Responsabilidades laborales del supervisor de consultoría in situ
En la sociedad real, cada vez más lugares necesitan utilizar las responsabilidades laborales, y las responsabilidades laborales son la base para la evaluación organizacional. ¿Cómo deberían formularse adecuadamente las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los supervisores de consultoría in situ (6 artículos generales) que he recopilado para usted, espero que le resulten útiles.
Responsabilidades laborales del supervisor de consultoría en sitio 1 1. Desarrollar y mantener relaciones entre las escuelas primarias y secundarias;
2. Comunicarse efectivamente con las escuelas primarias y secundarias, investigar y clasificar las necesidades de capacitación y brindar servicios de consultoría/capacitación de acuerdo con las necesidades de los usuarios;
3. Completar a tiempo las tareas objetivo especificadas de acuerdo con la cantidad;
4. Responsable de la implementación específica de la capacitación, presentar informes de evaluación del efecto de la capacitación de manera regular e irregular y realizar visitas posteriores a los usuarios.
Responsabilidades del supervisor de consultoría presencial 2 1) Según las tareas asignadas por la empresa, formular y completar planes de ventas mensuales, trimestrales y anuales.
2) Según la escuela; situación de inscripción y las tareas asignadas por la empresa, hacer un buen trabajo al pronosticar la demanda de profesores de materias y personal en diversos puestos;
3) Establecer conciencia de costos, estandarizar el uso de las tarifas del centro de consultoría y ahorrar costos para la empresa;
4) De acuerdo con los cambios del mercado, cooperar con el departamento de marketing para llevar a cabo actividades de marketing efectivas cerca del centro para promover las ventas.
5) Desarrollar planes de capacitación en el trabajo a corto, mediano y largo plazo para los empleados del departamento de consultoría, y ser responsable de supervisar su implementación.
Responsabilidades del supervisor de consultoría en sitio 3 1. Ser totalmente responsable del trabajo de consultoría de inscripción del campus, diseñar y mejorar el proceso de consultoría de inscripción;
2. Organizar capacitación previa al empleo y capacitación en el trabajo para consultores educativos;
3. Ayudar a los consultores a completar servicios de consultoría de alta gama a los clientes y facilitar la firma de pedidos.
4. Participar en el desarrollo del mercado y ajustar oportunamente el proceso de trabajo de consulta de inscripción de acuerdo con los cambios en la demanda del mercado. tutoría en escuelas primarias y secundarias;
5. Departamento de consultoría Gestión de personal y otros asuntos.
6. Recepción, recepción puerta a puerta, consultas cara a cara, presentación del contenido del curso y sistema de enseñanza a los padres y recomendación de cursos adecuados para sus hijos;
7. Mantenerse al día con estudiantes, padres y maestros Mantener buenas relaciones y realizar un seguimiento del aprendizaje de los niños;
8.
9. Volver a visitar y realizar consultas telefónicas de los clientes, aceptar y atender las quejas y sugerencias de los padres.
10. Completar el contrato y garantizar la puntualidad y exactitud del cobro.
Responsabilidades laborales del supervisor de consultas en sitio 4 1. Responsable de la consulta y recepción de todos los visitantes externos, incluidas las llamadas telefónicas de los clientes y las consultas cara a cara, y de garantizar que los datos de todos los consultores se registren de manera oportuna y precisa, y responsable de organizar las audiciones e inscripciones de los estudiantes.
2. Con base en los estudiantes asignados por el supervisor de consultoría a cada consultor, realizar un seguimiento de las renovaciones de los estudiantes responsables, verificar periódicamente los horarios de clases y los registros de pago de los estudiantes, y realizar un seguimiento de las renovaciones de los estudiantes de manera oportuna y manera precisa. Si hay algún problema, los estudiantes deben comunicarse con la administración académica y la docencia, y al mismo tiempo recurrir a los estudiantes internos para brindarles capacitación sobre otras materias en nuestra escuela.
3. Coopere periódicamente con el trabajo de inscripción del departamento de marketing y, al mismo tiempo, organice la información recopilada por el mercado, invite a información válida a la puerta por teléfono y organice audiciones para los estudiantes que acuden a la puerta. y permítales registrarse.
4. Responsable de las invitaciones telefónicas a padres y estudiantes durante las clases abiertas o días festivos.
5. En caso de actividades al aire libre a gran escala, ser responsable de la consulta presencial en el lugar del evento, registrar y organizar la información de los estudiantes consultores y transformarla.
6. Responsable de estadísticas y reportes del volumen de consultas diarias, volumen de pruebas, canales de acceso de clientes y volumen de registro de nuevos estudiantes.
7. Cooperar con el departamento de enseñanza de la Oficina de Asuntos Académicos para gestionar eficientemente la información de los nuevos estudiantes después de la admisión y hacer un buen trabajo en el seguimiento y atención de los estudiantes.
8. Cuando encuentre problemas difíciles, infórmelos paso a paso de forma oral o escrita y realice otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades del supervisor de consultoría in situ 5 1. Responder y manejar diversos negocios en línea y abrir nuevas formas y formas de marketing en línea
2. motores de búsqueda de manera oportuna Estrategia de asignación de gastos;
3. Formular tareas de marketing del departamento, cuantificarlas y perfeccionarlas;
4. Asignar personal del departamento, cooperar con las consultas y cooperar con el marketing. personal para completar diversas tareas;
5. Mantener un estrecho contacto con la persona a cargo del sitio web de la cooperativa para esforzarse por obtener los mayores recursos de publicidad en línea;
6. personal del departamento, resumir diversos datos y analizar y resumir métodos de marketing en línea más efectivos;
7. Verificar el trabajo de los empleados del departamento, identificar deficiencias y corregirlas a tiempo;
8. Celebrar reuniones mensuales del departamento para analizar los datos del mes actual y organizar el trabajo para el mes siguiente;
9. Organizar capacitación interna para mejorar la capacidad de trabajo del personal;
10. Prestar mucha atención a los modelos de promoción online de otras instituciones y utilizar buenos métodos para aprender y aplicar;
11 Realizar un formulario de evaluación de desempeño cada mes.
Supervisor de consulta en sitio 6 1 responsabilidades laborales, responsable de la organización del trabajo y traslado de personal del departamento.
2. Responsable del registro e inspección anual del sitio web de la empresa.
3. Responsable del mantenimiento diario de la información del sitio web, actualizaciones oportunas, publicación de noticias, redacción de artículos, publicación de imágenes, publicaciones en foros, comunicación QQ, etc.
4. Analice los efectos de las consultas en los motores de búsqueda, optimice los motores de búsqueda y ajuste oportunamente las estrategias de costos de los motores de búsqueda.
5. Responsable de recopilar y clasificar diversas dinámicas y actividades de la empresa, prestando atención al almacén, desarrollo de nuevos productos, capacitación de estudiantes y otra información, y promoverlas y actualizarlas de manera oportuna.
6. Responsable de planificar planes periódicos de promoción y marketing online y redactar textos publicitarios relacionados con la empresa.
7. Comprenda y domine las tendencias de la industria y la información relevante sobre los competidores, ingrese la plataforma de entrega, las palabras clave utilizadas, actualice la frecuencia y compare con las clasificaciones naturales de la empresa para las mismas palabras clave.
8. Responsable de recibir y leer informes relevantes de varios departamentos, resumir diversos datos y realizar informes de operación de la red, tráfico del sitio web, datos relacionados e informes de análisis el día 28 de cada mes.
9. Recibir y procesar diversos servicios de red y proporcionar comentarios oportunos a varios departamentos.
10. Manejar las quejas de los clientes, desarrollar nuevos clientes y mantener a los antiguos.
11. Desarrollar nuevos métodos y formas de marketing online.
12. Responsable del mantenimiento de ordenadores y equipos relacionados en varios departamentos de la empresa.
13. Responsable de capacitar a los empleados en el uso de la computadora.
14. Completar otras tareas asignadas por el líder.
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