciones.
6. Participar en rescates de emergencia, socorro en casos de desastre, rescate y otras actividades para salvaguardar los intereses del país, la sociedad y el público.
7. Mayores de rehabilitación para militares discapacitados lesionados en servicio o por recaída en la guerra después de trabajar en una empresa.
8. Durante un viaje de negocios, resulta herido o desaparecido en un accidente de tráfico u otro accidente por motivos laborales, o muere de una enfermedad repentina o pierde toda su fuerza laboral después del primer tratamiento de rescate.
En resumen, las muertes de empleados de Shenzhen por motivos propios deberían entrar en la categoría de lesiones no laborales. Según las políticas locales, los familiares pueden recibir una compensación por los gastos funerarios y pensiones. El valor de los gastos funerarios es tres veces el salario mensual medio. El importe de las pensiones se basa en el número de dependientes del empleado fallecido, a partir del 60% del salario. el salario mensual. Va desde veces hasta doce veces.