La vida personal de Wang Lifen

Desde niña soñaba con la Universidad de Pekín, pero fue admitida en el Departamento de Educación Política de la Universidad Normal de China Central durante el examen de ingreso a la universidad de 1982. Después de graduarse con una maestría, enseñó en el Departamento de Chino de la Universidad de Wuhan durante dos años. No fue hasta 1991 que fue admitida en el Departamento de Lengua y Literatura China de la Universidad de Pekín para realizar un doctorado, y su sueño finalmente se hizo realidad. "Cuando entré en la Universidad de Pekín, lo primero que vi no fue la Pagoda Pagoda o el Lago Weiming, sino los árboles de ginkgo brillando al sol. A partir de ese momento, el ginkgo dorado se convirtió en el color con el que soñaba, y se convirtió en El color con el que soñé nunca me ha abandonado". Wang Lifen dijo: "De hecho, puedes encontrar un árbol de ginkgo así en el corazón de todos". La búsqueda de los sueños hizo que Wang Lifen diera un paso inusual. :En 1994, ella Se destacó entre más de 2.000 personas y entró en CCTV. Después de trabajar como reportera de investigación durante cinco años, se hizo famosa con una columna llamada "The Conversation". "Ganar en China" llevó su carrera a la cima, pero en ese momento, inesperadamente decidió renunciar. "He sido testigo de la pasión de muchos emprendedores y de la tristeza en el camino. El deseo de iniciar un negocio ha brotado en mi corazón una y otra vez..." Con el impacto de Internet, es muy consciente de que el público al que Una vez que estaba familiarizado, se están alejando gradualmente de la televisión. Esto la hace sentir ansiosa y ansiosa, y el entusiasmo empresarial que nunca se había extinguido en su corazón se reavivó. Decidió iniciar su propio negocio y eligió la televisión por Internet como entrada.

En 2009, cuando Wang Lifen estaba entrenando en la Escuela de Gobierno Kennedy de la Universidad de Harvard, pensó en crear un sitio web C2C similar a Taobao, pero lo que quería vender era sabiduría y experiencia empresarial intangibles, pero la realidad El resultado fue casi Nadie quiere pagar por esto. A través de una investigación en profundidad, descubrió que los internautas prefieren que las celebridades compartan y se comuniquen con ellos. Para Wang Lifen, no es difícil invitar a estos líderes empresariales porque tiene amplias conexiones. Por tanto, la idea de Internet TV está lista para surgir. Finalmente, fundó Youmi.com.

“No me gusta la palabra "aprendizaje exitoso", pero algunos factores son ciertos. Creo que podemos acelerar el crecimiento de una persona y el crecimiento de una empresa mediante un análisis regular, o evitar desvíos. , es 'oro cerebral', especialmente 'oro cerebral' práctico, que puede ser lo que nuestra sociedad necesita mucho”.

Wang Lifen, conocida como la “Madrina del espíritu empresarial”, afirmó que no soy la. mejor emprendedor. "Mi empresa se estableció hace solo unos años y todavía estoy explorando. También me he enfrentado a muchos obstáculos, obstáculos psicológicos y obstáculos en la estructura comercial sistemática de la empresa, por lo que solo puedo decir que está en el camino y todo acaba de empezar."

Citas clásicas Muchos amigos jóvenes suelen decir: puedes contactar a Jack Ma y Shi Yuzhu. ¿Puedes ayudarlo de esta o aquella manera? Sí, podemos comunicarnos con usted, pero no con frecuencia. Primero, no quiero molestarlos casualmente. En segundo lugar, muchas cosas necesitan ser superadas por uno mismo (aunque le dieron mucha ayuda a yomi), porque Dios ayuda a quienes se ayudan a sí mismos. Escribo esto para compartir que cuando una persona encuentra dificultades, lo primero que le viene a la mente es cómo superarlas por sí mismo. No hables casualmente. Es normal que otros te ayuden. Hay muchas personas que se quejan cuando los demás no les ayudan, lo que sólo hará que cada vez tengan menos amigos. Aprecia incluso un poco de ayuda de ellos y comprende por qué no ayudan, ¡y tendrás más y más amigos! Perderás la posibilidad de que esta persona se convierta en tu amigo en los siguientes puntos: 1. No prometer nada a los demás. 2. Mostrar abandono o incluso desprecio por él en situaciones sociales. Hablaste mal de esta persona entre personas en las que creías que podías confiar. Sin darte cuenta, muestras desdén por él y él te agarra de nuevo. Te pide ayuda cuando tiene un problema, pero le das una respuesta superficial. Has demostrado que es insignificante para ti en algunas decisiones. Ha llegado la verdadera era de Internet móvil, lo que permite que el diseño de productos centrado en la experiencia del usuario se haga realidad. Al mismo tiempo, la relación entre usuarios y empresas se ha convertido en un grupo de valor compartido. En la lógica empresarial actual, los medios para atraer usuarios han cambiado, la relación con los usuarios ha cambiado, los usuarios necesitan operar y los usuarios se han convertido en la base para la supervivencia de las empresas. Sólo los usuarios son lo más sólido y confiable en los negocios. Es imposible tomar decisiones sabias sin calmarse. He visto personas ocupadas que a menudo buscan oportunidades, cooperación y conexiones en ocasiones famosas. De hecho, trabajar duro y hábilmente es la mayor oportunidad. El suelo bajo nuestros pies no es sólido y no sirve de nada construir sobre él ninguna casa hermosa. Los profesionales hacen bien los negocios y los empresarios atienden bien a los clientes. Éste es el terreno en el que se encuentran. Muchas personas esperan poder aprovechar las pequeñas cosas al interactuar con otros, pagando menos y esperando obtener más.

Estas personas generalmente tienen menos amigos, porque la gente no es estúpida. Siempre quieres obtener algo de los demás, pero de hecho, lo que obtienes al final es lo mínimo. Ninguna de cada diez personas entiende esto. Los que no pueden hacerlo son en su mayoría retrasados ​​mentales, y los que pueden hacerlo son en su mayoría retrasados. Al hablar con todas las grandes personas, puedes comprender rápidamente los factores importantes que determinan las cosas, las necesidades comerciales, las tendencias de la industria, la ecología de la industria, las posibilidades de varios campos, las propias limitaciones y preferencias, entonces, ¿en qué crees que las personas con mentes claras no tienen éxito? ¿Qué pasa? Invierte en tu cerebro, ¡esto es fundamental! Prioridades para el trabajo previo a la puesta en marcha: 1. Permitir que la empresa sobreviva y experimente los elementos centrales de este producto. Determinar la dirección general del desarrollo futuro de la empresa. 3. Después de tener una dirección, implementar los objetivos planteados. 3. Cultivar y encontrar talentos para el desarrollo a largo plazo de la empresa. 4. Encuentre el mecanismo de incentivo adecuado. 5. Establecer un modelo de gestión que combine rigidez y flexibilidad. 6. Encuentre inversores. 7 Muchas de las cuestiones anteriores se llevan a cabo simultáneamente. ¡Iniciar un negocio requiere demasiada gente! Esta frase resonó repetidamente en mis oídos: ¡El mejor beneficio que puede brindarles a sus empleados no es invitarlos a comidas o actividades en equipo, sino reclutar empleados excelentes y dejarlos trabajar con las mejores personas! Si quieres que tu equipo esté formado por las mejores personas, entonces tienes que pedirle a las personas menos capaces que se vayan. Los empresarios deben tener perseverancia y soportar la soledad, especialmente cuando tanta gente está ansiosa por la Internet móvil, no deben dejarse confundir. De hecho, para las personas que acaban de iniciar un negocio, no es fácil encontrar la sensación de controlar la empresa. Si a esto le sumamos el rápido desarrollo de nuevas tendencias, es fácil saber qué hacer. Mirando a nuestro alrededor, ¿quién no es un veterano emprendedor que lucha ferozmente en el auge actual de Internet móvil? No te compares con los demás como siempre, lo sé Chunjiang Plumbing. Se necesitan medio año para cambiar de trabajo y tres años para cambiar de carrera. 1. No abandones el equipo fácilmente, de lo contrario tendrás que empezar de cero. 2. No pienses siempre en rendirte si no te va bien. Cada equipo tiene problemas y cada equipo tiene fortalezas. 3. Es importante seguir al líder. Debes apreciar al líder que está dispuesto a enseñarte y dejarte hacer lo que quieras. 4. Los problemas del equipo son tu oportunidad de destacar. 5. Sea agradecido, agradezca al sistema por brindarle una plataforma y agradezca al equipo.