Estándares de reconocimiento de talentos de alto nivel de Shenzhen 2022
2. Se desempeñó como el "Conocimiento; "Proyecto de Innovación" de la Academia de Ciencias de China en los últimos cinco años La persona a cargo del importante proyecto de dirección, el proyecto pasó la inspección de aceptación;
3. En los últimos cinco años, el director de el centro de tecnología empresarial reconocido a nivel nacional y los resultados de la evaluación durante su mandato han sido calificados.
(1) Condiciones de postulación
La edad de los solicitantes de talentos líderes locales no puede exceder los 45 años.
(2) Preparación de materiales
1. Materiales de solicitud
Formulario de aprobación de solicitud de reconocimiento de talentos de alto nivel de Shenzhen
2. Materiales de certificación
(1) Los ciudadanos chinos deben cargar la República Popular China * * * y sus documentos de identidad nacionales en el sistema;
(2) Los solicitantes extranjeros deben proporcionar un pasaporte válido página de información personal, página de Visa y documentos legales de trabajo y residencia (permiso de trabajo para extranjeros o permiso de residencia permanente para extranjeros);
(3) Los solicitantes de Hong Kong, Macao y Taiwán deben proporcionar Hong Kong, Macao y Tarjetas de identificación de Taiwán, permiso de viaje continental para residentes de Hong Kong y Macao o permiso de viaje continental para residentes de Taiwán.
(4) Los chinos de ultramar deben proporcionar el certificado de chino de ultramar emitido por la Oficina de Asuntos de Chinos de Ultramar. el Gobierno Popular Municipal de Shenzhen, el certificado de cancelación del registro de hogar emitido por la agencia de seguridad pública y la página de información personal del pasaporte chino.
3. Información del contrato laboral; esto requiere que el solicitante trabaje en Shenzhen. ¡No es necesario proporcionar nada para iniciar un negocio en Shenzhen!
4. Otros materiales de identificación de talentos de alto nivel
Incluidos certificados de calificación, certificados honoríficos, avisos de contratación, certificados de empleo, materiales de certificación de contratos, certificados académicos, certificados de relaciones de formación y patentes de invención. certificados, certificados de industria, informes financieros, certificados de ventas, etc.
Una vez que el solicitante haya preparado los materiales anteriores, puede ingresar al Sistema de Servicio de Reconocimiento de Talentos de Alto Nivel de Shenzhen para enviar los materiales. El departamento de aceptación integral revisará los materiales dentro de los 5 días. Después de pasar la revisión, el solicitante puede esperar el anuncio de talentos de alto nivel.
El papel de los estándares de identificación de talentos de alto nivel de Shenzhen
1. El Premio al Talento de Innovación en Desarrollo Industrial de Shenzhen es un esfuerzo de la ciudad de Shenzhen para mejorar aún más el mecanismo de incentivo al talento y optimizar el talento de Shenzhen. entorno de desarrollo, y mejorar integralmente la competitividad de la ciudad y acelerar la construcción de una ciudad moderna, internacional e innovadora. Hoy en día, el número de personas que postulan a este premio va aumentando paulatinamente, pero si quieres postular a talentos de alto nivel, debes asegurarte de que este grupo de personas se ubique entre los 5 primeros ganadores de la industria.
2. Los criterios de identificación para "proyectos de innovación del conocimiento" deben ser declarados por el líder del proyecto, no solo por el personal relevante del proyecto.
3. El estándar nacional para acreditar centros de tecnología empresarial requiere que el personal de nivel director sea reconocido como talentos de alto nivel, por lo que solo los líderes técnicos u otro personal técnico con sólidas capacidades técnicas no son elegibles para postularse.
Base legal:
Artículo 6 de las "Medidas Municipales de Reconocimiento de Talentos Profesionales de Alto Nivel (Prueba)" de Shenzhen" Además de cumplir las condiciones estipuladas en el reconocimiento de talentos profesionales de alto nivel Estándares, talentos profesionales de alto nivel. También se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Cumplir con la ley.
(2) Tener buena ética profesional, estilo de investigación científica riguroso y espíritu científico, realista, solidario y colaborativo.
(3) Personal profesional y técnico de alto nivel. Los talentos líderes a nivel chino deben tener menos de 60 años (excepto los académicos de las dos academias), los talentos líderes locales deben tener menos de 55 años y los talentos de reserva deben tener menos de 40 años. Los talentos chinos altamente calificados a nivel familiar deben tener menos de 60 años; menos de 50 años, los talentos líderes locales deben tener menos de 50 años, los talentos de primer nivel deben tener menos de 45 años y los talentos de nivel de reserva deben tener menos de 40 años. Para aquellos que hayan realizado contribuciones destacadas, el requisito de edad puede flexibilizarse adecuadamente.