¿El título de tasador de pruebas físicas es un título superior adjunto?
Correspondencia clara
Dejar clara la relación correspondiente entre los títulos profesionales de todos los niveles y los títulos profesionales del tasador judicial original y el tasador judicial unificado.
Los títulos profesionales de los profesionales del servicio jurídico público se dividen en niveles junior, intermedio y superior, entre los cuales los niveles superiores se dividen a su vez en nivel superior adjunto y nivel superior completo.
Los títulos profesionales de notario junior, intermedio, suplente superior y superior titular son, respectivamente, Notario de Nivel 4, Notario de Nivel 3, Notario de Nivel 2 y Notario de Nivel 1.
Los títulos profesionales de tasador judicial junior, intermedio, suplente superior y tasador judicial superior son, respectivamente, tasador judicial junior, tasador judicial intermedio, tasador judicial superior adjunto y tasador judicial superior.
Los títulos profesionales de los tasadores judiciales se dividen en cuatro direcciones profesionales según las categorías profesionales de la tasación forense, a saber, ciencia forense, ciencia de la evidencia física, ciencia de datos audiovisuales y ciencia del daño ambiental. Entre ellos, los puestos profesionales y técnicos de la medicina forense son médico forense, médico forense jefe, médico forense jefe adjunto y médico forense jefe. Otras direcciones profesionales están marcadas después del título, como experto forense junior (evidencia física).
La relación correspondiente entre el título profesional original del tasador judicial y el título profesional unificado del tasador judicial es: el ex ingeniero auxiliar corresponde al tasador judicial junior, el ex ingeniero corresponde al tasador judicial intermedio , el ex ingeniero superior corresponde al perito judicial superior suplente, y el ex ingeniero superior corresponde al perito forense superior. Los títulos profesionales de los evaluadores forenses forenses se mantienen sin cambios.
Ajuste dinámico de los entornos profesionales
Ajuste dinámico de los entornos de títulos profesionales en función del trabajo real de los servicios jurídicos públicos. Llevar a cabo un trabajo de evaluación sostenido y estable para carreras con un gran número de profesionales, necesidades de evaluación estables y buen desarrollo; las industrias emergentes de servicios legales públicos con buen impulso de desarrollo y fuertes necesidades de evaluación son elegibles para agregar nuevos títulos profesionales para futuras necesidades de evaluación; disminuirá y los profesionales realizarán ajustes o cancelaciones menos profesionales y oportunos.
Centrarse tanto en la capacidad como en la integridad política
Debemos poner la moralidad en primer lugar, la ética política y la ética profesional en primer lugar en los criterios de evaluación y exigir que los profesionales de los * * * servicios jurídicos públicos sean Apoyar decidido el liderazgo del Partido Comunista de China y el Estado de derecho socialista.
Respetar la Constitución y las leyes, respetar la ética profesional y las disciplinas profesionales de los profesionales del servicio jurídico público, amar su trabajo, ser científicos y justos, y ser diligentes y concienzudos.
A través de informes personales y evaluaciones anuales, fortaleceremos la evaluación de la ética profesional y la ética profesional, fortaleceremos la responsabilidad social de los profesionales del servicio jurídico público e implementaremos la "tolerancia cero" ante las malas conductas académicas y profesionales.
Evaluación que resalta el nivel de habilidad y contribución real.
Adherirse a "romper cuatro estándares" y "establecer nuevos estándares" simultáneamente y, con base en las características profesionales de los servicios legales públicos, romper la tendencia a centrarse únicamente en trabajos, calificaciones académicas y premios, y resaltar las capacidades profesionales de los profesionales del servicio jurídico público, desempeño y contribución.
No utilice indicadores relacionados con documentos como base directa para juzgar títulos profesionales, para resolver el problema de la excesiva dependencia de documentos y trabajos en la evaluación de logros.
Promover el sistema de representación, establecer una lista de logros representativos basada en las condiciones reales, restar importancia a los requisitos cuantitativos y centrarse en la calidad, la contribución y el impacto de los logros representativos de los talentos del servicio jurídico público.
Orientar a los profesionales del servicio jurídico público a actualizar continuamente sus conocimientos, innovar ideas, mejorar sus capacidades profesionales y participar activamente en la construcción del Estado de derecho.
Realizar evaluación clasificada
Categorizar y mejorar los estándares de evaluación de los profesionales del servicio jurídico público, y evaluar a los profesionales del servicio jurídico público de manera científica, objetiva y justa.
Para los notarios, explore la introducción de certificados notariales, artículos teóricos, casos rectores, negocios innovadores y otras formas de resultados, centrándose en examinar la capacidad de realizar investigaciones comerciales, teóricas y prácticas de forma independiente, guiar el desarrollo empresarial y fortalecer la gestión de las instituciones notariales y la calidad y cantidad de la notarización, desarrollar nuevos negocios de notarización, manejar asuntos legales de notarización importantes, complejos y difíciles, desarrollar y redactar software comercial, realizar orientación y capacitación, publicar casos de negocios orientadores y otros resultados del trabajo.
Para los tasadores judiciales, brindan opiniones de tasación judicial, guían casos, participan en la realización de la gestión técnica, participan en la realización de proyectos técnicos, formulan normas y especificaciones, participan en la asistencia jurídica, comparecen ante los tribunales para contrainterrogatorios, comparecer ante el tribunal como asistentes peritos, participar en actividades de evaluación del bienestar público, etc.
Puede utilizarse como condición para los resultados de desempeño; se centra en evaluar el número de prácticas de identificación forense, resolver casos de identificación forense difíciles y complejos, organizar capacitación técnica profesional, ser seleccionado en la base de datos de expertos nacional y de Beijing-Tianjin-Hebei; nuevas tecnologías y métodos, y transformar los logros científicos y tecnológicos.
Desarrollar estándares provinciales
Sobre la base de no ser inferiores a los estándares nacionales, combinados con los atributos de la industria, las características del trabajo y la situación real de nuestra provincia, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, junto con el Departamento Provincial de Justicia, a través de profundas investigaciones y reiteradas demostraciones, hemos formulado científicamente las condiciones de evaluación de títulos profesionales y técnicos en los servicios jurídicos públicos de nuestra provincia. Las condiciones de evaluación serán investigadas y formuladas por el Departamento Provincial de Justicia y serán emitidas e implementadas antes de finales de febrero de 2022.
Enriquecer los métodos de evaluación
Establecer un mecanismo de evaluación que se base en la evaluación de pares expertos y combine la evaluación personal con la evaluación grupal a través de exámenes, informes personales, entrevistas, presentaciones de desempeño y muestreo de archivos. Llevar a cabo la evaluación mediante evaluación y otros métodos, abrir canales especiales para departamentos confidenciales y personal técnico especial, y adoptar métodos de evaluación especiales.
Ampliar los canales de revisión de títulos profesionales
Romper aún más las restricciones sobre el registro del hogar, la geografía, la identidad, los archivos, etc. , Facilitar los canales de solicitud de títulos profesionales de diversos profesionales del servicio jurídico público.
Los talentos del servicio jurídico público en instituciones privadas y públicas, así como los talentos del servicio jurídico público utilizados de diversas formas por las instituciones públicas, disfrutan de igual trato en la evaluación de títulos profesionales.
Establecer un canal ecológico para la revisión de títulos profesionales, relajar adecuadamente los requisitos de calificaciones académicas y capacidad de investigación científica, y centrarse en el desempeño laboral de los talentos del servicio jurídico público que hayan hecho contribuciones significativas a la promoción del estado de derecho y hayan trabajado en zonas difíciles y remotas durante mucho tiempo.
Para los talentos de alto nivel introducidos y los talentos que se necesitan con urgencia, los requisitos de calificaciones académicas y duración del servicio se pueden relajar, y los títulos profesionales senior se pueden aplicar directamente para la evaluación.
Los funcionarios públicos (incluidos los gestionados con referencia a la Ley del Funcionario Público) no pueden participar en la evaluación de títulos profesionales del personal del servicio jurídico público.
Para los notarios que se convierten de un establecimiento administrativo a un establecimiento público en la reforma de las instituciones notariales, pueden solicitar y evaluar títulos profesionales de los niveles correspondientes directamente en función de sus calificaciones académicas y resultados de desempeño sin estar restringidos por profesionales. niveles de título.