Proporción de pago de cinco seguros y un fondo de vivienda de la ciudad de Zhuhai

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y la vivienda. fondo de previsión, etc. "Los montos de pago de cinco seguros sociales y un fondo son diferentes en cada región, y la base se basa en los salarios totales. Algunas empresas incluyen salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar los salarios, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos al pagar los salarios. Esto es contrario a la ley. Consulte al departamento de trabajo local para conocer la proporción específica.

Objetividad legal:

Artículo 33 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados deben. Para participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados no deberán pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. los empleados a participar en el seguro de desempleo. El empleador y los empleados deberán pagar las primas del seguro de desempleo de conformidad con la normativa nacional. El artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China" * * * Los empleados deberán participar en el seguro de maternidad. pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los empleados no pagarán primas del seguro de maternidad.