¿Cuáles son las razones por las que los retornados se convierten en buscadores de empleo a corto plazo?
En el pasado, cuando Chen Xiao presentaba su experiencia a sus juniors y juniors que se estaban preparando para estudiar en el extranjero, a menudo se concentraba en cómo preparar mejor los documentos, expresarse y postularse para escuelas. Ahora se trata de si ir al extranjero y cómo encontrar un buen trabajo después de viajar al extranjero.
Para resumir sus problemas, Chen Xiao cree que lo más importante son "muy pocas pasantías", que es también el enfoque en el que él y sus hermanos y hermanas menores han estado enfatizando ahora.
"Cuando era estudiante, presté atención a las calificaciones. Luego comencé a tomar el IELTS en mi segundo año de secundaria y casi no hubo pasantías". Chen Xiao admitió que su experiencia de pasantía fue cuando. La solicitud de empleo fue muy pobre y su única pasantía terminó con 0 trabajos. Terminó apresuradamente, lo que también provocó que lo interrogaran de manera incómoda en algunas entrevistas.
El problema de Chen Xiao también es un problema común entre los estudiantes internacionales.
Anna dijo: "Los países extranjeros tienen requisitos más estrictos para las pasantías, especialmente para los estudiantes internacionales. El momento para que los estudiantes internacionales regresen a China para realizar pasantías a menudo es incorrecto. Cuando las pasantías se contratan durante las vacaciones de invierno y verano en En China, los estudiantes internacionales casi han comenzado la escuela. Por lo tanto, durante las pasantías, es un problema muy difícil para los estudiantes internacionales”.
Pero las empresas nacionales prestan especial atención a la experiencia de las pasantías. Anna dijo que cuando se reanuda el análisis de recursos humanos en las empresas en general, después de observar la escuela y los antecedentes académicos, valoran más la experiencia de las prácticas. "El valor, la cantidad y la calidad de las pasantías pueden incluso determinar directamente a qué tipo de empresas y plataformas puedes acudir".
Por lo tanto, sugirió que los estudiantes internacionales junior deberían hacer planes durante sus años de segundo o posgrado. trabajar al mismo tiempo. Encuentra prácticas en casa y en el extranjero. "Especialmente durante las vacaciones de verano, siempre que esté relacionado con la dirección laboral futura, no es necesario considerar la ubicación, las oportunidades de pasantías son las más importantes".
Además, si estás estudiando en China a nivel universitario y tiene planes de estudiar en el extranjero, sugirió acumular conscientemente experiencia en prácticas durante sus estudios universitarios. Para aquellos que están a punto de graduarse, se recomienda "buscar primero una pasantía y luego un trabajo". Tal vez tengan la oportunidad de quedarse después de la pasantía.
Además de las prácticas, Anna señaló que no hay ferias de empleo específicas para estudiantes internacionales, lo que es una de las razones por las que es difícil encontrar trabajo.
En entrevistas anteriores, Xiao Yao también expresó la presión en este sentido. "Para los estudiantes que regresan a trabajar en China, la escuela no organizará ferias de empleo como las universidades nacionales. Solo puedo encontrarlos yo solo, así que solo puedo asistir a las ferias de empleo de las universidades".
Xiao Yao Dijo que para obtener reclutamiento, a menudo consulta a sus hermanos menores y busca información en línea, pero ocasionalmente se pierde algunas reuniones de intercambio.
A este respecto, Anna dijo que entre los repatriados con los que entró en contacto, muchos estudiantes perdieron las mejores oportunidades de empleo porque no sabían mucho sobre los formularios y procesos de contratación nacionales, y el momento de su graduación era diferente al de los de China.
“El tiempo de graduación en el extranjero es del 10 de junio al 10 de febrero del año siguiente. Algunos estudiantes ni siquiera saben cómo calcular su tiempo de graduación y no saben si son estudiantes de primer año. También hay algunos estudiantes que no pueden completar sus estudios debido a dificultades académicas. No hay mucho tiempo para prepararse para la búsqueda de empleo”.
Anna sugirió que los estudiantes internacionales planifiquen su búsqueda de empleo con anticipación y entiendan el trabajo. Busque la situación a través de algunos canales nacionales y esté preparado con antelación cuando llegue el momento.
Además, dijo que las empresas nacionales han comenzado a prestar atención a la contratación en el extranjero. "En el pasado, las empresas esperaban a que los estudiantes enviaran sus currículums. Muchos estudiantes internacionales a menudo faltaban a las ferias de empleo debido a motivos de graduación y diferencias en sus países, pero ahora las empresas toman la iniciativa de celebrar ferias de empleo especiales en el extranjero, brindando a los estudiantes internacionales más oportunidades.