¿Cuál es el fundamento jurídico para la indemnización por lesiones internas causadas por explosiones de gas? ¿Cómo determinar el nivel de lesión laboral?

1. Primero solicite al departamento de trabajo local el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, que es el requisito previo para todos los problemas. No se puede obtener una indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo sin solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Si la unidad no aplica, el empleado individual debe presentar la solicitud dentro de un año a partir de la fecha de la lesión.

2 Si se determina que la lesión relacionada con el trabajo es una lesión relacionada con el trabajo, de acuerdo con las disposiciones. del artículo 21 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", el empleado sufre una lesión debido al trabajo, si el paciente queda discapacitado después del tratamiento y afecta su capacidad para trabajar, se realizará una evaluación de su capacidad laboral.

3. Los empleados lesionados en el trabajo pueden solicitar una evaluación de capacidad laboral y una evaluación del grado de lesiones relacionadas con el trabajo después de que sus lesiones se hayan estabilizado. Si hay dispositivos de fijación interna, como clavos y placas de acero, en el cuerpo, la evaluación de la capacidad laboral solo se puede realizar después de retirarlos (a menos que el médico certifique por escrito que los dispositivos de fijación interna, como clavos y placas de acero, no necesitan ser eliminado y permanecer en el cuerpo).

4. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8 de las "Medidas para la administración de la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo", se deberá cumplimentar el formulario de solicitud de evaluación de la capacidad laboral y presentar los siguientes materiales. presentado:

(1) "Lesión Laboral" El original y copia de la "Carta de Decisión de Reconocimiento";

(2) Materiales de registro médico completos, como certificados de diagnóstico válidos y copias o duplicados. de informes de exámenes que cumplan con las regulaciones pertinentes sobre gestión de registros médicos en instituciones médicas;

( 3) El original y copia del certificado de identidad válido, como la tarjeta de identificación de residente o la tarjeta de seguro social del empleado lesionado.

(4) Otros materiales especificados por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral.

5. Dado que las operaciones específicas pueden variar de un lugar a otro, se recomienda llamar al 12333 para consultar antes de manipularlas.