¿Cuándo se promulgó la actual ley laboral?
La legislación laboral en sentido estricto sólo se refiere a la legislación laboral de la República Popular China.
El derecho laboral en sentido amplio incluye las leyes laborales, los reglamentos administrativos laborales, los reglamentos administrativos laborales, los reglamentos y reglas administrativos laborales locales, así como otros documentos normativos legalmente vinculantes e interpretaciones judiciales laborales.
El artículo 107 del Capítulo 13 de la "Ley Laboral de la República Popular China" fue adoptado en la octava reunión del Comité Permanente de la Octava Asamblea Popular Nacional de la APN el 5 de julio de 2004, y ha estado vigente desde el 0 de octubre de 2005 Implementación. El texto completo se puede encontrar en
falv.com/a/tw/1892.html