Detalles de la licencia de maternidad de 178 días en Shenzhen

Análisis jurídico: Las normas detalladas para la licencia de maternidad de 178 días de Shenzhen son principalmente el “Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong” y las “Medidas provinciales de Guangdong para la implementación de reglamentos especiales de protección laboral para las empleadas”. Según las normas, siempre que el niño dé a luz de conformidad con la ley, tiene derecho a disfrutar de 80 días de licencia adicional. En el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" se estipula la licencia de maternidad para las empleadas. como 98 días. Entonces, sumando los dos es 80 más 98, que son 178 días de licencia de maternidad.

Base jurídica: Artículo 30 del "Reglamento Provincial de Población y Planificación Familiar de Guangdong". Las parejas que tienen hijos de conformidad con las leyes y reglamentos tienen derecho a 80 días de licencia retribuida. El pago de salarios durante días festivos específicos no afectará los beneficios ni las recompensas por asistencia.

El artículo 11 de las "Medidas para la implementación de normas especiales de protección laboral para las empleadas en la provincia de Guangdong" da derecho a 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden tomarse antes del parto si se produce distocia; durante el parto, se concederán 30 días adicionales de licencia de maternidad para partos múltiples; por cada bebé adicional, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días;

Consejos

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