¿Cuáles son los principios de extinción y rescate de incendios por parte de los bomberos?
Primero, para desarrollar una efectividad de combate avanzada, debemos establecer la ideología rectora del "entrenamiento para la guerra".
En los últimos años, el entrenamiento de servicio ha estado profundamente influenciado por el formalismo, tales como "El entrenamiento es cuando los cuadros hacen guardias y los soldados corren duro", "No importa si las calificaciones son buenas o no, ya que mientras las clasificaciones de los exámenes tiendan a subir" y "Mientras las clasificaciones de los exámenes tiendan a subir", etc. Existen conceptos erróneos como "correr sin realizar el examen", "realizar el examen sin practicar" y "actuar sin actuar". en el ejército en diversos grados, cambiando la ideología rectora de "entrenamiento para el combate" por "entrenamiento para observar" o incluso entrenamiento. Por lo tanto, debemos cambiar nuestra forma de pensar, cambiar nuestros conceptos y establecer verdaderamente la ideología rectora del "entrenamiento para la guerra", tratar el campo de entrenamiento como un campo de batalla y utilizar el campo de batalla posterior al desastre como un campo de entrenamiento, practicar repetidamente y aprender. lecciones.
El primero es actualizar el concepto y lograr el “entrenamiento para la guerra”. Debemos atrevernos a romper con el sistema de capacitación y el contenido de capacitación originales, combinar cambios en la jurisdicción y actualizar conceptos de manera oportuna en función de las características y requisitos de la extinción de incendios y rescate en la nueva era y la extensión de los objetos de servicio, y cancelar aquellos contenidos y métodos de capacitación que son inconsistentes con la práctica real del trabajo moderno de extinción de incendios y rescate, esforzándose por lograr avances y desarrollos en el sistema de capacitación y el contenido de capacitación existentes. Y crear un nuevo sistema de formación en el nuevo entorno de trabajo de los bomberos, con el fin de "entrenar como soldado cómo luchar", mejorar aún más la calidad del entrenamiento, mejorar la capacidad de las tropas para ganar, esforzarse por acortar la distancia entre el entrenamiento y combate real e implementar eficazmente la idea de "luchar por el combate" de "práctica". "
El segundo es comprender la situación en la jurisdicción y lograr la "seis familiaridad". En el pasado, debido al desconocimiento de la situación interna del objetivo de extinción de incendios, la fuerza de extinción de incendios sufrió repetidas derrotas, que resultaron en bajas innecesarias de oficiales y soldados, y las lecciones fueron profundas. Los oficiales y soldados del escuadrón deben profundizar en unidades clave, como lugares densamente poblados y lugares inflamables y explosivos en sus jurisdicciones para realizar investigaciones sobre el terreno. familiarizarse con los objetivos de combate y proporcionar información clara y detallada sobre la situación. Al mismo tiempo, deben revisar y ajustar varios tipos de planes de extinción de incendios y rescate y planes de apoyo al servicio en todos los niveles para fortalecer las operaciones en el sitio. debe llevarse a cabo para mejorar la pertinencia, la practicidad y la efectividad real del combate.
En tercer lugar, debemos hacer preparativos para la guerra basados en el equipo existente. Se necesitan mil días para mantener las tropas y mil días para emplearlas. "El "Reglamento de servicio de los cuerpos de bomberos de seguridad pública" estipula claramente que el tiempo que tienen los bomberos para recibir una alarma es de un minuto. ¿Cómo mejorar aún más la capacidad de respuesta rápida? En primer lugar, el personal debe realizar sus funciones con la debida diligencia (de servicio) , no pueden abandonar sus funciones sin autorización, especialmente cuando están de servicio, reciben policías y están de servicio, y no deben retrasar a los soldados. En segundo lugar, fortalecer el mantenimiento del equipo para garantizar que el equipo esté listo para el combate en todo momento y que esté. Estamos preparados para las grandes y malas batallas en todo momento para garantizar que durante la batalla podamos retirarnos, cargar hacia adelante, luchar en voz alta y ganar, podamos proteger la vida y la propiedad del país y del pueblo en la mayor medida posible.
En segundo lugar, el desarrollo de capacidades de combate avanzadas debe adoptar métodos de entrenamiento de múltiples niveles. /p>
Con el desarrollo de la sociedad, las funciones de la fuerza de extinción de incendios se han ampliado aún más y la situación del incendio. que enfrentamos se ha vuelto cada vez más severo y las tareas son muy arduas para la fuerza de extinción de incendios, se debe priorizar la capacitación y dividirla en diferentes posiciones. Este es un requisito inevitable para la capacitación específica. > Primero, entrenar para diferentes tareas, utilizar el equipo existente para realizar entrenamiento específico y practicar técnicas y tácticas en entornos de combate reales simulados, comandar, llevar a las tropas a un entorno adecuado para tareas de combate predeterminadas, realizar entrenamiento adaptativo, estudiar las funciones de rescate. de las tropas, establecer riesgos y dificultades y esforzarse por desarrollar las capacidades de combate de las tropas de extinción de incendios en diversos entornos hostiles y complejos.
El segundo es el entrenamiento jerárquico al organizar el entrenamiento de servicio para evitar la duplicación del contenido del entrenamiento. superar las deficiencias de "talla única" y "cocina en una sola olla" para los nuevos veteranos, y dividir a los combatientes en reclutas, veteranos y suboficiales según diferentes niveles. El progreso del entrenamiento consiste en "separar las comidas y medir el arroz" para. deshacerse de la práctica pasada de entrenamiento repetido y "marcha apresurada", mejorar la pertinencia del entrenamiento, movilizar el entusiasmo de los alumnos y facilitar que los reclutas establezcan una base sólida.
El tercero es. formación específica.
Sobre la base de una formación general integral en el mismo tema, los cuadros, jefes de escuadrón, combatientes, corresponsales, conductores, personal de servicios especiales, bomberos y equipos de rescate de emergencia reciben formación por separado para garantizar el tiempo de formación teórica, física, técnica y táctica. , y enfatizar la profesionalidad de las habilidades. Para lograr el entrenamiento, la espada será más afilada y los soldados serán mejores.
En tercer lugar, para desarrollar capacidades de combate avanzadas, debemos tomar el camino de la fortaleza tecnológica.
En primer lugar, reforzar la formación en liderazgo. Fortalecer la organización y el liderazgo de las actividades de formación en servicio y desarrollar un estilo de formación en servicio rápido, preciso, riguroso, meticuloso y pragmático.
El segundo es fortalecer el estudio teórico. Fortalecer el estudio de la teoría de la combustión, cálculo de dosis de agentes extintores, equipos, suministro de agua, comando, comunicación y otros conocimientos para mejorar la base teórica de la protección contra incendios.
En tercer lugar, fortalecer la formación tecnológica. El siglo XXI es la era de las redes digitales, y en el campo de la protección contra incendios se utilizarán ampliamente diversas tecnologías nuevas y avanzadas. El entrenamiento en guerra electrónica es familiar desde hace mucho tiempo para los oficiales y soldados del Ejército Popular de Liberación, pero los bomberos están casi en blanco en esta área, lo que también ha afectado en cierta medida el desarrollo del entrenamiento militar en profundidad y amplitud. Por lo tanto, es necesario acelerar la mejora de los equipos y al mismo tiempo fortalecer la infraestructura, debemos desarrollar algunos equipos de entrenamiento en sonido, luz, electricidad y gas para llevar a cabo simulaciones, entrenamientos audiovisuales científicos, sistemáticos y de largo plazo. e informatización para mejorar los contenidos tecnológicos.
4. Para desarrollar capacidades de combate avanzadas, debemos mejorar el mecanismo de evaluación y supervisión.
En primer lugar, necesitamos fortalecer la investigación y exploración de la formación. La capacitación en servicio no es un logro de la noche a la mañana, ni es una estrategia única. Es un proyecto sistemático a largo plazo que requiere perseverancia y esfuerzos incansables. Es necesario establecer las instituciones correspondientes, implementar trabajos dedicados de investigación y capacitación, fortalecer el liderazgo, la investigación y la estandarización, hacer un buen trabajo en la promoción piloto, establecer bases de datos de información correspondientes, desarrollar software de capacitación, recibir consultas sobre capacitación, resolver problemas de capacitación, publicar información sobre capacitación. y adaptar gradualmente las actividades de entrenamiento a las necesidades reales de combate.
El segundo es reforzar la supervisión diaria del entrenamiento. Es necesario formular reglas detalladas para la supervisión y evaluación, romper la inercia de la evaluación única, realizar una supervisión e inspección oportunas de las actividades de capacitación, garantizar registros diarios, arreglos semanales y evaluaciones mensuales, y formar un mecanismo de trabajo sólido para -formación y evaluación del servicio.
El tercero es mejorar el mecanismo de formación y evaluación. El contenido de la evaluación debe determinarse sobre la base del contenido de la capacitación especificado en el programa de capacitación y el plan de capacitación anual, y basándose en el principio de mejorar las capacidades de combate reales. La evaluación puede tomar la forma de exámenes generales, exámenes aleatorios, competencias, etc. para diferentes objetivos, evaluando la edad y la especialidad, la teoría y la operación, los estándares integrales e individuales, mientras se enfoca en la posición y las tácticas generales, las tácticas y las capacidades de combate colaborativo. para mejorar la calidad de la evaluación. Evitar la formación de un "mecanismo orientado a los exámenes" en el ejército. Es necesario aumentar la frecuencia de las inspecciones y orientaciones diarias, resolver los problemas prácticos del entrenamiento diario, esforzarse por mejorar la eficacia combativa avanzada de las tropas y dar una respuesta satisfactoria al Partido y al pueblo.