Aviso del Gobierno Popular Municipal de Shenzhen sobre la publicación del "Reglamento provisional sobre el trabajo de los gerentes de empresas de Shenzhen"
(1) Tener un rico conocimiento teórico económico, conocimiento de gestión y experiencia práctica, y tener sólidas capacidades de gestión;
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(2) Tener la capacidad de movilizar el entusiasmo de los empleados, establecer una organización razonable, coordinar diversas relaciones internas y externas y presidir la situación general;
(3 ) Tener una cierta cantidad de años de experiencia en gestión empresarial o trabajo económico, ser competente en este campo, estar familiarizado con las condiciones de producción y operación de diversas industrias y dominar las políticas, leyes y regulaciones nacionales relevantes;
(4) Ser honesto y diligente, honesto, democrático y justo;
(5) Ser joven y poderoso, con un fuerte sentido de misión y espíritu emprendedor.
Las calificaciones de los gerentes de las empresas municipales de gestión de activos y sus empresas subordinadas deben ser reconocidas por el "Centro de recomendación y evaluación de talentos de gerentes sénior de Shenzhen". Artículo 5 Nadie podrá desempeñarse como administrador de una empresa en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) No tener capacidad para la conducta civil o tener capacidad limitada para la conducta civil;
(2 ) Haber cometido corrupción, Quienes hayan sido condenados por cohecho, malversación de bienes, apropiación indebida de bienes o delitos de alteración del orden social y económico, y el plazo de ejecución no haya excedido los cinco años, o hayan sido privados de sus derechos políticos por delitos, y el plazo de ejecución no haya excedido de cinco años;
(Tres) se desempeña como director, director de fábrica, gerente y es personalmente responsable de la quiebra de una empresa o empresa, y no han sido más de tres años desde la fecha de liquidación por quiebra de la empresa o empresa Si el representante legal de una empresa o empresa autorizada tiene responsabilidad personal, no han transcurrido más de tres años desde la fecha en que se revocó la licencia comercial de la empresa o empresa;
(5) El monto adeudado por el individuo es mayor que Las grandes deudas están vencidas y sin pagar.
Serán nulos los directivos nombrados o retenidos por la sociedad en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior. Artículo 6 Los funcionarios nacionales no podrán desempeñar simultáneamente el cargo de directivos de empresas. Artículo 7 La sociedad tendrá un gerente y varios gerentes y aplicará el sistema de nombramiento del consejo de administración. El procedimiento de nombramiento es el siguiente:
(1) Los candidatos a subdirectores de empresas de gestión de activos municipales pueden ser recomendados por el Centro de Recomendación y Evaluación de Talentos de Gerentes Senior de Shenzhen o por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. o el Departamento de Gestión de Activos del Estado. Luego de ser revisado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y recabado el dictamen de la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes del Estado, será reportado al Comité Municipal del Partido para su estudio y decisión, y luego designado por la Junta Directiva;
(2) Los gerentes de empresas de propiedad absoluta y holding bajo la Compañía Municipal de Gestión de Activos serán recomendados por la Compañía de Gestión de Activos, o por Recomendado por el Centro de Recomendación y Evaluación de Gerentes Senior de Talento de Shenzhen, nominado por el junta directiva de la empresa o sociedad de gestión de activos, designada por la junta directiva después de la revisión del comité del partido de la sociedad de gestión de activos, e informada al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su presentación;
(3) De conformidad con la ley de Shenzhen. Para otras empresas establecidas, los procedimientos de aprobación y nombramiento de gerentes de la empresa se implementarán de acuerdo con la Ley de Sociedades de la República Popular China. Artículo 8 Los subgerentes de las empresas de propiedad absoluta y holding afiliadas a la empresa municipal de gestión de activos serán designados por el administrador. La empresa organizará una evaluación por parte del departamento de personal y será nombrado por el consejo de administración de la empresa.
De conformidad con el principio de "bajo nivel de gestión", los directores financieros de las sociedades de propiedad total y holding de la sociedad municipal de gestión de activos serán nombrados por el administrador o la sociedad de gestión de activos. organizar el departamento de personal para realizar una evaluación e informar a la sociedad de gestión de activos para su aprobación. Posteriormente, son nombrados por el consejo de administración de la empresa.
Artículo 9 La sociedad destituirá al administrador de las siguientes formas:
(1) Para destituir al subdirector de la sociedad de gestión de activos, el consejo de administración de la sociedad de gestión de activos deberá exponer la intención y los motivos. para el despido antes del despido, que será verificado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y solicitará bienes de propiedad estatal. Una vez que las opiniones del departamento de gestión se presenten al Comité Municipal del Partido para su aprobación, la junta directiva decide el despido. ;
(2) Si el consejo de administración de una sociedad de propiedad total o holding de la sociedad municipal de gestión de activos despide al administrador, el consejo de administración deberá proponer el despido a la sociedad de gestión de activos antes del despido Después la intención y los motivos son verificados y aprobados por el comité del partido de la sociedad gestora de activos, el consejo de administración decidirá destituir al administrador y reportarlo a la sociedad gestora de activos para su archivo;
(3) Otras sociedades constituidas en Shenzhen, de acuerdo con la ley, se hará referencia a la Ley "Empresas de la República Popular China" que determina el despido de los directivos de las empresas. Artículo 10 El subdirector de la empresa será despedido por el gerente y será destituido por el consejo de administración previa revisión por el departamento de recursos humanos de la empresa y aprobación de la empresa de gestión de activos.
Si el administrador o la sociedad de gestión de activos expone los motivos del despido del director financiero de la empresa, la empresa organiza el departamento de personal para revisar e informar a la sociedad de gestión de activos para su aprobación, y el consejo de administración decide para despedir. Artículo 11 El gerente será nombrado por el consejo de administración por un período de tres años y podrá ser reelegido. Capítulo 3 Facultades del gerente Artículo 12 El gerente ejerce las siguientes facultades:
(1) Organizar la ejecución de los acuerdos del directorio y presidir íntegramente el trabajo diario de producción, operación y gestión de la empresa;
(2) Formular los planes de desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa, los principales proyectos de inversión y los planes anuales de producción y operación;
(3) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; el plan de distribución de ganancias después de impuestos, el plan de compensación de pérdidas y el plan de utilización de la empresa. Planes para el financiamiento hipotecario de los activos de la empresa;
(4) Formular planes para que la empresa aumente o reduzca su capital registrado y emita bonos corporativos. .
(5) Formular el plan de establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;
(6) Formular el plan de compensación de empleados, el plan de recompensas y castigos, el ajuste anual de cuadros y el plan de empleo de la empresa;
(7) Formular el sistema básico de gestión de la empresa; formular las reglas específicas de la empresa;
(8) Solicitar al directorio que nombre o destituya al subgerente y al director financiero de la empresa;
(9) ) Solicitar al consejo directivo que nombre o destituya a los gerentes y directores financieros de las empresas de propiedad absoluta bajo su control;
(10) Decidir sobre el nombramiento y despido de los jefes de los departamentos funcionales de la empresa;
(xi) Determinar la contratación, ascenso, aumento salarial, premios, castigos y despidos de los empleados de la empresa;
(12) Aprobación de diversos gastos en la operación y gestión diaria de la empresa;
(13) Según la junta directiva El plan de inversiones de la empresa determinado se implementará dentro del límite autorizado por la junta directiva (14) Con base en; el plan anual de producción, el plan de inversiones, el presupuesto financiero y el plan de cuentas final revisados y aprobados por el consejo de administración, las decisiones se tomarán dentro del límite autorizado de los préstamos de la empresa
(15; ) Dentro del ámbito de la autorización del consejo de administración, decidir sobre los asuntos garantizados por el consejo de administración para las empresas subordinadas
(16) Dentro del ámbito de la autorización del consejo de administración, decidir sobre la empresa; propiedad Enajenación y adquisición de activos fijos;
(17) Aprobación de los gastos financieros de la empresa dentro del alcance autorizado por el consejo de administración. Según decisión del consejo de administración, el envío de grandes cantidades de fondos de la empresa se firma conjuntamente con el director financiero;
(18) Según autorización del consejo de administración, firmar diversos contratos y contratos en nombre de la empresa; emitir documentos administrativos y comerciales diarios.
(19) Los administradores no directores podrán asistir al consejo de administración y tendrán derecho a solicitar la reconsideración de los acuerdos del consejo de administración.
(20) Los estatutos de la sociedad; y demás facultades que le otorgue el consejo de administración.