Comedero para cerdos y salto de trabajo
Azhi creció en la zona rural de Jiangsu. Además de ir a la escuela todos los días, también era responsable de desyerbar, cocinar y alimentar a varios cerdos en casa.
Un día, Archie cocinó comida para cerdos y la vertió en el comedero. Los cerdos vitorearon. ¡Tenían mucha "hambre" cuando comían!
Si hay elementos indeseables, tomarán un sorbo rápido de la comida para cerdos en este comedero, luego saltarán al comedero en la siguiente columna para agarrar la comida y apartar a los cerdos de al lado. Estos cerdos son generalmente fuertes, dominantes y tienen una gran capacidad de supervivencia y adaptabilidad. La madre de Achi le dijo a Achi que a estos cerdos se les llama cerdos que saltan de trabajo. Una vez que un cerdo aprende a cambiar de trabajo, tiende a ser regordete y terso, y su vida es mucho más nutritiva que la de otros cerdos.
Azhi fue admitido en la universidad y se especializó en marketing. Después de graduarse, para permanecer en la ciudad, solicitó un trabajo como "representante comercial" en una empresa de cosméticos. No sé si este “representante empresarial” quiere que reparta folletos y un montón de anuncios de productos todos los días. No sólo no recibe el salario básico, sino que también tiene que pagar el transporte de los volantes. Ese trabajo hizo que Azhi no pudiera vivir, por lo que cambió de trabajo a una empresa de publicidad y se convirtió en investigador de mercado. Cuando un investigador de mercados tiene un salario básico y gastos de transporte, y su vida está asegurada, el entusiasmo por el trabajo de los paparazzi también aumenta. No importa qué tan malo sea el clima, él trabaja sin importar si llueve o brilla, haciendo que el trabajo simple y aburrido sea rico y colorido.
Sin embargo, pronto nos enteramos de que la empresa está utilizando investigadores de mercado como herramienta improvisada. Una vez completado un proyecto de investigación, por muy bien hecho que esté, serás "despedido". Ese día, todos los "reguladores del mercado" de la empresa dimitieron, quedando sólo Azhi. El jefe dijo que Azhi tiene un espíritu de "dominio alimentario" y un gran potencial de competencia.
Archie estuvo a la altura de las expectativas, de investigador a redactor, de redactor a planificador y de planificador a director de planificación. Cuando sus competidores vinieron a cazarlo furtivamente, su rendimiento mejoró y su salario aumentó. Como dice el refrán: "Si se mueve un árbol, morirá; si se mueve una persona, vivirá". Azhi recordó haber alimentado a los cerdos cuando era niño. ¿No es ahora el viejo Azi un cerdo en apuros? Salté al comedero y me paré en la estación de cerdos donde los cerdos comían comida deliciosa. ¡La selección natural significa la supervivencia del más fuerte! Entonces Azhi ignoró la petición de su jefe de quedarse y se fue a trabajar como gerente de ventas en otra empresa.
Esta empresa le ha dado a Azhi un espacio más amplio de desarrollo. Entre los jefes de departamento, él es el único que tiene autoridad para aprobar fondos sin la firma del jefe. Hizo pleno uso de sus conocimientos de ventas, combinados con su experiencia en ventas y recursos de clientes, y generó cientos de miles de ganancias netas para la empresa en menos de un año. La cola de Azhi estaba levantada. Consiguió un coche y un pequeño secreto, pero el entonces jefe de la empresa le asignó un coche.
Azhi tiene mucha gente. Se puso a trabajar como vicepresidente de una tercera empresa, con un coche y un secreto. Para consolidar sus resultados comerciales, transfirió los resultados comerciales y la información comercial de su unidad anterior a su propia empresa, lo que generó enormes beneficios para la empresa, y muchos de ellos firmaron cláusulas de confidencialidad comercial con la unidad original.
Fue demandado por varias empresas anteriores por infracción de recursos empresariales. El tribunal lo declaró culpable y ordenó a la empresa compensar las pérdidas por infracción. Azhi fue despedido y no recibió ni un centavo del salario de medio año ni de la comisión comercial.
Después de regresar al campo durante el Año Nuevo chino, la madre de Azhi se sintió muy culpable: “Azhiye, mi madre se olvidó de decirte: esos cerdos a los que les gusta cambiar de trabajo son gordos y fuertes, y a menudo son los ¡Primero en ser sacrificado por el carnicero!”
p>El cambio de trabajo ya no es un término nuevo en esta era, incluso se ha convertido en una moda y tendencia en la industria. Abundan los despidos arbitrarios de jefes. No hay nada de malo en cambiar a un entorno de trabajo ideal, pero los frecuentes cambios de trabajo o el incumplimiento de los estándares profesionales hacen que muchos propietarios de empresas sean muy reacios y sensibles a los cambios de trabajo, y los resultados serán diferentes.
Fecha de carga: 3 de septiembre de 2004
Autor/Reimpresión: Zhou Liang
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